2017年度北京市属高校节能目标责任评价考核工作方案_第1页
2017年度北京市属高校节能目标责任评价考核工作方案_第2页
2017年度北京市属高校节能目标责任评价考核工作方案_第3页
2017年度北京市属高校节能目标责任评价考核工作方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2017 年度北京市属高校节能目标责任评价考核工作方案根据北京市“十三五” 时期节能降耗及应对气候变化规划 及北京市“十三五”时期公共机构节能减碳规划 (京公共节 联2016 2 号),“十三五” 末北京市教育系统能源消费总量目 标为 80 万吨标准煤,根据北京市教育系统“十三五”时期节 能工作行动计划 (京教勤 2017 7 号),“十三五”时期北京 市教育系统的节能目标为单位建筑面积能耗下降率为 10% ,人 均能耗下降率目标为 12% 。为推动我市教育系统节能减排工作 的有序开展, 促进我市教育系统节能工作目标的落实, 现对北京 市属高校开展“十三五”节能目标责任评价考核工作。为保证责

2、任评价考核工作的制度化、规范化开展,特制订本工作方案。一、总体思路按照“明确目标、 落实责任、 措施到位、 奖惩分明” 的原则, 开展北京市属高校的节能目标责任评价考核工作, 把落实 “十三 五”节能目标与完成年度目标相结合, 把年度目标考核与措施落 实情况相结合, 通过评价考核工作的开展, 力促各市属高校实施 相应节能举措,为实现北京市教育系统“十三五”节能目标提供 保障。二、考核依据(一 )北京市“十三五”时期节能降耗及应对气候变化规划 ;(二)北京市 “十三五”时期公共机构节能减碳规划 (京公 共节联 2016 2 号);(三)北京市教育系统“十三五”时期节能减排行动计划 (京教勤 20

3、17 7 号);(四 )北京市市属高校“十三五”时期节能目标分解方案 。三、考核对象和内容(一 )考核对象 本次评价考核工作的考核对象为北京市属高校。(二)考核内容 本次评价考核工作的考核内容为市属高校 2017 年度节能目 标完成情况和节能措施落实情况。四、考核方法 本次评价考核工作采用指标量化打分方法, 设置节能目标完 成指标和节能措施落实指标,满分为 100 分,另设鼓励项指标, 分值为 10 分。节能目标完成指标共 50 分,包括能耗强度指标和能源消费 总量控制指标两个方面,其中能耗强度指标为 25 分,能源消费 总量控制指标为 25 分。节能措施落实指标共 50 分,包括节能工作组织

4、和落实情况、 节能技术进步和节能技术应用情况、 节能管理工作情况、 节能宣 传培训情况共 4 个方面。鼓励项指标包括超额完成年度节能目标、 开展减少碳排放工 作、能源管理体系认证、荣获节能称号共 4 个方面。本次评价考核最终评分计算方式为“最终评分 = 节能目标完 成指标评分 + 节能措施落实指标评分 +鼓励项指标评分” ,满分为 110 分。五、考核结果评价考核结果分为优秀( 90 分及以上)、良好( 70-89 分)、及 格( 60-69 分)、不及格( 60 分以下)四个等级。六、考核组织形式本次评价考核工作将组建市属高校 2017 年度节能目标责任 评价考核工作组, 考核工作分为资料收

5、集、 材料初审、 现场考核、 专家评审四个阶段。考核工作组由北京市教育委员会相关工作负责同志和节能 减排专家共同组成,其中现场考核工作由行业节能减排专家开 展。七、考核时间及流程(一)自查阶段2018 年 4 月 15 日前,各市属高校根据 2017 年度节能目 标完成情况和节能措施落实情况, 整理相关证明材料形成 2017 年 度 节 能 目 标 责 任 评 价 考 核 自 查 报 告 ( 模 板 可 在 /gxhq/ “通知公告”栏中下载) 。纸质版报告请报送至市教委学校后勤处 : 邮寄地址:北京市西城区前门西大街 109 号 223 房间 联

6、系人:张炀 联系电话: 66023049 、电子版报告请发送至邮箱 :(二)初审阶段2018年4月16日起,考核工作组对各市属高校报送的 2017年度节能目标责任评价考核自查报告进行审查,提出 初步审核意见。(三)现场考核2018年5月,考核工作组到各市属高校进行现场评价考核,具体现场考核时间另行通知。现场考核日程安排如下:序号项目内容1听取工作汇报听取被考核对象2017年度节能工作汇报。2现场答疑及核查证明材料考核工作组认真审查相关证明材料,根据证明资 料和汇报内容与被考核对象就有关问题进行交 流沟通。3形成考核意见考核工作组根据对被考核对象相关证明材料的 审查情况,分析总结节能工作成绩和存在问题, 形成现场考核初步意见。(四)综合评价2018年6月,考核工作组对各市属高校节能目标完成情况 考核指标进行综合评分。考核工作组根据材料初审及现场考核情 况,分析现状、总结经验、查找问题、挖掘潜力、提出建

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论