公司结算中心工作总结.doc

1、公司结算中心工作总结第1篇：结算中心某工作总结公司结算中心XX年年度工作总结（公司）XX年是公司谋求更深远发展的一年，这一年里，公司在广州市同行业中率先引进ISo质量管理体系，并取得认证。在公司这良好的发展势头下，结算中心以ISo质量管理体系认证为契机，在贯彻公司经营方针、策略过程中，以降低成本提高效益为宗旨，结合公司实际，主要做了如下工作：一、完善各直属单位员工的薪金管理XX年年初，本部门根据“兆联公司直属单位员工收入分配试行办法”和“实施细则”，统一核算各管理处员工薪酬，改变了以往员工薪酬由各管理处自行核算的做法。通过这一年来的实施和摸索，已经逐步形成一套符合本公司实际经营特点的薪酬办法，

2、并取得了一定成效。通过这套薪酬管理办法，在合理、公平、公正的原则下初步实现了以岗计薪，同工同酬，并在不抵触各项劳动法律法规的情况下，力求做到公司在降低费用成本支出的同时又使员工的个人收入比去年同期有所增长。本年度的6月份起，协同人力资源部等有关部门，参照广州市劳动和社会保障局关于调整广州市退休人员基本养老金的通知，结合公司的实际情况，重新制定了公司退休人员退休养老金方案。本次退休金的调整，表明了本公司的退休金制度已逐步与社会养老统筹接轨，使公司在退休费用有章可依，利于公司成本的核算。另外，由于社保基数的调整，本年度下半年，重新核定了各直属单位的职工定额医疗津贴、及下半年职工家属医疗合作费，并担

3、当相关的解析工作，经了解，本次的调整员工普遍满意。二、加强厂场费用开支管理在成本的管理方面，本部门结合公司的经营特点，主要以控制为主。为此，在本年年初，针对各厂场的实际，敦促与协助各直属单位做好XX年度经营成本的预算，并于年中通过公司的“百分制”检查，对各直属单位的成本费用进行考核。通过“百分制”考核，分析各单位成本分布，有效地降低了部分费用支出在总成本中的比例，最终以达到降低公司的营业成本，符合公司向管理要效益的经营宗旨。在日常费用支出的把关方面，本部门依据公司的财务管理制度及有关规定，并且结合“百分制”检查中存在的共通问题，统一了各单位的费用报销手续，并要求各单位对大修理费、劳动保护用品等

4、大项目的支出必须指定专人负责并造岬羌?SPANlang=EN-US三、做好各有关直属单位的帐务工作本年度，结算中心接管了元岗工业区、日杂市场、柯木塱工业区、春岗山物流管理中心、河水装饰城、元岗商贸城、濂泉商场、长湴学生公寓等8个直属单位的财务核算工作，并跟进及理顺元岗工业区、柯木塱工业区、濂泉商场等单位承租户的按金收取等情况。在直属单位的帐务处理中，通过会计的集中核算，有利于及时掌握和监督各单位的资金情况，堵塞财务管理漏洞。在公司属下独立法人单位的财务核算方面，本部门于XX年3月接管了三和公司的财务核算工作，至此，本部门共负责商贸公司、天扬南大、三和公司等三家属下独立法人单位的财务核算工作，在

5、日常这些单位的帐务处理中，本部门密切留意有关税务等政策方面的动态，并及时做出相应的帐务处理，使这些单位的帐务处理更具规范化。四、规范、完善公司收款票据的管理 在有关收款票据管理方面，本部门在XX年度针对公司现使用税控器开具电子发票的特点，结算中心以省、市发票管理有关规定为依据结合公司的实际情况，制订、实施了广州市沙河镇经济发展总公司发票管理规定，并针对XX年上半年百分考核中各单位普遍存在的一些共通问题，制定“发票使用情况登记册”的统一格式及填列要求，发放到各用票单位，另外，跟进三堡墟天平装饰材料城、柯木塱工业区以前年度自行印制的各种定额收款凭证的归档及办理领用手续，进一步规范和完善了公司发票和

6、收款凭证的使用和管理。五、做好乡镇企业的统计工作在乡镇企业的统计工作，由于原镇属企业转制关系，根据统计法规的有关规定，本年度办理了东亚花厂、美都工艺厂、沙河建筑公司等三个单位有关统计方面的脱钩工作，并于XX年12月参加天河区的统计会议及统计技能培训，为XX年度的年报做好前期工作。六、做好员工社保的参保工作及管理XX年5月份，根据市、区社保管理中心的要求，并依据“广州市沙河兆联经济发展有限公司员工社保缴费工资基数实施办法（试行）”核定了公司员工个人XX年度的月均收入，并以此作为社保购买基数，完成了公司本年度的社保基数调整。在社会保险的年度养老金对帐方面，本部门及时整理了各有关员工的养老金个人对帐

