浅议会计基础工作存在的问题及对策

1、浅议会计基础工作存在的问题及对策云桂铁路广西段 1 标财务部 朱海飞 会计工作是一项社会经济治理工作 , 必须随着社会经济环境的变 化而不断发展。而会计基础工作又是会计工作的最基本环节 , 也是经 济治理工作的重要基础。因此 , 我们要重视改善和加强会计基础工 作, 使会计基础工作在项目管理工作中发挥更大的作用。一、会计基础工作的含义 会计基础工作主要是为会计核算和会计管理服务的基础性工作 的统称。包括建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭 证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等 方面的内容。二、会计基础工作存在的问题近年来, 集团公司十分重视会计基础工作 ,制

2、定了一系列规章、制 度, 用以规范会计基础工作。与此同时, 通过加强会计职员职业道德教 育和业务培训，开展会计基础工作对标和财务“一对一”帮扶活动等 措施不断提高集团公司会计从业人员的的基本业务技能和职业道德 素质, 大力促进会计基础工作的改善和进步。但是 ,我们在实际工作中 还是存在不少问题，主要表现为：1、会计从业人员方面的问题：一是部分会计从业人员不遵守职 业道德的现象时有发生。我们施工企业的特殊性使得我们的人员流动 性大，人员变化快，会计从业人员也会因为地域或专业或所属单位的 差异，收入也变得高低各异，致使工作心态不平衡，于是工作上拖拖 沓沓，对会计基础工作松懈，置财务基础工作不顾，事

3、事眼高手低。 将严守工作纪律、努力提高工作效率和工作质量的工作精神置于脑后， 存在不遵守会计职业道德的现象；二是会计从业人员素质参差不齐， 人员组成也不尽相同，有的是师带徒出身的，有的专业不对口，有的 是刚毕业的大学生，这样的人员组成使得他们对企业会计基础规范的 理解各异，会计人员的业务素质不高，再加上每年单位组织的会计人 员继续教育培训学习往往流于形式，会计人员的作业水平大部分还停 留在经验主义的层面上，这样以来，企业财会人员在自身就存在文化 结构差异的情况下，又没有真正对国家和企业最新的会计规章制度进 行正确理解和消化，致使企业的会计基础工作表象五花八门。2、会计业务核算方面的不规范：一是

4、会计基础工作不扎实，原 始凭证的签字流程形式各异。是财务人员先审核，再交由领导审批， 还是经办人先直接找领导审批后交由财务人员核算和做账呢？这样 就导致管理的思路和流程不清楚，基层财务人员自身都甚感疑惑，使 财务工作的合理性和合法性令人质疑。二是记账凭证的附件做法各异， 哪些该作为财务留存的记账凭证的附件，哪些不该作为记账凭证的附 件，没有规范可依，财会人员完全根据过去的经验判断，致使各单位 会计基础工作各异。三是会计科目的使用随意性大，同样性质的经济 业务处理，三个人可能就有三种处理方式，所用的会计科目可能也是 五花八门。四是会计记账随意性大，有的单位就因为发票未到，对已 购进消耗的材料就不

5、办理材料入库手续，导致财务账面记录与仓库实 存记录差异很大，核算不实。有的为了简化会计核算手续，随意设置会计科目。有的期末成本费用结转无准确依据，成本费用配比因素中人为调节作用显著存在；导致账簿记录与生产实际出入严重，成本计算与费用归集失实，会计信息失真。五是个别单位或者个人为了掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造会计凭证、账簿、报表等。六是会计人员配备不合理，部分项目财务人员只有一人，既管理 现金收支，又负责记账审核，多重角色集于一身，会计监督名存实亡， 为会计基础工作留下很大隐患。三、加强会计基础工作的必要性1、加强会计基础工作是改善企业经营管理的需要。会计最终的 职能就是为企业管

