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文档简介

1、内部管理制度系列反三违管理制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMP LATE编号：FS-QG-57175反三违管理制度Anti Three Violati on Man ageme nt System说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。.目的为切实做好反“三违”工作，做到三不伤害，尽量避免由于“三违”而发生的各类生产安全事故，特制定本制度。二.管理规定 （一）指挥人员从客观实际出发，不盲目追求完成生产任务而指挥;（二）落实安全防护措施，使设备、人员、方法等具备安全条件;（三）要求员工摆正安

2、全与生产的关系，当不具备安全生产条件时，员工可以拒绝接受生产任务（四）加强对员工的安全培训教育，提高员工的安全意识 （五）要求职工掌握安全操作技术规程，并能熟练操作 （六）要求员工正确穿戴和使用各类劳动保护用品（七）要求特种作业人员持证上岗 （八）加强职工工作责任心教育 （九）公司根据实际情况安排合理的劳动组织 （十）加强劳动纪律教育，提高干部职工遵守劳动纪律的素质;）公司加大反“三违”的检查监督考核力度，对查出的“三违”严格处理考核，绝不姑息迁就。（十二）对“三违”情况实行举报制度，员工应以高度的责任感将“三违”现象及时报告安全管理部门，一经查实确 定，将对举报“三违”的人员进行适当奖励，并且严格保密 举报人员的情况；建立“三违”现象通报栏，及时通报“三违” 情况;建立“三违”人员档案；对“三违”人员进行脱产安全 教育，教育合格后方可恢复工作。）发现事故隐患及时安排有关部门处理（十四）发生事故严格按“四不放过”原则进行处理 （十五）要求公司各单位认真贯彻执行各类规章制度标准及其有关的文件；六）新建、改建和扩建项目严格执行“三同时请输入您

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