人力资源部职能简介

1、 校社联人力资源部职能简介条例名称目的主要内容安徽科技学院学生社团干部管理办法为使学生干部的管理及日常工作的制度化，规范化和科学化学生干部的产生、日常管理、表彰、处分和卸任等相关规定安徽科技学院学生社团联合会春季人员调整暂行办法充分调动学生干部工作积极性，保证校社联日常工作的有序开展安徽科技学院学生社团干部管理办法的子办法，春季干部退用和招新的相关规定安徽科技学院学生社团人事档案管理条例便于分析、总结、部署、调度学校社团工作和对学校社团工作作出决策提供准确、可靠的依据，保障学校社团人事及活动管理的系统化，相关资料的收集、整理、保管及检索的有序化档案搜集范围、归档时间、归档要求、档案整理和保管等

2、相关规定安徽科技学院评优章程为加强社团管理，推动学生社团“争先创优”工作蓬勃开展，充分调动广大社团干部和会员的积极性、主动性评优奖项、考评办法等相关规定1、 相关条例2、 部门主要工作干部培训班目的：对社团干部进行干部知识培训，加强社团干部队伍建设，提高社团干部整体素质评优换届(一)评优1、评优对象:所有社团和所有学生干部2、评优标准协会：（1）具有完善的社团宗旨、章程、活动内容和组织机构。（2）能严格遵守学生社团联合会的相关管理规定，包括安徽科技学院各项规章制度以及安徽科技学院社团管理细则的各项管理条例。（3）社团建设和社团活动开展情况（4）社团人员情况个人：优秀社团干部（1）能坚持四项基本

3、原则，遵纪守法，自觉维护学校形象和利益。（2）学习成绩良好，评选之年内无不及格课程。（3）有较强的责任心，工作主动，能够以身作则，很好的执行社团各项规章制度，积极完成各项任务。（4）具备优秀的策划、组织能力，为社团的发展建设努力工作。（5）未有违反校规校纪现象，个人所负责部门运行良好。（6）无严重失职现象，无阻碍社团工作正常开展及损害社团形象的言行。社团活动积极分子（1）学习刻苦努力，学习积极良好，评选之年内无不及格课程。（2）有较强的责任心，工作主动，能够以身作则，并引导本社团会员积极参加社团活动。 (3)能够很好的执行学校及本社团的各项规章制度，积极完成社团交予的各项任 务。（4）有一定的

4、组织管理能力，工作有方法、有思路，工作成绩显著。（5）关心社团的发展，能为社团的发展出谋划策。（6）未有违反校规校纪现象，无失职现象，无阻碍社团工作正常开展及损害社团形象的言行。(二)换届1、换届时间:每年5月2、换届对象:安徽科技学院学生社团联合会直属的各学生社团3、换届要求: 严格按照安徽科技学院学生社团联合会干部管理办法中关于协会会长产生的有关要求进行换届，以保证换届流程顺畅。 召开换届大会前一天务必通知校学生社团联合会人力资源部和会员部，换届大会时须有人力资源部和会员权益保障部成员到场监督，否则视为无效换届。 换届选票须用由校社联人力资源部或会员权益保障部统一发放印有校社联印章的选票，并参与现场唱票统计，选举结果将作为协会会长产生的重要参考。 社团选举产生的会长候选人所填写的个人申请表（文件内附有申请表一份），统一交至校社联办公室。建立档案管理制度 为所有学生干部、协会建立起全方面的档案，档案中包括每个