中南大学博士后管理工作实施细则

1、中南大学博士后管理 工作实施细则为建立健全博士后科 学术交流，形成人才 设，根据国家有关博研流动站管理体制，吸引优秀博士来我校 储备、骨干遴选和人员流动的良好机制， 士后管理工作的文件精神，结合我校具体从事博士后科研工作，加强 促进学科发展和师资队伍建 情况，制定本实施细则：关于博士后科研 流动站的管理1经全国博士后管理 委员会批准设立的博士后科研流动站（以下简称流动站）所涵盖的 博士点中，凡有重点 、重大科研任务并具备一定科研实验条件 者均可招收博士后研究人员。2各设站单位组成以工作。一名主管领导为负责人的博士后工作小组，全面负责本单位博士后、博士后研究人员以下简称博士后）资格的确定1凡新近

2、在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄般在 40 岁以下的优秀招收按全国博士后管理委员会有关规定执行。流动站或具有开展博士后 外完成博士后研究工作，年科，经湖南省博士后管理 数量的博士后人员（简称项 束停止招收。项目博士后的青年，均可申请进入 我校相关流动站做博士后研究工作。2为鼓励人才交流， 避免学术上的“近亲繁殖 ”，我校培养的博士生， 毕业后不得申请 进本校同学科流动站 做博士后研究。3在校外完成第一站 的博士后，可申请来我校从事第二站研究 工作。4申请来我校做博士 后研究工作的留学归国博士，可自主选择 研究条件的非设站学 科，也可以依托校内的重大科研项目在国 龄等条件可适当放宽

3、 。5对承担国家重大科 技项目并具备博士后研究条件的非设站学 委员会办公室审批可 以根据实际需要，依托重大项目招收一定 目博士后）从事研究 工作，研究经费由项目经费支付，项目结法按照企业博士后工作6我校可与建有博士 后工作站的企业联合培养博士后。具体办 管理暂行规定执行7.为促进国际间学术交流，我校具备条件的流动站可以接收优秀的外籍博士 进站做博士后。接收外籍博士后的设站单位应符合我校保密工作等方面的要求。外籍博士应与接收单位签订有关工作和生活待 管委会办公室批准后遇等方面的协议。经学校审核同意后，连方能接收。同申请材料报送全国博士后我校不负责外籍博士后来去的旅费、旅游、探亲、医疗和意外事故保

4、险等费用。三、申请和审批程序1凡申请来我校从事博士后研究工作 的博士，在完成博士论文答辩后即可向我 校有关流动站或博士后管理办公室提交书面申请，申请须写明本人简历摘要、科研成果、发 表论文、获奖、配偶及子女等基本情况， 和水平的相关材料， 如科研成果鉴定、获奖证书、博士论文答、业务专长、博士论文详细 并提供能反映本人业务能力 辩决议等的复印件。 2经（ 1）本学科领域两位专家的推荐意见 ，其中一位原则上为本人博士论文指导教 师； （2） 博士学位证书复印件或由培养单 位学位办出具的已通过博士论文答辩的证 明，申请 做第 二站的博士后应 交第一站工作证明；（ 3）培养单位意见，若为 委托培养、在

5、职攻读博士学位或保留军籍 者还需提供原单位同 意做博士后研究工作 的函；（ 4）市级以上医院体检证 明；（ 5）与企业联合培养的博 士后还需提交企业博士后人员审查意见 表、企业博士后研 究项目立项表 、联合培养 博士后研究人员协议书 。3经博士后管理办公室审批同意后， 报湖南省博士后管理委员会办公室审核。 四、组织与管理1博士后系国家正式 职工，属我校经国家批准的流动编制工作 人员。2已批准进站的博士 后必须按期到博士后管理办公室办理进站手续，如果超过规定日期半个月，有权取消其 进站资格，若有特殊情况应在规定进站时间内向博士后管理办公室说明情况。3博士后进站 2 个月内须与流动站签订工作协议书

6、，明确双方的责任 、权利及知识产权等其它有关事项。协 议一式 3 份，设站单位、博士 后管理办公室、博士后本人各执 1 份。4博士后研究人员必须有明确的以合 作导师为组长的指导小组，指导小组由3 5 名相 同或相近学科具有指 导博士研究生资格的专家组成。与企业联 导小组由流动站及 企业工作站有关专家共同组成。博士后的合作导师及指导小组同意，研究方向和研究课题力求与所在合招收的博士后研究人员， 研究计划由本人提出，并取 学科承担的重点、重大科研题或企业急需解决的科研课题紧密结合。5所在单位或企业， 必须为博士后提供必要的科研、实验和生 活条件，配备必要的助手。6博士后在站期间， 根据研究项目需要

7、，经设站单位批准，可 以到国外参加学术会议或 进行短期学术交流， 时间一般不超过 3 个月，确因科研工作 需要，经批准可以适当延长， 出国期间的有关事项 按学校有关规定办理。7在站期间不能坚持 正常科研工作，不适宜继续进行博士后研 究者，学校有权劝其退站， 并出具相应证明材料 ，由博士后本人落实工作单位，学校办理 有关手续。8在站期间违反学校 有关规章制度者，按学校有关规定处理， 并报湖南省博士后管理委 员会备案。五、工作期限1博士后在站工作期 限一般为 24 个月，确因 课题需要，由本人申请，合 作导师及指导 小组同意，经流动站 审核，报校博士后管理办公室方可适当延 长，但延长时间不得超过一

