全国机械工业职工技术创新表彰名额分配表_第1页
全国机械工业职工技术创新表彰名额分配表_第2页
全国机械工业职工技术创新表彰名额分配表_第3页
全国机械工业职工技术创新表彰名额分配表_第4页
全国机械工业职工技术创新表彰名额分配表_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、支柚咧議全国机械工业职工技术创新表彰名额分配表单位总额备注北京京城机电控股公司工会6北京京仪控股有限责任公司工会4北京市汽车nik控股公司工会1北京兴东方实业有限公司工会3天津市机电iW 雌团公司工会6天津市中环电子信息集团有限公司工会4河北省机冶建材工会6内蒙古自治区国防机械工会5山西省机械工业协会5辽宁省工交农建工会8吉林省机械行业协会6黑龙江省机械行业协会6上海市机电工会S上海市外表电子工会6上海市汽车工(集团)总公司工会6江苏省机冶石咛虹会8浙工省行业协会S安徽省机械工会8江西省机械行业协会6山东省机械国防工会8福建省冶矿工会6河南省机械电子工会8湖北省机冶建材工会S湖南省经贸工会6广

2、东省工工会6广四壮族自治区机械行业协会5海南省工会3駛市机冶建材工会8四川省机电冶煤工会S陕西省机械工会S云南省瞰行业协会6贵州省机械行业协会5甘肃省瞰工会5青海省重工机械I会5中国机械装备集团总公司工会6机械科学研究总院工会58东舷车公司工会8东方电气集团公司6哈尔滨电站设备集团公司65第二a型机械集团公司匸会5中国农业机械科学研究院工会5西安电力机械制腿公司3总名额附件2全国机械工业职工技术创新成果申 报 表称:申人:申扌丹斤在单位:(单彳iffl)联系人:昨电话:移云用几:曝时刻:2007年 月 日填写讲明删定a爭葩名称、指标含义、分类标;疇填报或在对应的内 打勾。成果名称:应与项目立项

3、、倚I城果、成果鉴定的名称t。其他完成人:按奉献大小自上而刊删非列,或屈氏笔g腓列。成果类不按中国机械工业理2004用扳中行戏吩标隹填写。已转让企业:扌角E自掰報牲m支枠i上,強订嗓密JH办 议(合同)的受让单位。技术转让收入:扌留E自髒化性质转让”协议规定由受让 单血曲箱阪梢茅上费用。统计效益起止日期:指运算争釉闰、实交税金、出口篩匚、节约资金的起止日期。净利润:指不包括出口创口斤折算的入。实交税金:指呦般部门实际交纳的产晞肖售税黝税出口创汇:扌謝诚人民币的收入。节约资金:指由于投资减少,原材料、动力禾盼半肖耗降(瞎所 节约的竝。自彳右专让应用成效情形:指无拥经济效益统计的恥lk安全与卫 生

4、禾tw爰护面的成m,能够用文字概f舌其使用越成果曾获奖情形:扌寥得奖顷的时刻、名称、髀以及嗾单位 名般内容。如XXXX年被XXX评为(授予)XXX奖(二寧g成果详细资料:包括成果背景;陽术尿陵性餾g标;陽 相筛晦与融性;应 用邸及躍聘髓;嗓禅冰WW居(帥正窗刖牛1申报表填写:纟I吏用A4纸,用运算机打W。成果名称成果组不非专业组专业组研发时间年 月日至年 月日成果类不农机工程外表石化通用重型机床 电工 基础件 食品 汽车 其他成果评价情况评价形式鉴定 验收 行业准入 评估 企业自我评判评价水平国际先进国内领先 行业先进 企业先进成果表达形式新技术新工艺新材料新产品新设备新工艺操作法其他应用技术

5、国家标准行业标准 地点标准 企业标准应果也怕况专利形式发明专利有用新型专利外观设计专利软件著作权专利状况未申请专利 正在申请专利已授权专利成 果 应 用 情 形转让情况已转让企业(个)技术转让收入(万元)自行转化制造经济效益情形统计效益起止日期 (年 月一年 月)净利润 (万元)实交柚 (万元)出口创r (万元)节约资金(万元)自行转化应用成效情形成果曾获奖情形况 情 人 成 完 果 成报名T性不年 龄技术 职称E址 地 讯 通其他完成人情形名 姓性不年龄位 单 作 工厂n厂n厂厂n厂算他W其 馳在本企业产生的经济效益目/ F计介 简 成(成果详细资料另附)成果申请者成果详细资料包括:任务来源

6、及成果背景;技术原理及性能指标:技术的制 造性与先进性:技术的成熟程度,适用范畴和安全性;应用情形及存在的咨询题: 成果评判水平的相应依据(结论i正明)所在单位工会意见(公章)年 月 日成果申请者所在集团公司工会意见(公章)年 月 日省、自治区、 直辖市产业 工会意见(公章)年 月 日全国机械工业 职工技术创新 成果评选表彰 工作领导小组 意见(公章)年 月 日省级产业工会(中央直属集团公司工会)承办人:联系电话:手机:电子邮箱:QQ (或传真):附件3全国机械工业职工技术创新能手申报表(非专业组 专业组)省份 总编号姓 名-1不出生 年月文化 程度技术职称联系电话移动电话工种岗位工作单位单位

