下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 精编范文 关于重实干、强执行、抓落实专项行动情况温馨提示:本文是笔者精心整理编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接编辑,并根据自己的需求进行修改套用。 “重拳出击, 强力实施, 抓落实”专项行动180项重点工作和50个重大项目, 都是任务书和时间表。我们的领导人带头, 坚决贯彻中央和国务院的重大决策。 为了全面贯彻党的十_大和十_大攻坚战, 全面做好”六稳”工作, 促进经济平稳较快发展, 确保全年各项目标任务如期完成。 坚决打赢防控攻坚战。 人命重, 疫情重, 防控重, 责任重。市指挥部各成员单位, 市直各部门, 各县区政府, 要在省防治非典指挥部的领导下, 切实做好县区的防
2、治工作, 补齐边远地区防治非典的薄弱环节, 坚决打赢防治非典的人民战、总战战、狙击战。省对疫情一级响应启动后, 市委、市政府立即安排部署, 第一时间健全领导机构, 明确工作小组, 落实工作要素, 打好新发肺炎疫情防控第一。 为了加强对各县区的统一指挥、统一调度、统一协调, 根据辽宁省的部署要求, 成立了疫情防控工作组, 迅速整合系统力量, 组成了工作专班。设立联络联络联络、重点问题督办等工作机制, 加强与省疫情防控工作组的对接, 统筹协调县市疫情防控工作部门的力量, 推动工作落实, 做到指挥畅通, 上下联动, 协同高效, 细化操作规程, 推动各级防控工作依法、科学、有序开展。做好重点人员的管控
3、工作, 组织宣传部门设置宣传点, 出动宣传车, 发放宣传资料。实施城市和农村区域性防控网格化管理。 省新冠型肺炎疫情防控工作由一级响应降至二级响应后, 各县区继续做到疫情防控不松懈, 设立了宣传服务点, 落实了值班人员, 提供了防控知识宣传、体温检测、外来人员登记、出行健康卡等服务。疾病流行情况稳定, 各项防控措施到位, 有效地保障了群众的生命安全和身体健康。 第二, 采取多种政策促进就业, 保障民生。 本市人力资源和社会保障部门联合我市各大企业通过_市就业服务中心公众号防疫之夏-助残复工农民工招聘专栏在线、线下同时发布招聘信息, 多管齐下拓宽招聘渠道, 为农民工扩大就业机会, 也为企业尤其是
4、中小微企业降低新冠疫情带来的冲击和影响。与此同时, 我市充分发挥职能部门优势, 着力完善政策措施, 加大力度, 稳定岗位, 狠抓工作落实, 积极全力推进2021年企业稳岗补贴工作, 为企业复工复产减压增力。从今年开始, 企业稳定就业补助资金已发放3374万元, 其中, 企业稳定就业补助资金发放2123万元, 企业稳定就业补助资金发放57873人;困难企业稳定就业补助资金发放1251万元, 企业稳定就业补助资金发放2155人。切实减轻企业负担, 帮助企业度过难关。 本市人力资源服务机构创新服务方式, 确保政策落实。传染病暴发时, 根据省、市不见面或少见面的要求, 为简化办事程序, 提高服务质量,
5、 利用_市人力资源和社会保障信息系统, 对2021年参保企业进行筛选, 要求各县区完成企业2021年全年的失业保险缴费工作, 同时, 各县区要对中小微企业普通稳岗补贴工作开展情况进行明查暗访, 对符合领取条件的企业实行一对一宣传, 微信推送, 同时建立全市失业保险政策宣传群, 企业在群内遇到问题可及时提问, 相关工作人员进行在线解答, 确保政策落实全覆盖, 让企业在传染病暴发后真正享受到政策红利, 带动就业。 第三, 降低税费, 减轻企业负担。 在财政、税务部门出台减税政策之后, 我市有效带动了企业发展, 促进了就业。但是, 在疫情暴发期间, 一些企业的停产停业, 给企业造成了不可逆转的损失, 为了减轻企业负担, 政府联合财政、税务部门继续实施企业减税降费政策, 为企业复工复产提供了很大的帮助, 使企业没有后顾之忧, 可以放心地进行改革, 提高技术水平。退出后, 各县区大型企业积极响应政策, 享受政策红利为企业转型提供了有效的助推, 职工技能大大提高;中小微企业不减反增, 有效带动了县区失业者就业, 拉动了我市经济增长, 为经济稳步发展保驾护航。 本市打出了一把战鼓, 打出了一张擂台, 全市上下要按照省委、省政府的部署和要求, 以重实干、强执行、抓落实专
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东茂名市电白区城镇公益性岗位招聘1人(第二批)笔试备考试题及答案解析
- 2026年海西州事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试备考题库及答案解析
- 2026新疆腾源水务集团有限公司招聘4人笔试备考题库及答案解析
- 2026年青海高等职业技术学院单招综合素质考试备考题库含详细答案解析
- 2026福建龙岩漳平市招聘高校师范类毕业生101人笔试备考题库及答案解析
- 2026上海交通大学医学院附属第九人民医院招聘100人笔试备考试题及答案解析
- 2026贵州贵阳市南明甲秀高级中学招聘临聘教师2人笔试备考题库及答案解析
- 2026中国铁建高新装备股份有限公司招聘(云南)笔试备考题库及答案解析
- 2026年甘肃省庆阳市中心血站招聘临时检验专业技术人员笔试备考题库及答案解析
- 2026江苏南京大学智能科学与技术学院办公室文员招聘笔试备考试题及答案解析
- 工业区位·脉络贯通-九年级地理中考二轮复习大单元思维建模与迁移
- 26新版八下语文必背古诗文言文21篇
- 2025陕西事业单位d类考试真题及答案
- 2025年中考英语真题完全解读(重庆卷)
- 学前教育创意短片
- 建筑临时设施设计方案
- 污水厂春节复工安全培训课件
- 广州市2025年中考物理试题及答案
- 审贷分离管理办法
- DB32/T 4502-2023企业质量文化建设评价规范
- 特殊教育教师职业发展的路径研究论文
评论
0/150
提交评论