8、 年。延长期内所有日 常经费，由合作导师负责。2提前完成研究项目 ，由本人申请，经博士后指导小组批准， 可以提前离站，但在站时 间不得少于 21 个月。六、经费管理及工资 、福利待遇1国家资助博士后日常经费由全国博 士后科学基金会划拨，为每人每年 3 万元；自筹经 费博士后日常经费由 学校按 3 万元 / 人.年拨付。日常经费是用于补助博士后工资、岗位津贴、医疗保险、住房 公积金等生活福利和部分科研经费的专项 拨款，不得挪做他用。博士 后所在科研课题组或 合作导师须提供一定的科研经费，尽可能 为博士后科研创造条件。 2日常经费由博士后管理办公室统一 管理，校计财处单独立帐，专款专用。学 校从日

9、常 经费中提取 3%的 管理费，用于开展博士后活动。3博士后工资根据国家有关规定执行 。未获得副高及以上职务的博士后在第一 站和第二站工作期间的职务工 资分别按讲师职务工资标准的第四档和第 五档确定；具有副高以上职 务 的博士后按相应职 务确定工资档次。在站期间凡遇国家调整 工资标准或正常晋升工资时， 按 有关规定予以调整 ;定向培养的博士后工资 由原单位负责。4非定向培养博士后 的岗位津贴标准为第一站 1 万元/年，第二站 1.5 万元/年；外单位 定 向培养的博士后岗 位津贴由学校及定向单位共同承担，学校 按非定向培养博士后岗位津 贴的 一半发放；本校 在职博士后按学校有关规定确定；与企业

10、 联合培养的博士后，其工资、 津贴、 福利等由所在 企业按协议承担。5博士后工资、福利超过 24 个月。6博士后短期出国，7博士后夫妻分居者、津贴等从到我校博士后管理办公室报到未经批准逾期不归者，停发一切费用并作，每年可享受一次探亲假，假期一个月，探亲旅费按学校有关 规定从博士后日常经费中报销。8在站期间可申请中 国博士后科学基金资助金，申请材料于每 士后科学基金会，科 学基金的具体使用办法按中国博士后科 款专用。七、住房安排1博士后住房由房管 部门按有关规定负责安排，根据学校住房 或两室一厅的配套住 房管部门按学校批准 手续。博士后对住房房，没有随迁家属的博士后，可使用单间 的进站计划事先作

11、好安排。博士后凭进站 及相应设施须爱护使用，如有损坏，照价之日算起，累计发放不得退站处理。般安排在寒暑假期间。年 3 月和 9 月份报全国博 学基金试行条例办理，专实际情况，可安排两居室 住房。住房及配套家俱，由 手续单到房管部门办理住房 赔偿。士后直接交付。房租水电费等手续，如占 应积极协助做好离站博士后2水、电使用属个人 生活消耗，应从博士后工资中扣除或由博3博士后期满离站时 ，应及时到房管部门办理退房手续和结算 房不退则按我校有关 规定处理，合作导师及设站单位主管领导 的退房等工作。八、户口及配偶、子 女的随迁1 博士后在站期间可落常住户口，家属和未成年子女如随博士后流动可办理暂住户口。

12、2 确需随博士后流动的配偶如系国家正式职工，可由人事处负责办理借调手续；学校对无法安排合适岗位的 随站配偶，给予不低于 600 元 /月的生活补贴。本校在职博士 后的配 偶 工作安排按学校有关 政策执行。3博士后在站工作期间，其子女可在 我校幼儿园、附小、附中入托、入学，按 我校职工 子女同等待遇办理， 博士后离站离校后，不再享受我校教职工 子女的待遇。九、工作考核和评审1博士后在站工作期 间应完成进站前与设站单位签订的协议书 所规定的研究任务。2设站单位每年对进 站一年左右的博士后进行考核，并填写博 士后工作考核表；每年年 底向流动站指导小组 及工作小组作一次书面汇报。以上材料一 并交博士后

13、管理办公室备案。 如博士后不能完成规 定的任务，考核不合格者，可报全国博士 后管委会办公室审批，作退 站 处理。3博士后工作期满后 撰写博士后研究工作报告 ，并向指导小组及所在 流动站专家作 在站期间科研工作汇 报，指导小组对其研究成果、学术水平和 科研能力进行评定，并将评 定意见填入博士后 研究人员工作期满分配工作审批表 。4博士后管理办公室 根据指导小组的评定意见，对博士后作出 评价和工作分配意见，并 报湖南省博士后管理 委员会办公室审批。5博士后办理出站手 续时须提交以下材料：（ 1）博士后工作报告一式 4 份；（2）博士后研究人员工 作期满登记表一式 4 份 ，博士后研究人员工作期满分

14、配工 作 审批表一式 6 份；（3）博士后结婚证、身份 证及子女出生证原件及复印件；（4）获得中国博士后科学 基金资助的博士后需提交中国博士后科 学基金资助项目的总 结报告一式 2 份；6博士后出站工作分 配，一般由本人自行联系，学校不负责推 荐工作单位。 7博士后专业技术职 务资格的评定按照我校有关规定办理。十、有关职能部门的 职责1博士后工作实行学校、设站单位分 级管理。学校由主管校长全面负责博士后 工作，博士后管理办公室具体负责博士后流动站建站申报、博士后进出作；协调各设站单位 管部门的联系；协调抓好博士后管理工作，加强对博士后科研 博士后联谊会工作。各设站单位负责博士核等工作，各设站单位应及时将博士后工作和生活问题反映给站、基金申报等日常管理工 工作的检查；负责与上级主 后政治思想教育、科研、考 博士后管理办公室。 2人事处负责博士后报到、专业技术 职务任职资格评定、博士后医疗保险、档 案的保管 和转送、 申请留校博 士后的审核等工作。3后勤处负责博士后 住房及配套家俱的安排和管理，经费由校 财务列支。理协调委员会博士后经研成果的鉴定、申报与管4财务处负责博士后 经费管理。根据全国博士后科研流动站管 费使用暂行规定和 我校的有