7、单，并进行了归档。另外，根据“百分制”考核的要求，统一制定了各直属单位员工的参保花名册，确保了员工参保数据的完整性。综观XX年全年，结算中心在稳中求进，力求规范、完善本部门的部门职能，从而顺应公司ISo先进管理理念的有关要求。第2篇：结算中心工作总结优品课件结算中心2016年工作总结结算中心2016年工作总结结算中心对照2016年“重点工作目标”，在充分树立以服务为宗旨的指导思想的基础上认真开展了各项工作，现就全年的工作情况总结如下：一、会计核算严格规范1、严格执行“校财局管”的财务管理制度，加强了中小学和局属单位的预算管理，预算执行情况良好。2、在办理会计业务中，我们按照新出台的各项财务管理

8、制度的要求进行严格审核、严格把关，规范操作，杜绝了各种违规事件的发生，同时我们也及时为各单位提供准确的财务信息，按月将经费的使用情况反馈给各单位的报账员和领导。3、对各单位的资金拨付和结算，我们严格按照“单位请示（预算计划）-领导批示报账员办理核算会计审核-国库集中支付”的程序进行操作，确保了资金安全；教职工工资，严格按照教育局教师管理科提供的标准和数额按月及时发放，直达教职工个人银行账户。 4、按照xx省教育厅关于加强中小学食堂财务管理及成本核算的意见和点军区中小学食堂成本核算办法的要求，强化了全区9所中小学的食堂财务管理，严格执行零户统管的管理模式，全面实行集中核算，确保了全区食堂资金的安

9、全，各校成本核算真实可信。 二、后勤保障措施有力1、完成了全区中小学校直饮水系统质量检测工作，确保在校学生饮水安全;经过与供货商多次协商完成了全区中小学直饮水系统维修保养服务协议；暑期争取教育局资金20万元改造了29中学生食堂，使该校食堂的面貌发生了翻天覆地的变化；同时督促各学校利用假期时间对食堂设施设备进行了整改和相应添置。2、加强了校园食品安全整治工作。后勤办将校园食品安全管理纳入了监管工作的重中之重，实行监管结合。每学期开学初对对中小学校及幼儿园食堂的食品安全进行拉网式排查。重点对学校食堂的环境卫生、餐饮具消毒、冷藏冷冻等设施的运转、从业人员的健康体检及食品留样、索证索票和进出货台账记录

10、等情况进行了检查，严格落实校优品课件长为食品安全的第一责任人。针对检查中发现的问题，下发监督意见书和责令改正通知书，在整改期限内多次组织“回头看”，促进监督意见和整改工作的落实，确保整治达到预期效果。后勤办在学期中还不定期对学校食品安全工作进行抽查，在检查中发现的问题都下发监督意见书，并督促各单位按要求整改落实。由于监管得力，截止目前全区中小学及幼儿园未发生一起食品安全事故，在12月20日全市学校安全工作大检查中，我区的食堂食品安全管理工作受到检查组的高度肯定。3、继续推进“四个创建”的工作力度。按照省市相关文件精神对全区9所中小学宿舍、食堂、绿色生态校园进行量化评估，在复查的基础上我们推荐了

11、28中、石堰小学两个单位参加了xx省教育厅“放心食堂”的评比。4、今年对点军小学、天问初中两所学校申报了市A级食堂的创建工作进行了四次全面的视导，加强了督办与整改力度，创建效果良好，天问初中的A级食堂已授牌，点军小学的A级食堂12月底将接受市的验收。5、强化舆论宣传。区后勤办组织相关工作人员参加了全区食品安全宣传周活动。在活动现场设置了教育局食品安全宣传台，摆放了宣传展牌。各学校利用电子显示屏、宣传栏、广播、黑板报等多种形式在师生及家长中开展“尚德守法，全面提升食品安全法治化水平”食品安全科普知识宣传活动。6、加强管理队伍骨干培训，增强工作活力。一是组织各学校幼儿园食品安全管理员参加了市食药局

12、组织的一年一度的食品安全知识培训，参训人员都获得了资格证书。二是组织学校食堂工作人员参加市教育局一年一度食堂厨艺大赛，在本次大赛上，点军代表队共荣获二等奖一名，三等奖一名，团队荣获“优秀组织奖”的好成绩。三是督促各单位组织本单位食堂工作人员学习了新的食品安全法、xx省学校食堂食品安全管理规范。四是各学校积极开展食品安全教育进课堂活动，通过家校联系会、开放日、班会等形式加强学生和家长对食品安全知识的培训。7、围绕学校安全工作的需要，化解学校风险。按照市区教育局的要优品课件求，加大了中国人民财产保险股份有限公司宜昌市分公司点军营业部的工作力度，确保了校园方责任保险投保率达到100%，进一步提升了理

13、赔服务水平。8、做好了中小学教材、教辅资料的征订、统计和配送工作。2016年春秋两学期xx省农村义务教育免费教科书根据各校年报数配送到各学校，配送教科书x册，折合金额x元，惠及x名学生。教辅资料学生自愿购买，由新华书店统一配送，确保“课前到书、人手一册”。 三、资助工作再上新台阶2016年12月21日,市教育局的专家检查组通过查、访、座谈、问卷调查等形式对我区的学生资助工作进行了全面系统的检查,结果是受到了专家组高度肯定。1、今年，对全区义务教育阶段的贫困寄宿学生资助管理主要做了三个方面的工作：一是组建工作专班，按照点军区中小学贫困寄宿生认定办法，对20162017学年度的贫困寄宿生进行重新认