7、地址邮政 编码要紧事迹简介(具体事迹另附材料):省级产业工会(中央直属集团公司工会)承办人:电话:手机:电子邮箱:QQ (或传真):获奖情形(公章)200年 月 日所在单位公示情形所在单位工会意见(公章)200年 月 日集团公司工会意见(公章)200年 月 日省区市产业工会意见(公章)200年 月 日评审意见(公章)200年 月 日附件4全国机械工业职工技术创新示范班组申报表省份 总编号班组爼称班组 人数单位地址邮政 编码性 不出生 年月文化 程度技术 职称联系电话移动电话传真电话要紧事迹简介(具体事迹另附材料):获奖情形(公章)200年 月 日所在单位公示情形所在单位工会意见(公章)200年

8、 月 日集团公司工会意见(公章)200年 月 日省区市产业工会意见(公章)200年 月 日评审意见(公章)200年 月 日附件5全国机械工业职工技术创新优秀组织单位申报表省份 总编号工作单位单位地址邮政 编码主席姓名性 不出生 年月文化 程度技术 职称联系电话移动电话传真电话要紧事迹简介(具体事迹另附材料):获奖情形(公章)200年 月 日所在单位公示情形所在单位工会意见(公章)200年 月 日集团公司工会意见(公章)200年 月 日省区市产业工会意见(公章)200年 月 日评审意见(公章)200年 月 日附件6全国机械工业职工技术创新优秀组织者申报表省份 总编号姓名不出生 年月文化 程度技术

9、 职称联系电话移动电话传真电话工作单位 及职务单位地址邮政 编码要紧事迹简介(具体事迹另附材料):获奖情形(公章)200年 月 日所在单位公示情形所在单位工会意见(公章)200年 月 日集团公司工会意见(公章)200年 月 日省区市产业工会意见(公章)200年 月 日评审意见(公章)200年 月 日附件7全国机械工业职工技术创新成果、创新能手、创新示范班组、优秀组织单位、优秀组织者评选举荐条件为了参加支样斷乐ww,齐技样斷励展, 勰总工会关于如歛阻编技極斤工蓟见陋 评牛。申wrniwm支極斤燥,族于自主銅开发 迪页目,并具备口惭牛之一:1、仓!同行业内儀馱可;2、创新成果达S国内同行业先脱平;

10、3、创新成m在国内賊;4、仓!WWffla 际某第三条申扌財WT4Wm支柯1乐应TF差不多条 件:爱岗敬业,有良好的职业道衞瞰哥勺业务技术水平,积极参加 轍性经济技术创新活动,仓斷成果显著,曾获省区市机械行业(中 央直属集团公司)仓噺能手餉号,并同时具备下列条件之一:1、仓!了显;2、仓!wiwsi同was水平;3、创新的先1撫作(工作)法在行业内有较大阻碍;4、一需躺飙及斟茹勃色臨舌;5、在全国性职工技親赛中取得优异磁责。1、全员参力技栏斷刼,杰出融各I社侑坯;2、围绕企业进展”在技术创新、瀰劉新、畴仓0新等方面取得显著燥;3、无伤亡事故和重大质量事故;4、曾亍业(同)号。申扌財WT4Wm支

11、極fftmw单硕曲时具 备以下勢牛:1、认真贯彻三泊垮 重要思想,進忍阿倒乍JWRT 队觥设,碍特、肚各WI度軽就;2、全员参力郦性经济技术6斷5动,杰出完成各项工作任务;3、腿” ISHJ支柯断 淳里创 新、月修创新对顫职I技术繇等方面取得显著喊;4、顽亡穀攵禾nBmWiQ1、积极组织企业职员深入开展技术创新活动,并取得显著创新w,或养显著扌;2、柯F展职口支术创活动中竖韜学进展观,肯于动脑,善 于扌韓,珮驱雅,建範制,热呦務,鳩著。第七条鞭创新成果、仓慚能手的按参与餉者的I作创立, 分为非专业技於且、专谢支术组。专业技术组涵括从事相应专 业技术硏究附斗技人员非专业技术组汤希硏究位工饰职工。第八条 剧颱|歸成剰勺,原则上不同时申报仓瞬穿奖。第九条本着注W肢含量及效益原则鲫躱奖将分为一等 奖、二软三密W奖。获得仓麟技术wwiut,优高一细各。第iF识选舌动坚持自下而上、民主举宝君歛公认的原则。彳莽!miki会(中*Mmai同工会)后,斶斤在单位血,纟蘇ivT钱员第十二条各级工会要通过多种形式宣传机械工WULg岗敬 业勇于腺斤、不断进取、奉献企业0鵬神z引导职工增强仓噺意识、 提高歸訪,形成争当亲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论