2021年人力资源求职应聘简历5篇

1、2021年人力资源求职应聘简历5篇 人力资源求职应聘简历一个人基本简历姓 名： _ 国籍： 中国目前所在地： 天河区 民族： 汉族户口所在地： 湖南 身材： 161 cm kg婚姻状况： 未婚 年龄： 27培训认证： 诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型： 普通求职应聘职位： 人力资源：人力资源、行政/后勤、工作年限： 5 职称：求职类型： 全职 可到职日期： 随时月薪要求： 20_3500 希望工作地区： 广州个人工作经历：公司名称： 起止年月：20_04 20_08广州金榜图书销售有限公司公司性质： 民营企业所属行业：担任职务： 人力资源部副经理工作描述：一、制定人力资源管理各项制度1、制

2、定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善二、招聘管理1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；2、对面试人员进行初试。三、培训管理1、组织制定公司的培训计划并监督实施；2、培训效果的跟进及总结。四、绩效考核管理制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。五、薪酬福利管理1、负责前线部门的薪资核算；2、为员工办理社会保险及公积金事宜。六、劳动关系管理1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；2、组织劳动合同的签订工作；3、组织各项活动，丰富员工生活。工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，

3、曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。离职原因： 个人发展志愿者经历：教育背景毕业院校： 华南师范大学最高学历： 大专 毕业日期： 20_0701所学专业一： 行政管理 所学专业二：受教育培训经历：起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号20_09 20_07 华南师范大学 行政管理 助理企业培训

4、师证书语言能力外语： 英语 一般国语水平： 优秀 粤语水平： 精通工作能力及其他专长总结为以下3个方面：1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。人力资源求职应聘简历二个人信息姓名:性别: 女年龄: 22学历: 本科民族: 汉族 身高: 170 cm户口所在地:

5、 安徽 马鞍山婚姻状况: 未婚毕业学校: 安徽工业大学专业名称: 人力资源管理现工作地点: 安徽 马鞍山教育/培训20_年9月-20_年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科20_年4月-20_年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师工作经验至今有 0 年工作经验社会实践 20_年7月-20_年1月公司性质:私营企业 行业类别:其他担任职位:实习生工作描述:20_年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作20_年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作20_年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人

6、力资源管理.20_年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.20_年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习.20_年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等.技能/专长计算机能力: 高校非计算机专业二级技能专长: 社会工作经历:20_年9月m-20_年10月 校社团联副主席20_年9月m-20_年6月 管理学院辅导员助理20_年3月m-20_年3月 班长20_年9月m-20_年9月 校社团联活动管理部副部长20_年9月m-20_年3月 班级团支书所获奖励20_年11月 国家励志

7、奖学金20_年10月 二等奖学金20_年10月 三好学生、优秀社团学生干部20_年8月 第三届每人每日一设想优秀奖20_年5月 校优秀团干20_年10月 三等奖学金20_年10月 社会工作优秀学生20_年7月 优秀社团工作者人力资源求职应聘简历三基本信息姓名：_目前所在：白云区年龄：21户口所在：海珠区国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170cm诚信徽章：未申请体重：60kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理工作年限：2职称：无职称求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：15002000希望工

8、作地区：白云区，白云区，天河区工作经历中国移动通信广州分公司起止年月：20_-07-0120_-09-01公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务担任职位：咨询导购、外呼、经理助理工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的！沟通就要从心开始。离职原因：上学东莞伟易达集团起止年月：20_-01-0120_-03-01公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：工人工作

9、描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。离职原因：上学教育背景毕业院校：广州珠江职业技术学院学历：大专获得学位：大专毕业日期：20_-06-01专业一：市场营销专业二：人力资源管理受教育经历：20_-09-0120_-06-01广州珠江职业技术学院市场营销语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。20_年通过中级营销员考试。自我评价：以优异的成绩完成人力资

10、源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。能基本运用各科所学的知识。详细个人自传我是陈_，于20_年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他

11、们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的。社会关系挣得了第一桶金轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量！人力资源求职应聘简历四姓名：_目前所在： 浙江 年 龄： 27户口所在： 江西 国 籍： 中国婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族诚信徽章： 未申请 身 高： 168 cm人才测评： 未测评 体 重： 68 kg我的特长：求职意向人才类型

12、： 普通求职应聘职位： 行政总监/经理/主管， 培训人员， 人事总监/经理/主管工作年限： 8 职 称： 无职称求职类型： 全职 可到职日期： 三个月月薪要求： 120_20_0 希望工作地区： 浙江，广东省，工作经历浙江集团 起止年月：20_ 至今公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司担任职位： 培训经理工作描述：1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训；2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制；3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴；4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级；5、建立、管理内部培训师队伍；6、组织内外部师资开发各系统培训课程；7、建立

13、企业管理学院；8、建立企业职工技能培训学校；9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作；10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作；负责对部分培训课程进行效果转化工作；12、指导、协助各事业部培训管理；离职原因：浙江电器科技有限公司 起止年月：20_03 20_07公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位： 人事行政总监工作描述：1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能；2、负责人力资源配置及招聘；3、设计合理有效的薪酬体系；4、制定培训计划及控制培训预算；5、建立公司绩效考核体系；6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资

14、产列管等工作；7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会；8、协助常务副总管理全国销售工作；离职原因： 不利于职业生涯发展_集团 起止年月：20_01 20_03公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业担任职位： 人力资源主管工作描述： 工作描述：1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用；2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理；3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求；4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全

15、力打造学习型组织团队；5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施；6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升；7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。离职原因： 家庭原因教育背景毕业院校： 赣南师范学院最高学历： 大专 获得学位： 毕业日期： 20_07专 业 一： 计算机科学 专 业 二： 工商管理起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书

16、证书编号语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 一般其它外语能力：国语水平： 精通工作能力及其他专长本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业（集团、事业部）管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力，注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。人力资源求职应聘简历五姓名：_国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：婚姻状况：未婚年龄：22岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20

17、003500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：深圳华利食品有限公司起止年月：20_-1220_-11担任职务：财务会计工作描述：主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存（分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致）。结算每个月各个仓库出租，负责公司员工保险的登记和名单的更换，每天早晚结算门市收入支出状况表。离职原因：教育背景毕业院校：广东科学技术职业学院学历：毕业日期：20_-06-01所学专业：会计电算化20_-09-20_-06广东科学技术职业学院会计电算化大专、英语二级、计算机二级、会计从业资格证语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：良好工作能力及其他专长特长爱好：音乐、下象棋、游泳、篮球等。主修课程：基础会计，财务会计，成本会计，财务管理，市场营销，审计学，国际贸易，ERP，SQLSERVER2000，ACCESS数据库等。详细个人自传在公司工作期间，对本工作认真负责，工作热情高，动手适应能力强，能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求