14、定；二是对全区各中小学及幼儿园“一补”资金的落实及档案资料的整理情况进行了全面检查，并对各单位存在的问题有针对性的下发了整改意见书，并下发了检查通报。督促各校足额发放贫困寄宿生生活补助费，全区共计发41.35万元，资助学生359人。2、督促各幼儿园按时足额的发放了2016学年度贫困幼儿生活补助费8.7万元，共资助贫困幼儿87名。3、做好了社会各界人士对全区贫困生资助情况的统计及建档工作，并督促各个学校建立了台账。截止目前，据统计，社会募集捐助资金和物品达到x万元。4、今年暑期，我们又受理了59名点军籍家庭经济困难大学生的助学贷款申请，并与这些学生和学生家长签订了生源地信用助学贷款合同，贷款总额

15、达x万元。5、按照市区政府的要求，与区扶贫办联合做好了全区贫困家庭学龄人口基本信息的建档立卡的工作，建档立卡 237 人,全区共计发补助款x万元。四、2017年工作设想1、认真做好“四个创建”工作优品课件、做好等级食堂的创建工作。这学期在全区现有6所A级食堂（27中、28中、天问初中、石堰小学、土城幼儿园、联棚幼儿园）的基础上，力争使29中，江南艺术幼儿园两所学校食堂达到市A级的标准，并使之创建成功。、做好市级“文明宿舍”的创建工作。在现有的4所市级文明宿舍(27中、29中、桥边小学、石堰小学)的基础上，积极创造条件，使余下的28中、联棚小学、土城小学的学生宿舍达到宜昌市文明宿舍的标准，并使之

16、创建成功。、认真做好后勤管理人员培训工作。2、认真做好全区贫困学生的资助工作，确保没有一个学生因贫困而失学。3、严格财经纪律，认真审核各校财务报账的相关票据，履行好财务监督的职责。4、认真做好全区教育系统固定资产管理工作。 优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！第3篇：结算中心工作总结结算中心工作总结2017年在紧张忙碌中匆匆而过。一年来，在院领导的正确领导下，在其他科室的支持下，紧紧围绕全院的工作中重点和要求，全科同志团结协作、共同拼搏，坚持理论结合实际，不断探索与创新，通过自身的努力和工作相关经验的积累，知识面不断拓宽，业务素质不断提高，顺利高效完成了各项工作任务。回顾一年的工作历程，我

17、们结算中心取得了一定成绩，另外也存在一定不足，现将一年工作总结如下： 一、工作质量成绩、效益和贡献17年共收住院病人15699人次，比去年同期增长3%。收住院押金61586人次，比去年增长9%，住院报销12816人次，比去年增长6.3%，住院收入8032万元，门诊统筹病种报销33393人次，比去年同期增长38.5%。职工生育报销96人次，居民孕产妇补助 145人次，复明工程90人次，优抚对象补助41 人次。残联托养？人次。市外代传151人次。为四例交通事故病人申报交通事故应急急救基金63020元。随着居民职工慢性病病种的增加，工作量也日益增加，17年共收取登记整理送审慢性病病例1042份，每月

18、组织本院专家审批病例共1506份，电话通知并发放慢性病门诊病例532人次。17年结算中心新增了针对因病致贫的贫困人口住院及门诊两免两减半的补助工作、及跨地区跨省的联网报销，共为263人办理了门诊及住院的减免费用发放，跨地区联网结算7人次。2017年8月1日实行新的药品目录，为了不耽误正常工作，所有人放弃休息利用晚上时间，把1200多条药品目录重新与医保目录对码更新完毕。为了增加医院的知名度和影响力，经过多次和医保联系沟通，承办了海阳市17年春季城镇职工及居民门诊统筹病种查体工作任务。17年春季职工完成门诊统筹病查体348人次。全科同志在不耽误日常工作的情况下，加班加点，放弃正常休息时间，积极准

19、备查体所需资料、设备及人员等，并电话通知需查体人员，为保证查体工作顺利进行做了大量的前期工作，三天内打电话800多次。此次查体也得到了院领导及兄弟科室的大力支持，圆满完成了查体工作。得到了患者和医保领导好评。严格执行医保政策，认真审核住院病人有无挂床现象，查有无冒名顶替的现象，对不符合报销政策的病人，一律不予审批。 二、工作亮点完善工作流程,提高工作效率,方便病人。17年5月份我们科室以我院开展创建“三大一创新”活动为契机，积极开展创建“群众满意医院”活动，着力加强科室的质量意识、服务意识和品牌意识。围绕提升服务质量和服务水平，打造良好的服务环境开展创建工作，结算中心的女职工在工作量日益增多的

