2021年支行风险经理个人工作总结

1、 精编范文 支行风险经理个人工作总结温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。支行风险经理个人工作总结 本文简介：支行风险经理个人工作总结今年一季度的工作已经结束, 现将一季度工作汇报如下：一、认真履职, 全力完成各项经营指标（一）各项存款情况：截止3月末, 各项存款余额为万元。（二）贷款投放及收息情况：截止3月末, 贷款余额为万元, （三）电子银行指标全面完成。二、加强学习, 坚持提高业务工作技能为了更好的配合行长把各项支行风险经理个人工作总结 本文内容：支行风险经理个人工作总结今年一季度的工作已经结束, 现将一季度

2、工作汇报如下：一、认真履职, 全力完成各项经营指标（一）各项存款情况：截止3月末, 各项存款余额为万元。（二）贷款投放及收息情况：截止3月末, 贷款余额为万元, （三）电子银行指标全面完成。二、加强学习, 坚持提高业务工作技能为了更好的配合行长把各项工作布置到位、指挥到位, 顺利开展各项工作, 我努力提高政治与业务素质, 利用业余时间加强对金融理论及业务知识的学习, 不断充实自身, 力求能够融会贯通, 学以致用, 力求自己业务素养与岗位相匹配。并且通过领会自身岗位职责, 不断做好角色的转换, 根据业务工作实际, 着重自身市场营销技能的培养。从岗位工作角度出发, 以总行年初工作会议精神为指引,

3、认真履行岗位职责, 深入市场积极营销, 坚持做到“勤动口、勤动手、勤动脑”以赢得客户对我行业务的支持, 加大自身客户群体, 通过自身的优质服务和理财知识的专业性, 成功营销了一批优质客户, 提高了客户对银行的贡献度和忠诚度。三、严格认真履职, 全面抓好各项工作开展（一）确立业务经营目标和工作重点, 全面分解下达经营指标计划到岗到人。年初, 根据总行下达的各项经营目标计划, 将各项指标和行长在任务下达后全面分解落实到支行每位员工, 加强全员营销力度, 为全年经营目标实现奠定基础。根据总行年度工作会议精神, 结合支行实际和区域特点, 明确提出2021年总体工作思路：建立并完善全员营销管理机制, 以

4、存款业务营销为主, 推动各项营销工作；努力转变方式, 结合支行地理区域优势, 坚持以支持中小企业发展为主的市场定位, 以点带面, 逐步建立兴北支行真正的客户群体, 夯实基础, 努力打造经营特色, 实现各项业务又好又快发展。（二）加大存款营销力度, 全面推进存款营销工作。兴北支行开业至今, 我和行长一直努力寻找和吸收新的存款客户, 加强存款自我更新, 自我补充的能力。在通过不断努力后, 终于将北安市税务局两个专户设立在我们支行, 可实现存款增涨五千万左右, 同时对于存款大户, 积极沟通, 主动营销。（三）加大贷款投放力度, 做好全年资金投放工作。年初以来, 为完成总行下达的信贷投放计划, 立足兴

5、北支行实际, 根据兴北支行区域性特点, 深入社会不同层面, 了解客户信贷资产需求, 不断加大信贷投放力度, 在拓展贷款营销的过程中从未懈怠关于贷款风险的调查与管理, 为深入了解客户经营情况及资产信息, 确保资金实贷实用有效满足了客户的资金需求。同时, 严格按照信贷业务相关流程办法规定进行严密贷款相关手续, 确保贷款风险可控性。（四）强化优质服务, 努力提高全行服务水平。一方面强化柜面服务质量, 以客户为中心, 认真接待每一位客户, 与客户建立良好的关系, 为客户提供有效快捷的服务。另一方面, 通过上门营销、网点宣传、短信宣传的方式, 大力开拓新户资源, 遵循“数量服从质量”的原则, 着重从细处

6、入手维护好中高端客户, 有针对性的进行维护和营销, 更重要的是通过“贴心”服务, 实现感情拉近, 及时了解客户情况, 逐步培养客户主动与兴北支行合作的意识, 以此提高客户的忠诚度和贡献度。（五）在接任兴北支行风险经理至今, 本人认真执行风险条线的相关规章和制度, 坚持贷款“一审三操作”制度, 对每笔贷款都一丝不苟地认真审查, 从借款人的主体资格、信用情况、生产经营状况、还款能力、抵质押物是否足值有效。对客户经理已经到期的贷款及时下发逾期客户情况说明及风险分析的通知书, 督促客户经理及时催收。工作中能够做到坚持原则性、制度性, 严把准入关口, 做到及时审核、把关, 及时反馈相关意见, 出具审查报告。严格遵守授信审批委员会的保密制度, 整理装订审贷会议资料。总结一季度的工作, 尽管有了一定的进步和成绩, 但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多, 个别工作做的还不够完善, 这有待于在今后的工作中加以改进。支