实用的聘用合同7篇

1、实用的聘用合同 7 篇 聘用合同 篇 1 甲方： 乙方： 身份证号码： 住址： 根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为 _ 年(自二 0 日至二 0 年 月 日)， 其中试用期为 3 个月(自二 0 年月 0 _ 年 _月_日) 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事 工作。乙方职称(或职务) 。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工

2、作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下， (1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： (2)乙方拥有有效资格(证件) 四、工作时间 1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作 8 小时，每周休息一天。 2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按劳动法的规定，给予乙方适当的加班工资。 五、劳动报酬 乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。 六、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于

3、一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的; (2)因身体健康状况不能继续从事该工作; 七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 八、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方盖章： 乙方签名： 年月日： 聘用合同 篇 2 甲方：xx 学院 乙方：一、自 200年月日起至 200年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。 二、甲方职责 1甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方 5 元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。 3

4、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。 4甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的 50 付给乙方工资。 三、乙方工作职责 1乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。 2乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。 3为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。 4 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上

5、课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除 20 元。 5乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除 50 元。 6乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。 四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同： 1教学质量考核不合格。 2乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。 3教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。 甲方教务处（签章） 乙方（签章） 联系电话：联系电话：

6、年月日年月日 聘用合同 篇 3 为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下： 一、合同双方 聘 方（甲方）：宝珠小学法人代表： 二、合同内容及要求 1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学） 2、聘用期限：自_年_月至_年_月。 3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行教师法、教育法等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。 4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关

7、法律责任。 5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。 6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效 7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； （2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处， （3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失； （4）乙方旷工时间超过 1 天，连续请假时间超过 3 天； （5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的； 1 被聘方（乙方）：姓 名： 身份证号： （6）乙方不履行聘任合同； （7）乙方年度考核不合格。 三、聘请待遇： 1、每月固定工资 1600 元。（含养

8、老保险和意外险，一年中2、8 月份除外，以 10 个月计算） 2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。 四、其它事宜： 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2、本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：（盖章）乙方：年月日年月日 聘用合同 篇 4 编号： 甲方：乙方： 一、 工作范围： 乙方在甲方授权下负责甲方承接家装工程项目施工管理。 二、 工作要求： 装修工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。伤亡事

9、故为零。 三、 工作形式： 1. 甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。 2. I. 乙方的工资计算、发放： 乙方实行效益工资：效益工资工程总造价_（含材料款、税金、乙方工人工资、乙方及乙方工人保险和其他支出费用等项目） II. 工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。 四、 工程质量保证金： 乙方以现金形式一次性交存甲方元作为工程质量保证金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性退还乙方。 五、 甲乙双方的权利、责任和义务： 1. 甲方的权利、责任和义务： 1

10、) 要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区政府的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。 2) 按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。 3) 设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。 4) 督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况，并按有关制度规定收取设备租赁费、占用资金利息等（按其他支出费用计算）。工程结束后返还甲方，损坏按价赔偿。 5) 甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。 2. 乙方的权利、责任和义

11、务： 1) 乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。材料的供应实行定点材料供应制度： I. 乙方可以推荐材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供应合同。 II. 供应合同主要内容： A. 合同双方为公司与材料供应商。 B. 乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。 C. 工程结束时，由材料供应商出具已无债权债务证明。 2) 乙方开发票时，所交的平帐票据必须是定点材料供应商出具的发票。负责财务部有权拒开。 3) 不得拖欠工人工资、保险。如有特殊情况工人的工资、保险不能按时结清，在工程决算时乙方必须提供工人的签字声明表。（表中体现欠工人工资、保险和医疗费等

12、金额；声明所欠的款项由乙方个人承担；工人的签字；乙方的签字。） 4) 工程决算乙方必须持有供应商的材料款结清证明、工人工资及相关保险结清证明方可办理决算手续。 5) 依法按章履行建筑、安装各项审批手续，主要人员要持证上岗，建立健全单项工程技术档案并交甲方一份存档。 6) 对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。 7) 认真执行甲方的各项规章制度，主动向甲方汇报工作情况。 8) 工程款项的发生及时向甲方汇报。并接受甲方的财务监督。 9) 对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养，并按规定缴纳租金（记入其他支出费用），损坏设备按价赔偿。 10)

13、法规、规定上报。 11)现象的发生。 12) 对建筑单位要求变更的合同事项必须及时上报，并经甲方批准后变更的合同方可生效。 六、 违约责任。 违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取保证金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。 认真落实综合治理措施，抓好两个文明建设，避免各种违法组织施工现场严格执行安全生产操作规则，配备必要的安全防护用品，落实安全生产技术组织措施，一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、 七、 争议的解决 1) 甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。 2) 可直接向当地人民法院进行诉讼。 八、 该合同

14、一经签订具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。本合同经公正生效。 九、 本合同未尽事宜双方协商解决。 十、 本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。 十一、 本协议自双方签字之日起生效，有效期壹年，至 年月日止。 十二、 其它事项。 本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。 甲 方： 乙 方： 乙方联系方式： 身份证号码： 年 月 日 乙方身份证复印件粘贴处 聘用合同 篇 5 甲方：xx 学院 乙方： 一、自 20xx 年 月 日起至 20xx 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。 二、甲方职责 1甲方按教学计划要求提供给乙方相应

15、的教材、授课课时数。 2甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方 5 元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。 3甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。 4甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的 50%付给乙方工资。 三、乙方工作职责 1乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。 2乙方应严格按照

16、甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。 3为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。 4 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除 20 元。 5乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除 50 元。 6乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。 四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同： 1

17、教学质量考核不合格。 2乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。 3教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处（签章）乙方（签章）联系电话：联系电话：年 月 日年 月 日 聘用合同 篇 6 根据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为

18、乙方提供生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬： 1.乙方在合同期间的工资标准：_; 2._。 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 3至 6 个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或

19、非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满 6 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6 个月(含 6 个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 2 个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同

20、： (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的; (五)xx、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严重错误的。 2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的; (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应承担的责任，任何一