20、情况下，为了方便患者报销，减缓患者排队等候时间，及时调整报销窗口，增加了对外办公窗口，缩减了报销流程，面对面的工作方式，方便了与患者的交流与沟通。坚持以人为本，对病人实行 “ 首问负责制 ” ，来有问声，问有答声，走有送声，对病人的问题即时解决，解决不了的与相关执行科室沟通，一部电话随时与各病区及医保中心联系，我们能帮助解决的就绝不让患者及家属多跑一次腿。先住院后交费服务模式，最大限度地保障了患者能得到及时的救治，最大程度的减轻了病人因住院产生的经济负担，缓解了家庭经济压力。同时也为医院赢得了良好的社会声誉。 三、好人好事一年来结算中心的工作人员，曲高霞、宋泽翠、孙安婷、王雪峰、李晓莉、包信娥

21、、杨玲娇、姜慧等多次捡到病人遗失的手机、身份证、药品、汽车钥匙等物品，都根据能查到的信息千方百计联系患者及家属及时归还，受到患者的好评。四、工作态度方面和敬业方面结算中心是个窗口科室，并且是把住院、报销融入一体的科室，在一定程度上增加了工作的难度与压力。但是在全科同志的共同努力下，团结协作、互相支持，相互理解，分工明确，各负其责。在工作量日益增多的情况下，坚持“以病人为中心”的服务理念，立足本职岗位，踏踏实实做好窗口服务工作。认真学习执行医保的相关政策，熟练掌握相关政策和报销程序，并做好政策宣传。以饱满的工作热情、一丝不苟的工作态度，为病人提供有效的服务。廉洁自律，遵纪守法，认真学习法律知识，

22、严格遵守财务规章制度，按时清点库存，核对账目，钱款及时缴存银行账户。具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。及时与病区沟通，防止欠费、逃费情况的发生。总结一年的工作，尽管有很多的进步和成绩，但在某些方面还存在着不足，很多细节性工作做的还不够完善，存在的问题：1、收费窗口太深，患者交钱取单不方便，容易对我们工作态度产生误会。 2、报销窗口没有提供老花镜，年龄大的患者报销签字非常困难。 3.医保报销没有专业人员审核，对药品作用掌握不准。 4、医保政策理解不深刻到位，致使有些工作执行的有偏差。 打算：1、我们将认真学习医保各项政策规章制度，熟练掌握并运用医保政策

23、，使报销工作做到日臻完善。在医院信科帮助下，通过医保软件管理，能更规范、更便捷减少差错的发生。完善政策、强化管理，不断提高医保管理水平2、进一步加强各个岗位培训，针对个别薄弱环节重点培训，使每位同志都成为工作中的多面手。4、加强就医、补偿等各项服务的管理优质化，建立积极、科学、合理、简便、易行的报销工作程序，方便于民，取信于民。5、做好与市医保的协调工作。6、加强对医院医务人员的医保政策宣传，定期对医务人员进行医保工作反馈。7、加大宣传力度，全方位、多层次、多渠道地宣传医疗保险政策、业务经办流程，使医保政策不断深入人心，为医保扩面工作营造良好的外部环境。今后的工作中，需严把政策关，从细节入手，

24、认真总结经验，不断完善各项制度，认真处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系，规范业务经办流程，简化手续，努力更多更好地为患者服务，力争把我院的医保工作推向一个新的高度，为全市医保工作顺利开展作出贡献。严格要求自己，以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，热情为每一位患者及家属服务，奉献爱心，为医院的发展做出更大的贡献，树立一个良好的服务窗口形象。 结算中心第4篇：结算中心2004年年度工作总结（公司）2004年是公司谋求更深远发展的一年，这一年里，公司在广州市同行业中率先引进ISO质量管理体系，并取得认证。在公司这良好的发展势头下，结算中心以I

25、SO质量管理体系认证为契机，在贯彻公司经营方针、策略过程中，以降低成本提高效益为宗旨，结合公司实际，主要做了如下工作：一、完善各直属单位员工的薪金管理2004年年初，本部门根据 “兆联公司直属单位员工收入分配试行办法”和“实施细则”，统一核算各管理处员工薪酬，改变了以往员工薪酬由各管理处自行核算的做法。通过这一年来的实施和摸索，已经逐步形成一套符合本公司实际经营特点的薪酬办法，并取得了一定成效。通过这套薪酬管理办法，在合理、公平、公正的原则下初步实现了以岗计薪，同工同酬，并在不抵触各项劳动法律法规的情况下，力求做到公司在降低费用成本支出的同时又使员工的个人收入比去年同期有所增长。本年度的6月份

26、起，协同人力资源部等有关部门，参照广州市劳动和社会保障局关于调整广州市退休人员基本养老金的通知，结合公司的实际情况，重新制定了公司退休人员退休养老金方案。本次退休金的调整，表明了本公司的退休金制度已逐步与社会养老统筹接轨，使公司在退休费用有章可依，利于公司成本的核算。另外，由于社保基数的调整，本年度下半年，重新核定了各直属单位的职工定额医疗津贴、及下半年职工家属医疗合作费，并担当相关的解析工作，经了解，本次的调整员工普遍满意。二、加强厂场费用开支管理在成本的管理方面，本部门结合公司的经营特点，主要以控制为主。为此，在本年年初，针对各厂场的实际，敦促与协助各直属单位做好2004年度经营成本的预算

