工会科学发展观专题的演讲稿

1、工会科学发展观专题的演讲稿各位领导，各位评委： 大家好！今天我演讲的题目是以人为本，当好 “娘家人 ”。 以人为本，是科学发展观的核心。 服务职工群众、共建和谐社会， 需要我们牢牢把握这个根本。 工会作为我们国家最大的群团组织， 作 为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着 “为党政分忧，为职 工解难 ”的神圣职责。以人为本，就是要为职工群众办实事、 解难事，在职工危难之时， 用娘家人的真爱滋润职工的心田。提起省劳模 * 同志，很多人也许并不陌生。他是十七冶机电公 司的职工，退休后，他不甘清闲，用自己的退休金在小区建了个宣传 站，成为了党和国家政策的义务宣传员。然而，天有不测风云。 2009

2、 年，一场灾难降临到马师傅身上。他不幸患上脑梗阻，瘫痪在床。由 于承受不起高额的医疗和护理费用， 他决定放弃治疗。 而放弃治疗就 意味着死亡。危难时刻呼唤真爱。 “决不能让我们的亲人因看不起病而流泪 ”， 市总工会得知这一消息后， 一场抢救生命的行动迅速展开， 先是第一 时间赶到他家进行看望， 慰问，紧接着多方筹集善款把老人送进了医 院，由于治疗及时，老人的病情得到有效控制。现在，病床上的马师 傅脸色已逐渐变的红润， 尽管他还说不出话来， 但我们从他含泪的双 眼读懂了他的感激之情。象* 这样的困难群众，只是工会帮扶过万千职工中的一员。多 年来，市总工会依托职工维权帮扶中心这个平台，每当职工有困

3、难， 总是及时将党和政府的关爱送到他们手中。 “有困难找工会 ”已经成为 广大职工的首选。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点， 在职工困难之时，用娘家人的真情帮他们一把。“金秋助学 ”是工会的 “品牌 ”工作，在我市开展已经整整十年了。 每年 7 月，都会有许多困难职工家庭， 因子女考上大学却无力承担学 费而愁眉不展， 而每年 7 月我们的工会干部都会顶着炎炎烈日， 冒着 酷暑深入基层调研，挨门挨户了解情况。 20*年，家住 *的 *同学以优 异的成绩考入了安徽师范大学环境工程专业， 面对高昂的学费， 他的 家庭望而却步了。他的父母都是下岗工人，企业倒闭后，在外打工收 入

4、微薄。本来维持一家人的生活就很勉强， 更何况是承担四年的学费？ 正当一家人一筹莫展时，市总工会及时得知了情况，随即为 * 开辟了 一条绿色通道，将他纳入了当年金秋助学的范围， 为他发放了助学款， 解了他的燃眉之急。一家人感激不尽，连声夸奖工会是 “贴心人 ”。* 同学更是立志，一定要好好学习， 将来回报社会。 “十年辛苦磨一剑， 开门迎来满目春 ”。市总工会开展 “金秋助学 ”活动十年来，累计发放 助学款 100 多万元，共为 1000多名困难职工子女圆了大学梦。以人为本，就是要一切为了让人民满意，让党和政府放心，要在 职工需要帮助时，用娘家人的真心为他们撑起一片蓝天。还记得去年的 5 月，四

5、川汶川大地震发生后的第二天。 我们办公 室来了一位曾经接受救助的困难劳模， 我刚要问他有什么事， 是不是 家里有什么困难情况需要我们帮助。 他却摇了摇头， 用颤抖的双手从 破旧的衣服里拿出一沓钱来， 我立刻意识到他不是来要救助的， 他是 来给灾区捐款的。一瞬间，我非常震惊，因为我知道他家里的情况， 非常贫困，他本没有多余的钱来献这份爱心啊！ 于是我劝他少捐一点。 他却不肯，他说： “在我困难的时候，是党和政府帮助了我，如今国 家有难，我不能袖手旁观， 我们生活就算再困难，也比灾区那边的人 好啊。听他这么说，我不再坚持，收下了钱，在大红榜上重重的记上 一笔。这位劳模叫田建邦， 76 岁，家中有无

6、业的老伴和下岗的子女。 一个古稀老人，身处困境，却依然饱含着对生活、对社会的热爱。他 从社会中得到帮助，再去回报整个社会，这样的鲜明故事，发生在一 位 76 岁的老人身上，不正是和谐社会美好之处最有力的诠释吗？它 让我看到发展的美好远景，看到和谐的明天，看到祖国的希望。有人亲切的称呼工会为职工的 “娘家 ”，工会干部是职工的 “娘家 人。”这既是对我们工作的肯定与称赞，同时也是对我们的鼓励和期 望。曾经有人问我什么叫 “娘家人 ”，我的回答是： 娘家人就是我们自己的亲人。娘家人就是在危难之时伸出援手的人。 娘家人就是在困难之时雪中送炭的人。 娘家人就是在需要关心之时能暖我们的心的人。当好“娘家人 ”，从嘘寒问暖的小事做起