安格奖金制度精选

1、 精编范文 安格奖金制度温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。篇一：公司奖金制度安格 以下为安格奖金制度, 如果您对安格有兴趣, 可以联系QQ：2429343549电话- 安格完整奖金制度 一、申请会员资格 实行日薪制（并实行日封顶）工资（24 小时结算） 成为会员后终身享受三折购物。 普卡会员：480元/单奖励 100元 1000元/天封顶 银卡会员：2400元/5单 奖励 300元3000元/天封顶 金卡会员：4800元/10单 奖励 500元 8000元/天封顶 二、具体奖励计划（双

2、轨制） 1、层 奖 A区：B区= 1：1 当你的A区和B区分别有一个会员时就形成了一个层面, 没有A区不叫一层, 没有B区也不叫一层。如果A, B区同一层各有一个金卡会员, 公司给予相应的层奖500元。（层奖一层只拿一次） 1：1=100 5：5=100 10：10=100（普卡） 1：1=100 5：5=300 10：10=300（银卡） 1：1=100 5：5=300 10：10=500（金卡） 同一层, , 按照最少的单订层奖, 比如（你是金卡） 1。A金卡, B普卡, 层奖 100 2。A金卡, B银卡, 层奖 300 3。A银卡, B普卡, 层奖 100 2、碰 奖 A区：B区=3：

3、2或A区 ：B区=2：3时有 200元/碰 我们的业绩是电脑自动结算, 每天晚上0:0007：00是网络自动结算工资的时间。这段时间会员区进不去。 如果您的A区注册了一个金卡会员, B区注册了一个金卡会员, 金卡会员是10单, 电脑会自动把10单分成3单或2单, 做A, B区的比碰。出现碰奖之后的余单继续累计, 参与以后的碰奖, 业绩不归零。您A区和B区的会员再去推荐其他人做会员您也有奖金, 算法同上！ 3、零售奖（A区进A区 , B区进B区） 以您为主点, 下面所有会员再次购买的产品, 会员本身享受3折的同时, 公司会以会员所购商品零售价的5%记入到您的团队业绩.比如A区重复消费累加到480

4、元, 电脑会自动形成1单累计到您的A区参与碰奖, B区也是一样.简单的说也就是以您为主点下面所有会员的再次消费都和您有关系了。（出现大小区时, 小区出2单大区出3单, 可平衡大小区） 4、重复消费奖 体现在（C）区15%的个人所得税 安格以您为点位的每个会员的一辈子重复消费都和您有关系, 也就是有钱挣, 这是以后大的稳定收入, 我们的收入都是扣税之后的。 安格公司的个人所得税是百分之十_大区拿出3单再出一个碰奖200元。这就是说, 名义上是上税了实际上既能换取公司的产品, 又能参与碰奖, 还能平衡大小区。 5、月奖（旅游奖）篇二：20_通和商城奖金制度 通和商城的奖金制度 一、申请会员资格 实

5、行日薪制（并实行日封顶）工资（24 小时结算） 成为会员后终身享受三折购物。 （普卡会员）：480元/单奖励 100元 1000元/天 封顶 （金卡会员）：4800元/10单 奖励 500元 15000元/天封顶 二、具体奖励计划 1、层 奖 A区：B区= 1：1 当你的A区和B区分别有一个会员时就形成了一个层面, 没有A区不叫一层, 没有B区也不叫一层。如果A, B区同一层各有一个金卡会员, 公司给予相应的层奖500元。（层奖一层只拿一次） 2、碰 奖 A区：B区=3：2或A区 ：B区=2：3时有 200元/碰 我们的业绩是电脑自动结算, 每天晚上0:0007：00是网络自动结算工资的时间。

6、这段时间会员区进不去。 如果您的A区注册了一个金卡会员, B区注册了一个金卡会员, 金卡会员是10单, 电脑会自动把10单分成3单或2单, 做A, B区的比碰。出现碰奖之后的余单继续累计, 参与以后的碰奖, 业绩不归零。您A区和B区的会员再去推荐其他人做会员您也有奖金, 算法同上！ 3、零售奖（A区进A区 , B区进B区） 以您为主点, 下面所有会员再次购买的产品, 会员本身享受3折的同时, 公司会以会员所购商品零售价的5%记入到您的团队业绩.比如A区重复消费累加到480元, 电脑会自动形成1单累计到您的A区参与碰奖, B区也是一样.简单的说也就是以您为主点下面所有会员的再次消费都和您有关系了