27、，并于年中通过公司的“百分制”检查，对各直属单位的成本费用进行考核。通过“百分制”考核，分析各单位成本分布，有效地降低了部分费用支出在总成本中的比例，最终以达到降低公司的营业成本，符合公司向管理要效益的经营宗旨。在日常费用支出的把关方面，本部门依据公司的财务管理制度及有关规定，并且结合“百分制”检查中存在的共通问题，统一了各单位的费用报销手续，并要求各单位对大修理费、劳动保护用品等大项目的支出必须指定专人负责并造岬羌牵佣娣读斯镜某杀竟芾砗秃怂悖构镜姆延弥鲇芯菘裳诠境兜姆埂?SpAN lang=EN-US三、做好各有关直属单位的帐务工作本年度，结算中心接管了元岗工业区、日杂市场、柯木塱工业区、春

28、岗山物流管理中心、河水装饰城、元岗商贸城、濂泉商场、长湴学生公寓等8个直属单位的财务核算工作，并跟进及理顺元岗工业区、柯木塱工业区、濂泉商场等单位承租户的按金收取等情况。在直属单位的帐务处理中，通过会计的集中核算，有利于及时掌握和监督各单位的资金情况，堵塞财务管理漏洞。在公司属下独立法人单位的财务核算方面，本部门于2004年3月接管了三和公司的财务核算工作，至此，本部门共负责商贸公司、天扬南大、三和公司等三家属下独立法人单位的财务核算工作，在日常这些单位的帐务处理中，本部门密切留意有关税务等政策方面的动态，并及时做出相应的帐务处理，使这些单位的帐务处理更具规范化。四、规范、完善公司收款票据的管

29、理在有关收款票据管理方面，本部门在2004年度针对公司现使用税控器开具电子发票的特点，结算中心以省、市发票管理有关规定为依据结合公司的实际情况，制订、实施了广州市沙河镇经济发展总公司发票管理规定，并针对2004年上半年百分考核中各单位普遍存在的一些共通问题，制定“发票使用情况登记册” 的统一格式及填列要求，发放到各用票单位，另外，跟进三堡墟天平装饰材料城、柯木塱工业区以前年度自行印制的各种定额收款凭证的归档及办理领用手续，进一步规范和完善了公司发票和收款凭证的使用和管理。五、做好乡镇企业的统计工作在乡镇企业的统计工作，由于原镇属企业转制关系，根据统计法规的有关规定，本年度办理了东亚花厂、美都工

30、艺厂、沙河建筑公司等三个单位有关统计方面的脱钩工作，并于2004年12月参加天河区的统计会议及统计技能培训，为2004年度的年报做好前期工作。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)六、做好员工社保的参保工作及管理2004年5月份，根据市、区社保管理中心的要求，并依据 “广州市沙河兆联经济发展有限公司员工社保缴费工资基数实施办法（试行）”核定了公司员工个人2003年度的月均收入，并以此作为社保购买基数，完成了公司本年度的社保基数调整。在社会保险的年度养老金对帐方面，本部门及时整理了各有关员工的养老金个人对帐单，并进行了归档。另外，根据“百分制”考核的要求，统

31、一制定了各直属单位员工的参保花名册，确保了员工参保数据的完整性。综观2004年全年，结算中心在稳中求进，力求规范、完善本部门的部门职能，从而顺应公司ISO先进管理理念的有关要求。第5篇：公司结算工作总结公司结算年度工作总结转眼步入参加供应工作的第3个年头，日子如沙似水于忙忙碌碌中不经意间度过。年末岁尾感慨良多，入行若半路出家外加投师不明、悟性不高，一路走来坎坎坷坷，唯以勤勉补拙。庆幸回首XX年仍在兢兢业业，点滴进取中平稳度过。尚记去年末全凭一腔热情结算工作挑灯夜战十数通宵方得以圆满，进岁首而犹不知，反观今岁早日着手数日竞成。期间有进步也尚存不足。顾往追昔涂画几点心得，查找几处不足，以期XX年工

32、作少走弯路更上层楼。一、XX年基本工作情况1、XX年度经手供应商发票51批，7280万。结算内销发票金额9159万元。经手发票每笔均做到挂账及时，账清目明，较好完成了发票的接转和结算工作。2、每月10日前，分物资类别和供应商名称打印代存代销结算单向供应商传真，沙石、水泥、钢材等大额代存代销物资月底20日时追加一次争取早日挂账结算，降低当月暂估额度。3、每月末及时准确的完成了对矿结算。并在次月初核准各类数据后转报给统计员。4、根据实际情况继续给仓库保管员设计与完善了各类自动生成数据的电子表格，减省了人工录入，既提高了工作效率，也杜绝了人为失误。同时统一了表格格式和供应商简称，规范了日常操作。5、

