2021年求职礼仪小故事 从收拒信到采访市长(2)

1、求职礼仪小故事 从收拒信到采访市长(2) 求职礼仪小故事：从收拒信到采访市长 约翰逊听见了，甩了甩他那标志性的金色乱发，笑嘻嘻地指着我说：“你先来采访吧，让中国朋友多了解了解英国的时尚产业。” 我和约翰逊聊了半天，他可以说是有问必答。采访的结尾，市长先生一脸狡黠地表示：“说了这么多，我相信中国消费者会爱上英国时尚设计的。” 类似的故事还有不少。每次欣赏刚刚完工的节目，我都忍不住乐起来。当然，这背后的辛苦一言难尽。和同事一起扛着摄像器材，我几乎走遍了伦敦的大街小巷，经常顾不得吃饭和休息。 印象最深的一次，我制作完片子从办公室出来已是凌晨3点。我搭一位华人同事的车回家，她的车上循环播放着一首歌乌兰

2、巴托的爸爸，讲述 _对在异国工作的爸爸的思念。 说不清 _，我和同事都默默流泪了。在异国他乡，我们只能把思念埋在心里，用工作成绩回报家人的牵挂。 现在回想起来，这份工作给予我的锻炼，绝不亚于，甚至大于研究生一年积累的课堂知识。我不再是畏手畏脚、怯于交流的留学生，而是敢和英国各阶层、各种身份背景的人展开对话的记者。我的英语能力也突飞猛进。更重要的是，这份工作大大增强了我的自信，也使我在回国后，比多数缺乏工作经验的海归，多了一分底气和竞争力。 xx年底，由于家人的一再催促，我辞去了BBC的工作，回国发展。我幸运地获得了在一家 _媒体也就是我现在的工作单位实习的机会。实习之初，我就听闻这家媒体“极其

3、难进”，最好早作打算，别在一棵树上吊死。我暗想，不管多么难，拼尽全力试试再说。 巧的是，实习几个月后，这家媒体要建设一个青年国际交流的传播品牌，急需用人。由于我有海外留学、工作的背景，被调到这个部门实习。 我很快进入了角色，在指导老师的带领下，与各国驻华 _、国际友好 _ _，策划交流活动， _宣传报道。我觉得自己在伦敦工作期间锻炼出的能力派上了用场，在与各色外国人打交道的过程中，能相对从容地实现工作目标。 然而，当时实习者众多，其中不乏从美国、法国等地的名牌高校学成的海归，而最终能留下者只有个位数，竞争十分激烈。 经过一轮又一轮的淘汰，我的名字出现在最后一次待筛选的入职候选人 _中。一些老师

4、善意地提醒我：“你要做好心理准备，被刷下来其实也很正常，因为这次竞争太激烈了”我以为八成没戏了，心有戚戚地把自己发表过的文章一一收集留念。在最终入职者 _将要公布的那天早上，平日里素面朝天的我，破例对着镜子很认真地画了妆，心想“即使被淘汰了也要漂漂亮亮地说再见”。 到了单位，带我实习的老师一眼看见我，迫不及待地说：“你留下了!” 我后来得知，在决定我去留的关键时刻，是某位 _一锤定音：“她不仅留过学，还在国外工作过，有不少作品，英语不错，能采写，也能制作视频，还是留下吧。” 可以想见，如果 _海外工作经历这一“加分项”，十有 _会在竞争中黯然落败。 此后每年，我对单位新入职的海归都会投以惺惺相

5、惜的 _。不出所料，他们也大多具有海外工作经验。平心而论，由于中国人在国外谋求工作的难度大于国内，海归的实习经验往往逊于国内大学毕业生。在用人单位看来，缺乏实践能力的海归并非理想选择，“来则能战”的海归才是用人单位乐于见到的。 某种程度上，海外工作经历既强化了外语能力，又增强了国际沟通能力。工作经验还意味着工作能力的提升，包括专业技能、执行力、规划力等。 海外工作经历很可能直接带来薪资待遇的提升。我认识一个曾在英国制药厂工作的中国男生，由于在英国期间参与了多个产品的研发，刚回国就被一家药企相中，年薪30多万元。 xx海归就业力显示，对想回国求职的留学生来说，海外工作经验具有极高的价值。该报告指出，具有5年及以下海外工作经验的海归，