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文档简介

1、行政人事岗位职责7篇 行政人事需要心理素质好，能承受一定的工作压力。主动学习能力强。以下是小编精心收集整理的行政人事岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。行政人事岗位职责11、驻点管理人事外包服务，包括员工入离职、劳动合同签订、社保缴纳、工伤医疗申报理赔、薪资费用的计算、发放等 ;2、与客户进行沟通和协调工作，以及相关客户服务管理流程的咨询与问题解决工作，积极主动地争取扩大劳务外包业务及代理人数或项目;3、负责处理派遣员工咨询、投诉和异常事件的前期处理;4、能独立处理数据能力，定期汇总分析;5、为客户提供相关的人力资源及劳动政策咨询服务，与客户联系人的沟通及建立良好合作关系;行政人事岗

2、位职责21、电话邀约面试、简历筛选、安排面试;2、协助相关部门，开展培训工作;3、员工晋升、调岗、入离职手续办理;4、统计考勤工作等。行政人事岗位职责31、协助完成公司考勤及相关考勤单据的审核;2、花名册、oa系统的日常更新维护;3、年度培训计划的落实与各项培训的准备;4、协助办理外联业务(工伤、g60、人才积分等业务)。行政人事岗位职责4聘职位的发布，筛选简历预约面试;员工入离职的办理;月考勤薪资的核算;社保公积金的缴费;办公室日常人事行政工作;协助运营部门做合同的整理，商户的对接等工作。行政人事岗位职责51、配合公司开展日常团队管理工作。2、负责团队人员招募，团队组建工作。3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。6、带领团队完成相关任务指标。7、负责配合主管管理团队成员!行政人事岗位职责61.负责协助行政人事经理/主管进行招聘、面试邀约安排，招聘渠道拓展和维护;2.负责员工入离职相关手续的办理;3.负责公司访客接待及日常行政事务;

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