2021年审计局工作创新的汇报材料

1、审计局工作创新的汇报材料 市局调研组： 为认真贯彻落实 _*市委、*县委深入学习实践科学发展观活动动员大会精神和学习实践活动要求，我支部紧密结合审计工作实际，经班子会议研究制定出了*县审计局深入学习实践科学发展观活动实施方案，成立了以局长任组长，副局长任副组长，股室 _任成员的学习实践科学发展观活动 _小组和相关工作机构。于3月23日召开了*县审计局深入学习实践科学发展观活动动员大会，对相关工作机构及各环节、各阶段工作任务进行细化并做了明确分工，进一步明确了工作职责和工作要求、严肃了工作纪律。要求参学人员撰写，切实解决实际问题。围绕*市审计局党组成员深入学习实践科学发展观活动专题调研方案 _要

2、求，现将我支部学习实践科学发展观活动情况汇报如下： 一、深刻领会科学发展观内涵，用科学发展观指导工作 在学习实践活动中牢牢把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主四条主要原则，深入开展理论学习和实践活动，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力提高 _科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，通过进一步解放思想，更新发展理念、转变发展思路、破解发展难题，着力构建有利于审计事业发展的机制和制度，提高审计工作质量和水平，实现审计工作全面发展。 二、制约审计发展的突出问题 （一）思想观念方面：创新

3、意识不强，习惯于传统思维定势，自觉不自觉地用老眼光看待新问题，对新生事物存在惰性心理、畏难情绪；发展意识不强，对审计事业的新发展的必要性和紧迫性整体认识、研究不够。 （二）审计业务工作方面：在围绕中心，服务大局的把握上还有差距，审计质量有待提高，审计任务繁重，审计力量不足，与做到围绕县委、 _中心工作和人民群众 _的热点、难点安排和开展审计工作的要求还有差距，存在重项目审计轻督促整改的现象。 （三）审计信息化建设方面：虽然现已开通审计 _络，但审计信息化运用程度不高，审计人员对oa及ao系统运用水平有待进一步提升。 （四）队伍建设方面：一些党员干部对科学发展观的理解还不够深入，用科学发展观认识

4、和指导审计实践的自觉性不高；现有审计队伍年龄结构、知识结构有待改善，干 _伍建设任重道远。 三、破解突出问题的具体措施 （一）树立正确的审计理念 我支部认真 _党员干部开展学习实践科学发展观活动，分阶段 _实施，坚持每周理论学习不放松，破解审计干部思想观念方面的难题。学习实践科学发展观，不仅会带来经济发展模式和经济增长方式的根本转变，也势必带来各级 _执政理念、执政方式，工作思路和工作重点的根本性转变。审计工作要适应这一根本转变的需要，就必须根据科学发展观的要求，树立正确的审计理念，转变原有的思维定式和思维方法，打破原有的一些不适应形势发展的习惯做法。比如说审计成果，一般讲审计了多少个单位、查

5、处多少违规资金，上缴了多少资金，但更重要的成果应是审计建议的采纳以及它对促进宏观调控，规范经济秩序所产生的作用。审计机关形象，一般讲审计形象是清正廉洁，公道正派，但更重要的是公正严明，明察秋毫，能发现揭示问题，对不法行为有震摄力，只有审计干部树立正确的审计理念，做到不图虚名，不搞形势，不畏权势，直起腰杆做人，挺起胸膛做事，才能切实履行审计监督职责。 （二）抓队伍建设 审计是一项业务领域非常广泛的工作，涉及到经济活动的各个方面，审计干部是贯彻落实科学发展观和服务社会、服务经济、服务大局的根本保证。因此，要不断提升审计干 _伍的理论水平、政策水平和实际工作能力。近年来，随着审计事业的发展，审计人才

6、结构的多样性需求日益显现，这就要求一方面要着力加大审计人员各类专业知识的培训，改善审计队伍的知识结构，培养复合型创新人才。另一方面要通过多种途径，优化审计机关的人才结构，同时发挥社会力量的作用，使审计人员的结构适应科学发展观的需要。从我县的实际看，采取了一些措施鼓励一线审计人员到大中专院校深造，鼓励参与职称考评，逐步优化审计干部的知识结构，但与审计事业的发展和科学发展观的要求还有差距。在队伍建设中队伍作风建设尤为重要，审计干 _伍要培养昂扬向上、奋发有为的精神风貌。创造宽松舒适、勤政廉政的工作氛围，建立完善激励机制，充分调动、发挥审计人员的积极性和聪明才智，树立审计干部的良好形象。 （三）抓党风廉政建设 加强党风廉政建设是关系审计机关