7、。（出现大小区时, 小区出2单大区出3单, 可平衡大小区）。 4、重复消费奖 体现在（C）区15%的个人所得税 通和以您为点位的每个会员的一辈子重复消费都和您有关系, 也就是有钱挣, 这是以后大的稳定收入, 我们的收入都是扣税之后的。 通和公司的个人所得税是百分之十_大区拿出3单再出一个碰奖200元。这就是说, 名义上是上税了实际上既能换取公司的产品, 又能参与碰奖, 还能平衡大小区。 5、月奖（旅游奖） 您的收入在一个月里达到5000元, 公司拿出当月业绩的5%作为加权分红。如果公司安排旅游作为旅游的奖金, 不安排旅游的话以现金的形式发放。 6、年奖（十_大好处： （1）终生享受三折购物,1

8、00元的产品你只需要掏30元, 就能把100元的产品拿回家； （2）重复消费有百分之五的消费积分, 144元一单货就可积24分, 累计960分时, 公司会奖你200元现金到账； （3）有168位专家在线服务, 求医问药, 轻松搞定； （4）会员及家属享受大病（恶瘤）保障, 1000元=100000元, 当不幸发生的时候, 会员只需1000元就能把一组出口欧美价值10万元的 抗癌医药产品拿回家。比办一单大病保险更值, 在会员户口本范围内成员如遭此不幸, 即可享用；假如我们都很健康, 那么, 就连这1000元都不用花；比保险更划算； （5) 公司有赠品随购物相送； （6）在省钱消费, 越用越便宜的

9、同时, 又为你提供了一个事业平台。（制度解析：QQ 68581008 中国直销研究员 子轩导师）篇三：奖金制度 安格产品七大系列一千多种, 每款拿出来都可以跟市面上一流的同类产品比质量, 跟超市比价格, 那我们怎么才能使用到这样高品质、环保健康的产品并为我们省到钱, 或者说怎样通过安格平台让我们拥有以小博大的创业机会来赚到钱, 只有成为安格的会员, 安格的会员有两种, 一种是480的消费型会员, 业绩计算为一单；一种是4800的经营型会员, 业绩计算为十_大会小会学习, 把时间、精力、金钱都投入进去。安格公司为我们解决了科研、生产, 并把产品搬上了自己的网购平台, 金流跟农行工行合作, 物流跟

10、国内的大型物流公司合作, 再加上强有力的在线服务的支撑, 我们只需要做一件事, 就是把好的知信传递, 告诉我们的朋 友让他们用到好的产品省到钱, 让需要机会的朋友赚到钱。 那我们能获得什么利润呢, 第一, 销售利润（举例说明）, 传统开超市的、做酒的、做美容的或着拥有顾客群的, 本身拥有渠道, 架接进来, 三折进六折出, 高达百分之百的利润, 而我问过开大型超市的朋友, 他的综合利润不会超过百分之二十_大家销售赚小钱, 推广赚大钱。传统的直销也讲网络倍增, 先有市场倍增学才有直销、保险和电子商务。为什么他们的网络倍增就象空中的饼, 看得到拿不到呢。我想一是切入的时机, 做晚了, 但最重要的是产

11、品好价格贵, 消费者认可程度不高, 所以倍增不下去。而安格的产品自己会说话, 品质高又实惠, 所以能倍增。那看过我们产品的朋友, 成为480的消费型会员一点问题都没有, 因为好省钱（举卫生巾的例, 女人一生能省多少钱, 那一个家庭能省几万块钱）。好又省钱, 那自然会跟朋友分享, 这就为安格公司做了广告, 安格公 司就要给我们钱。 一、层奖, 也就是广告奖。安格公司允许我们做两个市场, 也就是AB两个市场, 当我们带着朋友到我们工作室及家庭聚会点, 通过老师的讲解, 让朋友眼见为实, 成为安格480的会员, 一点问题都没有, 因为好又省钱, 左右各一个, 也就是1比1, 拿100元的广告奖, 如

12、果是告诉象谁谁这样的, 是想把它当做生意赚大钱的, 那就是4800, 10比10拿500广 告奖。 二、拓展奖, 也就是业绩奖。好事情会传递下去的, 当AB两个市场都有业绩时, 公司在给我们广告奖的基础上又给我们业绩奖, 怎么给呢, 当A市场有三单, B市场有二单时, 公司就给200, 或A市场二单, B市场三单, 公司也给200。也就是3比2或2比3, 公司都 给200。 这生意有意思了, 我们发现没有, 后面的朋友我们不一定认识了, 但是由于第一信息是因为我们传递的, 后面的都跟我们有关系, 无限代的拿下去, 层奖, 同一层上, 左边一个480, 右边一个480, 拿100；左边一个480

