中队防消联勤机制(最新整理)

1、xxx 市公安消防支队中华北大街中队“防消联勤”暨“双五个第一时间”机制实施方案为进一步贯彻落实支队“防消联勤”暨 “双五个第一时间”机制落实推广工作，整合警力资源，优化工作模式，提高辖区内社会单位火灾防控和中队官兵综合实战能力，遏制和减少人员密集场所火灾尤其是群死群伤火灾事故，结合支队方案和中队实际制定本方案。一、指导思想以消防法等法律法规为依据，强化消防监督和“六熟悉”业务，深入开展社重点单位熟悉演练工作，推进防火监督管理与灭火救援基础工作相结合，“向 15 分钟”消防时间要战斗力，最大限度提高群众自防自救能力，切实提高部队实战能力，实现火灾预防关口前移，改善辖区消防安全环境。二、工作内容

2、在支队司令部和防火处的统一领导下，按大队要求，结合大队防火监督检查和中队辖区实际情况，落实“防消联勤”6 项机制和“双五个第一时间”（消防部队：第一时间调集足够警力和有效装备，第一时间到场展开，第一时间实施救人，第一时间进行排烟降毒，第一时间控制灾情发展，最大限度地减少损失和危害。社会单位：第一时间报警；第一时间开展灭火自救；第一时间启动消防设施；第一时间做好消防部队到场灭火前准备工作；第一时-3-间配合好消防部队开展灭火救援行动）要求，向“15 分钟”消防要战斗力，提高人民群众灾害事故防范和处置能力，最大限度提高人民群众自防自救能力。（一）重点单位六熟悉演练联勤机制1、中队配合支队司令部和防

3、火处联合对辖区内支队级重点单位逐一进行灭火救援预案修订，每周不少于 1 次。2、大队要将防火监督检查与中队六熟悉演练相结合，对辖区重点单位逐一 进行实地熟悉测试，每周不少于 2 次，由防火干部对战训干部进行固定消防设施操作、法律法规等知识培训,战训干部对防火干部进行中队力量部署、战术措施、供水保障和社会联动力量等内容进行培训。3、中队开展灭火救援演练时要结合宣贯“四个能力” 内容和“双五个第一时间”内容要求。（二）建筑工程消防验收联勤机制中队将在司令部领导下参与对辖区新建、改建、扩建的高层建筑、地下工程、易燃易爆场所、人员密集场所和设有自动消防系统的建筑工程的消防验收。防火部门制定验收计划后将

4、告知 司令部，由司令部安排相关人员和辖区中队参加验收，主要对建筑内部固定消防设施、消防车登高场地、消防车道、水泵结合器、消防水池、取水口、消防管网等进行现场“六熟悉”测试，结合实际制定灭火救援应急预案，就落实社会单位“五个第一时间”进行培训演练，就存在的问题向防火部门反馈。（三）大型活动消防安全保卫联勤机制中队将结合辖区实际，根据防火处和司令部对大型群众性活动、政府组织的大型会议等重大勤务保卫任务联合制定消防安全保卫联勤方案，参与消防安全保卫任务，对消防设施、消防器材配置是否齐全、完好情况，疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明和消防车道情况进行检查，落实主办方消防安全管理人员，指导主办方

5、制定的灭火和应急疏散预案的展开，及时到实地组织演练、宣贯社会单位“五个第一时间”要求。（四）重点工程施工现场消防安全保卫联勤机制中队在支队防火处、司令部和大队的领导下，结合辖区中队实际，对重点工程施工现场进行摸底熟悉，根据工程进展情况及时调整制定灭火和疏散应急预案，工程进入装修施工期要熟悉消防水源情况，并使施工人员熟知社会单位“五个第一时间”要求， 必要时派中队进行现场监护。（五）宣传培训联勤机制中队将随警作战的视频、照片等素材制作上传支队宣传科， 通过电视媒体、网络进行报道，利用“六熟悉”的时机，用火灾案例直接对单位和群众开展宣传，落实“五个第一时间”要求。定期组织社会单位人员到中队消防站参

6、观学习，利用中队的展览厅、训练设施、装备器材等进行宣传教育，提高宣传的实际效果。（六）灭火救援和战评总结联勤机制中队在灭火救援行动中，严格按照执勤战斗条令，抢险救援勤务规程和灭火救援行动安全十要素的要求，组织力量采取适应于火灾特点的措施扑救火灾。对于存在疑点的火灾事故，配合防火人员调查事故原因。按照战评有关规定要求，对火灾扑救和应急救援行动落实消防部队“五个第一时间”要求和战斗行动的经验教训全面进行总结评定，查找存在的不足。并组织中队官兵学习掌握建筑固定消防设施操作。“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said,

7、 people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is al