6、理服务，就一个企业而言，提供真实、完整的会计 资料，是会计工作最基本的要求，也是最重要的会计行为。在实际工 作中，会计行为的规范和会计资料的质量，完全取决于会计基础工作 而会计基础工作的好坏，不单纯是企业内部事务，它已经影响到会计 资料使用者及时知悉了解和有效利用会计资料的正当权益。这就要求 我们必需加强会计基础工作，保证提供的会计资料真实、完整，能为 各利益关系者普遍认同和接受，这是维护社会经济秩序正常运转的客 观要求。2、加强会计基础工作，是规范会计工作秩序的需要。正常有序 的会计工作，应当是以规范的会计基础工作为保证的。近年来，国家 又非常重视会计基础工作规范化，随着国有企业的资产重组和

7、股份制 的实行，使得越来越多的人来关心企业的会计报表，要求得到企业真 实可靠的财务数据，这在客观上也要求会计工作要符合会计基础工 作规范。3、加强会计基础工作是提高会计人员工作水平的需要，是会计 工作顺利进行的重要保证。会计人员是会计工作的主要承担者，会计 基础工作是会计人员从事会计工作的最直接的对象。假如没有健全的 会计基础工作，收集、处理、利用和提供会计信息就会失去其可靠性， 会计人员特别是新入门的会计从业人员如何从实际工作中学习和提 高基本业务技能呢？如果连基本业务技能都不能很好的掌握和运用， 有何谈提高会计服务的水平呢？会计人员的素质得不到提高，又何谈 会计工作水平的进步呢？四、规范会

8、计基础工作的对策1、统一思想，提高认识，重视会计基础工作。随着市场经济的 发展，会计基础工作已经越来越引起社会各界的普遍关注和重视，我 们的企业已经上市，对会计基础工作的要求更加突出，这些现实状况 要求我们企业的各级领导及财务管理部门更应该高度重视会计基础 工作，发扬求真务实的工作精神，站在企业发展的高度上去认识会计 基础工作规范化的重要性，重视会计基础工作，自觉认真的遵守会计 基础工作规范，这是练好企业管理内功的最基本环节。2、加强会计人才培养，不断提高会计人员的综合素质。企业强 化会计基础工作，提高会计核算质量，必须依靠广大财会人员来实行。 要稳定、充实现有财会队伍，加强对会计人员进行职业

9、道德教育和业 务素质教育，特别是加强会计主管人员和新入职会计人员的会计基础 知识教育，充分提高他们的职业道德和业务素质，使其知识结构更加 科学、合理、完善和实用，从而促进企业会计行为的规范化，同时， 我们还应该加强法制教育和思想政治理论教育，使会计人员都能树立 廉洁奉公、廉洁从业的思想理念。此外，会计人员也应从自身出发， 与时俱进，刻苦自学，加强交流，时刻以主人翁的责任感来要求自己， 这样才能不断适应新形势的变化，肩负起作为一名会计人的重任。3、科学设置会计工作岗位，明确岗位之间的协作与制约关系， 营造良好地会计工作氛围。目前，部分项目财务人员配备不齐全，岗 位责任制形同虚设，我们要做到“按需

10、设岗，各司其职，各尽其责”， 明确岗位权利义务，提高财务人员团结协作精神，建立和完善岗位轮 换制度及财务主管委派制度，以促进会计人员全面熟悉业务，不断提 高业务素质。4、建立和完善切实可行的激励机制，充分调动会计人员的积极 性。建立和完善激励机制，可以采用多种激励手段，例如，企业文化 激励、待遇激励、情感激励等，通过激发会计人员的工作热情，从而 减少会计人员的流动，依靠他们把会计基础工作做好。同时，还应该 为会计人员创造各种深造和培训的机会，不断提高他们的业务能力和 自身素质，使他们的才华得到更大的发挥，我们企业的大部分会计人 员都在基层，所以我们更要完善对基层会计人员的激励，安抚他们的 心，留住他们的人，为基层会计基础工作的进步保留人才。5、加强各级财务管理部门的监督检查指导职能，促进基层会计 基础工作的提高，目前，我单位大部分高级会计人员和经验丰富的老 会计人员都集中在各级机关部门，我们要充分发挥他们的作用，定期 组织他们到基层单位来监督指导基层会计人员的工作，开展帮扶活动, 弥补