33、针对工作中不断遇到的新问题，主要是代存代销结算模式方面，随时采取了些零星措施保障了工作有序进行。二、工作中存在的缺点与不足1、针对结算暂估额增加的控制，仍缺乏有力措施。暂估额度由年初408万到年终757万，既有随着矿井生产建设深入，每月领用额度翻倍的客观现实，也存在细节制度的执行上要求不严，以后同事感情和工作职责要分清界限，杜绝工作上的老好人思想。每月按时要求传递系统入库的需结算。2、作为年末重头戏的维简设备及大宗预进材料结算，因存在不出头不争权思想，没有勇于担责统筹掌握，工作作风不够硬朗缺乏力度，导致起了个大早，赶了个晚集。最后还是在经销部领导的大力协调下才争取了公司对新河矿列入XX年维简费

34、用设备及大宗物资的全部内销开票。3、工作尚需细心再细心，重要工作不是太急的不能放在晚上精力不集中的时候做。例如10月份打印代存代销结算单时误把淄博天强红绿指示灯10个打印成15个，所幸金额不大，发现问题及时向领导汇报后采取了补救措施。三、几点心得与拟采取措施结算岗位一言蔽之：“收供应商或公司发票，发票分拣，转送公司或对矿结算”，三字囊括：“收，分，转”，无怪乎同事笑言似快递公司中转站。其实工作就是在统筹上化繁为简，在执行时再化简为繁。(一)加强供应商发票管理XX年已根据随时出现的新情况出台零星规定。XX年度工作一上手拟就3种结算模式、随票附件、开票自检三方面汇集成结算说明向供应商发放。为杜绝供

35、应商发票到站后漏转或超期，拟采取两项措施一是严格执行发票交接签字制度和回执单制度。设立格式统一的两本账：供应商发票签收回执单账本和经销部内发票接转本。原则上供应商发票先集中到结算员处，由结算员审核合格后给供应商开具发票回执，并及时登记建档，根据保管员业务分工向其传递，结算员和保管员之间以及保管员之间发票转接需在双方发票交接本上相互签字。结算员休班期间交接好两本账由科室统计员或业务员代收供应商发票。二是实行发票预警机制，结算员在经销部内部发票接转电子台账上，根据当前日期和开票日期设立90天，180天预警机制。凡保管员接手超过3天，距离开票超90天未转回结算员，予以通报；超180天造成经济损失由压

36、票人员自付。平时提醒供应商至少每季度一次与公司对发票，发现问题及时处理。狠抓日常月度结算XX年要下狠功夫降低材料暂估额度。在材料领用额度逐步增大的客观实际面前，降低暂估额度只有一种方法那就是加快结转流程，具体包含两重意思一是争取将循环流程控制在当月发生，即当月送货当月领用当月开票当月挂账当月内销结算。二是对进入暂估的尽早结算，这需要从两方面着手，一方面要催供应商早日开票，保管员根据分管物资对供应商进入暂估的跨季度未结算物资做出情况分析汇报结算员由结算员催供应商办理，另一方面要加紧催办保管员对物资公司入库物资月初盘点后及早出结算明细以出库，月末保管员核实入库大额物资可领出的与公司总部对口业务人员

37、协商确定一个基准日期后可以再做一批系统结算单以进一步降低系统库存和领料暂估。早日着手做好年末结算等阶段性工作每季度末的内销发票必须挂票，半年度和年终盘点，以及年末结算都属于周期性强的阶段性工作。尤其年末结算13年要提前在10月份就向机电科要来调整后的维简计划，做到对未到货设备和大宗物资心中有数。同时对于材料及配件暂估继续在10月份时给供应商下通知尽量在11份开来挂账。争取12月初内销冲暂估。四、个人在热情服务方面的承诺和保证作为集团公司的后勤供应保障部门员工，我视供应商为上帝，视矿领用单位为衣食父母。在此承诺严格遵守公司各项规章制度，不向供应商吃、拿、卡、要，不刁难客户，对客户热情接待、真诚服

38、务，为客户提供一个和谐、公平的业务环境。XX年将面临山能进一步加大集中统管业务，年初全面启用SAP系统，下一步公司还将在目前实验的基础上推广条形码。全新的形势全新的购销方式需要我们尽早破除旧思维、扭转旧观念、早着手早探索多动脑筋解决工作中出现的新问题，以较快适应新模式。第6篇：财政局结算中心工作总结一、创新财政集中支付新模式。在十二五期间坚持改革的基础上，创建了远程报帐、审核凭证、直接支付、监督服务的财政集中支付运行新模式。用远程报帐方式进一步确立了部门单位的独立核算权，在支付前细化对支出凭证的审核实现了财政事前监督职能，全部采取直接支付方式提高了财政集中支付的效能，提供一流的会计服务寓监督于