13、0, 右边一个4800, 拿500, 一层只能拿一次。左边有三单, 右边有两单或左边二单, 右边三单就给200, 符合条件就给, 一直拿下去。传统生意, 你做了才有不做就没有, 而这个生意不是你一个人做, 是大家一起做, 认不认识都跟你有 关系。一个人裂变成了一千人做同样的事, 一个时间裂变成了一千小时。 拿你来说, 你把安格告诉了我与（现场另一位领导人）, 我们都成了安格4800的会员, 4800为10单, 电脑自动拆分为3322, 2233, 拓展奖为800, 层奖为500, 共计1300。安格是日薪制的, 也就是今天你把这事告诉了我们, 我们眼见为实, 成为了安格经营型的会员, 明天你就

14、拿1300。5%交税, 10%以电子卷的形式奖励给我们, 可用于购买产品, 另1111。5以现金形式给我们。讲到这里, 480的与4800的会员, 好象没有区别, 当然不是这样的。投资少虽然做同样的事, 回报是不一样的。打个比方, 480的会员买了一个工具杯子, 4800的会员买了一个桶子, 我这屋子里都是钱, 480的一次只能装一杯, 4800的一次就可以装一桶。公司规定, 480的层奖只能拿100, 不管底下是两个4800, 也只能拿100, 每天收入封顶是1000, 4800每天收入封顶是1。5万。还拿你来说, 如果你拿到是杯子, 层奖只能拿100, 400要返给公司, 拓展奖800可以

15、拿, 加起来900, 第一个动作就损失400。我又推广了两个4800, 他也推广了两个4800, 业绩奖是1600加上广告奖500共2100, 如果是杯子的话只能拿1000, 1100返给公司, 张航老总最爱饱汤, 1100饱什么汤你不知道, 反正老总喝下去了, 是桶的话, 2100都可以拿。你要相信网络会倍增的（举实例, 谁有几次收入几千, 如果他选择480, 损失就大了, 当然有时是几千, 也有时几天没报单没收入, 有时一天报很多单, 我们不能控制不报的, 再可举王龙生老师的例, 一年做到收入连续四天封顶, 如果他当初选择480的话, 今天扔1。4万, 明天扔1。4万, 后天扔1。4万,

16、心脏病 高血压没有也扔出来）。所以我建议, 要把它当成生意来做的话, 就是4800。 三、重消奖。请问我们想不想躺在床上不做事都有钱拿, 当然大家都想, 那要问个问题, 凭什么我们躺在床上都能拿钱, 钱从那里来, 谁为我们买单。那么问一下, 不管是480的会员还是4800的会员, 用完了产品怎么办, 自动地去安格网站上去购, 为什么会去, 因为好又便宜。我们只不过是前期告诉他们, 教会了他们上网点货, 我们就不用管事了, 会员直接跟公司发生关系, 公司通过物流送货, 而只要是我们的市场三折购物都跟我们的业绩有关系。这才是真正的管道生意。是不是安格公司帮我们开了个网店, 安格公司用高品质低价格的

17、产品帮我们锁定了终端用户, 我们拿钱, 好不好。我们是新时代的网商, 赚得是不在职的收入, 过得是有钱有闲的生活, 最流行的一句话点击至富, 我们市场的伙伴点击三折进货, 我们就至富。安格公司是实行消费积分返利的, 当会员花30买到100的产品, 返利5分, 当积分累积到480分, 也就是2880买了9600的产品为一单, 我们网络下的会员, 张三买一点, 李四买一点, 王二麻子买一点, 等等, 加起来到了2880就送我们一单。当我们通过一年两年的努力, 打造了一个一万人的消费群体, 一个家庭一个月用产品300, 简不简单, 如果说一个家庭300的产品都用不起, 那也太困难了, 赶快来做安格。

18、那么我泡算下, 3000为一单, 两边各是500单, 10：10是800, 50：50就是4000, 500：500就是四万；如果是两万人的群体就是八万, 如果是杯子的话, 就算一天一千, 一个月也只三万, 光重消奖都拿不走, 还不要说层奖及拓展奖了, 告诉大家, 我们有个老师做安格不到两年, 光重消奖一个月就是三到五万, 又不用管什么事的, 所以我说要做生意就做4800。 这就是积分制度的框架, 这制度有以下几个特点：1、日薪封顶；2、不归零, 当A市场100单, B市场10单时, 碰掉10单, A市场保留90单, 当B市场什么时候有单再拿；3、一次性投资, 无任何业绩压力, 奖勤不罚懒, 最大的一个单, 也就是4800, 还给原价的产品, 光省钱都不只省4800, 不伤人脉, 不会出现冲业绩、囤物、打折等问题；4、人帮人紧密结合在一起, 做两个市场, 请问你上面的领导人, 肯定不只跟两个人说, 多的人怎么放, 只能放在你下面,