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文档简介

1、项目背景简介,ABOUT US,项目目标简介,COMPANY CULTRUE,指标体系的建立,COMPANY POWER,层次分析法运用,PRODUCT&SERVICES,无量纲化方法,LOOKING TO FUTURE,使用excel实现,ABOUT US,待解决的问题,COMPANY POWER,项目总结,COMPANY CULTRUE,CONTENTS,目录,PART 1,项目背景简介,Life does not have to be perfect to be wonderful,一、项目背景简介,随着车间青年员工数量的增加,车间团支部团干工作的重要性、复杂性不断增加,如何在考评团干工

2、作时更加客观并具说服性将成为团支部日后工作的一个难点,青年员工数量增加,团干工作难度增加,团干评价客观性要求提高,PART 2,项目目标简介,Life does not have to be perfect to be wonderful,二、项目目标简介,旨在对各团干一年工作表现进行量化评价,为团委评优选材提供建议,PART 3,指标体系的建立,Life does not have to be perfect to be wonderful,三、指标体系的建立,三、指标体系的建立,二、团委工作 (1)团委活动参与度 团委活动参与度=个人参与团委主办活动数量/团委主办活动总数量 (2)团干项目

3、参与度 团干项目参与度=个人参与其他团干项目数量/其他团干项目总量 (3)青字号创建参与 参与得1分;不参与得0分 (4)团委会务出勤 团委会务出勤=个人参加团委主办会议数量/团委总办会议数量 (5)个人团干项目 团委领导打分(打分表参见附录) (6)新职工认可度 新职工打分(打分表参见附录,部分指标评分标准,PART 4,层次分析法的运用,Life does not have to be perfect to be wonderful,四、层次分析法的运用,在此输入 小标题,PART 5,无量纲化方法,Life does not have to be perfect to be wonder

4、ful,五、无量纲化方法,要对多组不同量纲数据进行比较,可以先将它们标准化转化成无量纲的标准化数据。而综合评价就是要将多组不同的数据进行综合,因而可以借助于标准化方法来消除数据量纲的影响,标准化法,PART 6,使用excel实现,Life does not have to be perfect to be wonderful,六、使用excel实现,二级指标判断矩阵,六、使用excel实现,部分三级指标判断矩阵,六、使用excel实现,部分原始评分表,六、使用excel实现,模拟运算结果,PART 7,待解决问题,Life does not have to be perfect to be wonderful,七、待解决问题,指标体系存在问题,计算过程存在问题,PART 8,项目总结,Life does not have to be pe

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