39、服务之中提高了财政支出管理效能。财政支付中心已真正成为财政资金的集中式支付中心、支出预算的闸口式执行中心、市级党政机关和事业单位的财政财务统一式管理中心。按照科学化精细化管理要求，提升财政支出管理水平;加强党风廉政建设和机关作风建设，树立良好的窗口形象。创新财政集中支付工作，坚持预算单位财权不变、责任不变、利益不变的三不变原则，实现财政集中支付与财政监督、会计管理、财政服务的三结合目标，取得对违规支出、超预算支出、不真实支出进行事前三控制成效。二、实施专项支出全过程监管。为了落实财政精细化管理措施，规范专项支出管理，预防被挤占或移用，提高其支出效能，创新工作方法，开展全过程专项支出追踪监管。具

40、体监管措施如下：首先，统一支出科目监管，集中会计科目设置权限，保持会计科目与预算项目的一致性，提高控制效果，防止不按预算安排自立项目转移支出。其次，统一审核质量监管，坚持支出内容对应性审核原则，保持凭证内容与会计科目的一致性，提高审核质量，防止公用经费挤占专项资金。第三，统一预算执行监管，将拨出经费、拨出专款、专款支出统一纳入专项支出管理范围，进行预算指标对应审核和执行控制，提高预算执行能力，防止发生专项资金以拨代支现象。第四，统一往来核算监管，建立经费暂付的审核、复核和限期核销制度，禁止将预拨款项列入往来核算，消除专项支出的失控漏洞，防止在部门发生政府财务风险。第五，统一专项结转监管，对具有

41、政策性和工程类专项按滚动管理办法进行年终专项结转，对未使用的一般性专项提请部门预算在下年度重新安排，防止发生套取财政资金行为。三、建立规范化操作流程。统一拨款申请书，确立单位的所有权。实现预算执行刚性目标。远程报帐，确立单位的核算权。实现了会计集中核算模式向财政集中支付制度的转轨统一结算，明确单位的法律责任。单位依据会计法负会计法人责任，财政部门负财政监督责任。审核原始凭证，履行财政监督职能。实行事前监督，实现事前控制。直接支付，执行国库集中支付制度。实现单位资金财政集中管理。统一核算平台，推行政府会计管理改革。有效财政控管功能，实现单位会计核算规范化、公开化。第7篇：结算中心个人工作总结结算

42、中心个人工作总结百度最近发表了一篇名为结算中心个人工作总结的范文，希望对网友有用。篇1：年集团结算中心个人工作总结集团结算中心个人工作总结来到集团结算中心工作近三个月，在领导和同志的支持和帮助下，本人很快适应了新工作环境、新的工作岗位，对外贸集团结算中心职责，工作程序有了一定的了解，能够较好完成了本岗位工作，以及领导交代的其他工作。一、认真学习集团会议精神，熟悉结算中心各项规章制度刚到结算中心的一段时间，结合对文件清理归档工作，集中阅读了集团最近的工作简报、会议及通知文件，进一步理解了集团的战略目标和发展方向。同时翻阅集团结算中心成立后的会议纪要以及所有陆续发布的有关规章制度，了解结算中心成立

43、发展历程，明白了结算中心以后工作重点和工作方向。集团结算中心有效地利用企业集团的整体资金，最大限度地发挥整合优势，在提高资金效益，优化企业财务状况方面成效显著，对实现集团的目标以及五化一体战略目标也将起着不可忽视的作用。二、做好本职工作，积极提高工作效率被安排负责综合部门相关工作，在明确岗位职责基础上，踏踏实实完成本职工作。首先，对结算中心的以前文件资料进行清理以及有关会计资料装订归档，逐步完善档案管理工作。第二，保证结算中心安全维护工作，做好的保管和发放工作。第三，做好综合部的行政事务工作，搞好会议后勤，严格按照制度对公章保管和使用。在做好这些工作的同时，获得大量信息充实自己。如：随着领导去

44、到#、#、#、#公司进行结算中心的回访，让自己对本单位外其他下属企业有了一定认识，范文写作开拓了视野。第四，在结算中心两位副主任的领导指导下，积极参与结算中心的有关工作，如东方公司、广新投资公司、物资公司的结算上线安排，以及短债的帐务处理方案的拟订。第五，在学习结算中心制度和工作流程基础上，利用自己专业知识和工作经验，积极提出合理改进建议。结算中心需要与整个集团的战略保持高度一致，未来的发展也将面临新的挑战。逐步完善结算中心的资金管理服务功能，集团统一的动态资金集中监控和资金管理决策，成为集团资本营运和增值服务中心。结算中心的发展不仅需要有完备安全的应用系统保障，也需要员工综合能力提升。因此，

45、我也明白要做好结算中心工作，对自己应该有更高的要求，不断加强专业学习，努力弥补工作不足，提高工作质量。同时要熟悉集团业务战略，了解各个下属成员企业情况。三、在近三个月的结算中心工作过程中，遇到的一些疑惑，提出以下拙见：、财务管理是企业管理重要组成部分，最全面的范文写作网站而财务管理的重要环节是资金管理。结算中心与一些部门特别是财务部门关系必然密不可分。结算中心很多工作是跨岗位，跨部门。一个工作项目需要几个部门岗位配合协调，有些工作可能需要成立跨部门工作小组，因此加强岗位之间，部门之间的沟通非常重要。进一步理顺沟通渠道，规范沟通方式会提高工作效率。、某些任务的事前工作开展不充分，导致工作的滞后，

