2021年用工劳动合同范本多篇

1、用工劳动合同范本多篇 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同怎么写呢?下面是为大家提供的劳动合同范文，欢迎阅读。 甲方：有限公司 乙方：( _号：) 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。 该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件) 试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为： 乙方

2、将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。 此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在个月重新录用人员，乙方有优先权。 乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决;协商不成，向公司劳动争议调解委员会投诉解决;调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向人民 _提起诉讼。 甲方：有限公司乙方： 法定代表人：签字： 签约日期：年月日 签约地点： 甲方：_劳务派遣有限公司

3、 乙方： 根据 _劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方聘用乙方在担任临时厨师工作。合同期限自20_年月日至20_年12月31日。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日 用人单位(甲方)： 职工(乙方)： 甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：姓名： _号码：法

4、定代表人(主要负责人)：住址：住所(地址)：通讯地址： _ _： _ _： 根据 _劳动法、 _劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 合同期限 双方同意签订固定期限合同，合同期限：从年月日起至年月日止。 试用期限 双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。(试用期包括在合同期内)： 乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为。 乙方的工作地点为。 甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。

5、甲乙双方协商，确定按下列第 甲方工资支付周期为月日至月日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个 人应当缴纳的各项社会保险费。 其它福利待遇： 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应 _书面变更手续。 劳动合同解除 劳动合同终止 甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方 _档案和社会保险关系转移手续。 本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定 _劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。 甲方(盖章)：乙方(签章)：法定