《项目部党建工作自查自纠工作报告》.doc

1、精品文章项目部党建工作自查自纠工作报告搭建党组织和党员发挥作用平台载体，推进党建工作融入生产经营的相关工作安排或推进措施。报送1-2份工作过程中形成的历史性资料，比如工作总结、信息简报、典型案例等。查看制定整改措施情况，是否明确责任到人、整改期限及实际完成情况等。反馈意见整改推进表及完成情况。查看项目推荐人事任免相关材料。报送1份项目推荐人事任免的相关材料（1.项目报告；2.党工委（支部委员）会会议记录；3.公示情况；4.任免文件）考查落实激励和容错纠错机制，进一步激励干部担当作为情况。根据现场查看和个别访谈情况，重点看激励和容错纠错机制内容是否具体可操作，是否在实际工作中使用。是否有计划地对

2、职工进行培训、交流轮岗、开展日常谈心谈话。提供500字以内的简要说明，以及1-2份工作中形成的历史性资料（比如，会议材料、工作总结、制度机制等）。主要考查。考察项目优秀年轻干部培养选拔的具体措施和成效情况。考查人才激励保障措施落实情况，重点看相关措施落实成效。查看项目人才流失情况及员工总量控制情况。1.选取1-2项最能体现人才工作成效的相关工作安排或推进措施（导师带徒、职工讲堂、轮岗学习、日常培训等），每项工作提供500字以内简要说明，以及1-3份工作过程中形成的历史性资料（比如，会议材料、工作总结、制度机制等）。2.提供项目人才流失情况及员工总量控制情况（500字以内的简要说明和相关证明材料

3、）。1.查看是否结合集团公司下发季度计划与自身实际制定学习计划，是否及时跟进学习上级重要讲话精神，每季度是否开展一次有主题的集体学习，是否进行了交流研讨。2.查看学习强国app使用情况。1.党工委（党支部）理论学习中心组学习计划及每次学习具体安排及签到表、图片、学习心得及体会等相关材料；2.建立组织情况及党员学习情况；查看新闻宣传工作、意识形态、形势任务教育、舆情监控等落实情况，是否跟上企业发展实际，更好地服务企业。1.是否成立宣传报道领导小组，落实公司管理办法；完成公司年度指标情况；每月宣传计划及刊稿统计；在集团公司级及以上新闻媒体刊稿数量；新闻宣传报道奖励兑现情况；通讯员队伍建设情况；参加

4、集团公司、股份公司各类主题宣传情况（摄影、征文比赛等）2.是否成立意识形态工作领导小组，落实公司管理办法；是否建立及管理好意识形态阵地；其他相关内容；3.学习贯彻集团公司、公司形势任务教育情况（会议通知、签到表、图片、学习记录、学习总结、学习心得等）4.是否成立项目舆情管控暨新闻突发事件领导小组；日常管理情况；查看企业视觉识别系统、文明建设及社会主义核心价值观落实情况。1.是否成立项目企业文化建设领导小组；项目企业文化布置情况，是否符合集团公司企业文化手册要求，同时进行现场查看，提供不同场景的图片；2.是否开展学雷锋志愿者服务活动；道德讲堂活动（活动计划及方案；主持词；活动各环节资料；签到表；

5、图片和视频；其他资料等）；社会主核心价值观宣传贯彻落实情况；勤俭节约的宣传教育、中国传统节假日的开展的活动、缅怀先烈爱国主义教育、环境保护方面的活动、开展爱国主义教育、国防教育、诚信宣传教育、推进中华优秀传统文化传承等活动、健康知识宣传教育工作等活动的图片。查看是否建立健全工作机制；“三重一大”监督，层层签订传导责任相关资料，开展学习记录；“一岗双责”纪实情况，落实全面从严治党主体责任，开展有关专项治理工作情况。1.成立纪工委、党风廉政建设领导小组等机构；2.“三重一大”重要决策相关记录；3.传达学习上级党委、纪委有关重要会议精神等记录；4.层层传导责任相关材料；5.“一岗双责”纪实情况；6.

6、开展有关专项治理等情况资料加强日常监督和管理，重点对有苗头性、倾向性问题是否及时提醒纠正，查看是否开展警示教育和廉洁文化建设。重点领域关键环节“再监督”工作落实情况，1.落实“四早一创”预警监督机制，提醒谈话、谈心谈话等相关记录；2.廉洁风险防控动态排查记录；3.开展警示教育相关资料；4.“再监督”工作开展相关记录。5.抓好廉洁文化建设相关资料。与驻地检察、监察机关开展共建、共防情况。开展共建、共防活动相关记录。对照上级党委和公司党委巡察发现的问题，开展自查自纠情况，制定相关措施，并按计划推进落实情况。重点看自查自纠发现问题整改措施是否明确具体，是否按计划全面整改、真改实改，是否把推动解决问题

7、与完善制度相结合，形成常态化、长效化机制。1.巡视巡察整改自查自纠报告、报表；2.自查自纠发现问题整改措施推进情况；3.举一反三、建立长效机制相关材料。查看是否成立工会委员会和共青团组织；查看是否按规定及时成立女职工委员会（女职工达到10人（含）以上）；查看是否及时足额上缴工会经费及“三不让”资金。工会委员会成立文件；上缴工会经费及“三不让”资金资料;共青团工作机构及人员名单。查看是否按规定程序召开基层民主管理大会，落实好会议各项职权；查看是否按规定落实企务公开工作；查看是否落实女职工权益保护专项集体合同，按月发放职工工资，按时足额交纳各项社会保险费，改善提升职工工作生活条件；查看是否发挥桥梁纽带作用，开展劳动竞赛、劳动保护、职工培训等活动；查看是否征集合理化建议，创新、推广技术成果，开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传；查看是否落实工会固定资产管理；查看是否与职工开展谈心谈话、建立困难职工档案，帮扶困难职工；共青团工作落实情况。1.基层民主管理大会相关资料；2.企务公开相关资料；3.落实女职工特殊权益保护相关资料（如“五期”保护、卫生津贴发放及女职工学习培训等），并形成专项500字以内的简要说明；4.开展劳动竞赛相关资料；5.职工工资发放情况及按时足额缴纳社保；6.工会固定资产管理台账及