2021年正规聘用合同范本新版

1、正规聘用合同范本新版 你知道什么是聘用合同吗?聘用合同就是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。其中的内容要包括什么呢?关于合同，下面为大家收集了“正规聘用合同模板最新范文”，欢迎阅读与借鉴! 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 第二条 工作岗位 第三条 工作条件和劳动保护 第四条 工作报酬 第五条 工作纪律、奖励和惩处 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)

2、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 (1)在试用

3、期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 第八条 其它事项 甲方(盖章)? 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间：?年? 月?日?签约时间：?年? 月? 甲方(聘用方)： 法定代表人： 地址： 乙方(受聘方)： 身份号： 住址： _ _： 根据 _合同法及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其CFO之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 根据甲方 _发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其CFO。 本合同聘用期共计 年，自xx年 月 日起至201 年 月 日止。 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方

4、相关制度，乙方应履行以下职责： 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 出生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民 _号码：_ 家庭住址：_ _：_ _：_ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗

5、位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 _ 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职

6、工作，又不接受其它安排的。 (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 (1)在试用期内; (2)甲

7、方以 _、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中 _扣缴。 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则 _时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方 _手续并赔偿乙方损失。 甲方(盖章)：_ 代表：

8、_ _年_月_日 乙方(签名)：_ _年_月_日 根据高县教育局有关人事制度 _精神和高县沙河实验小学校教师人事制度 _方案，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科，并兼任工作。现签订合同如下： 甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章) 法人代表： 受聘人： 年 月 日 年 月 日 根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。 第二条 聘用岗位及其职责要求 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签

9、订本合同。 第一条 合同期限 第二条 工作岗位 第三条 工作条件和劳动保护 第四条 工作报酬 第五条 工作纪律、奖励和惩处 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款