46、妨碍任务有效及时的完成。、部门内部岗位之间的沟通和协调，可以通过建立内部的文件明确工作流程的岗位衔接。篇2：财务结算中心个人工作总结财务结算中心个人工作总结时间一晃过，弹指一挥间，年已临近尾声了。虽然来公司才四个月，但在这十个月的时间里，在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我一步步对自己的工作有了深度的了解，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务。因为在工作中不仅增长了知识、技能与方法，同时开阔了思维，这些都是宝贵的人生财富并将受益终生。新的一年，回顾过往，对一年的工作进行总结，为的是总结自身不足来年工作有一个全新的规划，能更准确高效及时的完成工作任务让自身攀登另一个高度

47、。现将一年来的工作总结如下：、用专业的知识做专业的事四个月来，在比较深入理解结算工作后。我从统计学和计算机的角度去简化完善了结算的数据采集以及数据统计工作。思想汇报专题首先对现有的租赁结算系统充分了解，利用数据库接口、以及数据分析工具，逐步实现目前结算系统的功能，从而对结算系统的数据存储、数据生成以及报表有个充分且详细的了解，并且找到结算系统库存不准确的原因。现在对结算系统已经有充分的了解，已经能够实现批量导出每天的在租量、每天出租量、每天回收量、每天丢失量、租金等功能，从而可以清晰看出公司业绩发展趋势。篇3：结算部个人工作总结年工作总结转眼间年即将结束，接手结算部的工作大概有半年的时间了，在

48、这半年里，碰到过各种各样的问题，也犯了不少的错误，但庆幸这期间公司的前辈都会教我，告诉我应该怎么做，我才能在实践中不断学习、不断进步。在刚接手结算工作时，看到客户有风险，都不知道要怎么说起，连通知风险电话录音的简单几句话都要放个电话脚本在面前，以防紧张时忘词；有的时候还会因为客户电话关机、打不通或被客户挂电话而不知所措；接手这个工作的第二个月，行情波动开始剧烈，盘中出现的风险也越来越多，有时候都来不急通知客户的风险，弄的手忙脚乱，也由于最近行情的影响，范文碰到的问题也越来越多，有客户刁难的，也有客户打电话过来骂人的都有，从最初的生涩回应，到现在已经能很轻松地解决这些问题了。发现难题和错误并不那

49、么可怕，相反能提升个人处理问题的能力和反应度。以上就是这篇范文的详细内容，涉及到工作、结算、中心、集团、以及、了解、岗位、公司等范文相关内容，希望大家能有所收获。第8篇：结算中心某工作总结结算中心XX年工作总结结算中心对照XX年“重点工作目标”，在充分树立以服务为宗旨的指导思想的基础上认真开展了各项工作，现就全年的工作情况总结如下：一、会计核算严格规范严格执行“校财局管”的财务管理制度，加强了中小学和局属单位的预算管理，预算执行情况良好。在办理会计业务中，我们按照新出台的各项财务管理制度的要求进行严格审核、严格把关，规范操作，杜绝了各种违规事件的发生，同时我们也及时为各单位提供准确的财务信息，

50、按月将经费的使用情况反馈给各单位的报账员和领导。对各单位的资金拨付和结算，我们严格按照“单位请示-领导批示报账员办理核算会计审核-国库集中支付”的程序进行操作，确保了资金安全；教职工工资，严格按照教育局教师管理科提供的标准和数额按月及时发放，直达教职工个人银行账户。按照xx省教育厅关于加强中小学食堂财务管理及成本核算的意见和点军区中小学食堂成本核算办法的要求，强化了全区9所中小学的食堂财务管理，严格执行零户统管的管理模式，全面实行集中核算，确保了全区食堂资金的安全，各校成本核算真实可信。二、后勤保障措施有力完成了全区中小学校直饮水系统质量检测工作，确保在校学生饮水安全;经过与供货商多次协商完成

51、了全区中小学直饮水系统维修保养服务协议；暑期争取教育局资金20万元改造了29中学生食堂，使该校食堂的面貌发生了翻天覆地的变化；同时督促各学校利用假期时间对食堂设施设备进行了整改和相应添置。加强了校园食品安全整治工作。后勤办将校园食品安全管理纳入了监管工作的重中之重，实行监管结合。每学期开学初对对中小学校及幼儿园食堂的食品安全进行拉网式排查。重点对学校食堂的环境卫生、餐饮具消毒、冷藏冷冻等设施的运转、从业人员的健康体检及食品留样、索证索票和进出货台账记录等情况进行了检查，严格落实校长为食品安全的责任人。针对检查中发现的问题，下发监督意见书和责令改正通知书，在整改期限内多次组织“回头看”，促进监督意见和整改工作的落实，确保整治达到预期效果。后勤办在学