《博奥克新奖金制度》PPT课件

1、最具刺破力的奖金制度,1.双轨、矩阵、级差、退休工资四种模式的完美结合 2.无PV值、不崩盘,会员级别,银卡会员 （消费公司5000元产品） 金卡会员 （消费公司10000元产品） 钻卡会员 （消费公司20000元产品） 所有会员二次消费均为一到三折 ！让会员享受最实惠的产品与服务！ 奖金秒结日发,一、层碰奖：（赚钱最快,5000：5000=2500元 10000: 10000=5000元 20000: 20000=10000元 您 （收入2500元） 您（收入5000元） 您（收入10000元） 5000 5000 10000 10000 20000 20000,快速回本（两碰回本） 快速赚

2、钱（赚钱速度是其他制度的4倍以上） 运作无压力,注意：1.本人级别决定层碰奖金。 2. 大小单层碰按小单结算,二.拓展奖：（既快又稳） 小区无限层限代见单5000拿125元，见单10000拿250元、见单20000拿500元。 日封顶 2000元、5000元、10000元,三 领导奖,拿团队5代拓展奖金8,四、见点奖 （弱者回本，单区赚钱,本人以下40层见点 分别为 10元（见银卡）、20元（见金卡） 、40元（见钻卡） 。 所有公司最深度的见点奖（40层！） 帮伙伴回本、帮领导人解决团队后遗症,注意：本人级别决定见点奖,五、 退休工资,主任：总收入累计5万元成为公司主任，（月薪1000元）

3、经理：总收入累计15万元成为公司经理，（月薪4000元） 总监：总收入累计40万元成为公司总监 ，（月薪15000元） 董事：总收入累计100万元成为公司董事 ，（月薪20000元） 一次努力，终身稳定保障。 留住团队人才,六、消费级差奖50%（管道收入,本人团队以下所有的直系会员10%重复消费，会员二次购货，店铺二次购货统一归入消费业绩，进行消费奖结算,让死网体变成活网体，单点无限次提成,七 报单中心及店铺,报单中心：小区业绩累计5万申请成为一级报单中心。报单费分别为：银卡30元，金卡60元，钻卡90元。 县级店：向公司打款5万可申请县区唯一县级店，享受以下五项福利： 1.公司首次提供价值6

4、万元产品。 2.二次购货终身1-3折。 3.提成当地所有会员和自己县级店二次购货折扣价20% 4.报单费分别为：银卡100元，金卡200元，钻卡400元。 5. 终身享受全国业绩2%分红（周结） 市级店：向公司打款10万可申请市唯一市级店，享受以下五项福利： 1.公司首次提供价值12万元产品。 2.二次购货终身1-3折。 3.提成当地所有会员及品牌店和自己市级店二次购货折扣价20% 4.报单费分别为：银卡100元，金卡200元，钻卡400元。 5. 终身享受全国业绩2%分红（周结） 个人直推三个县级店，公司奖励个人一个县级店 个人直推三个市级店，公司奖励个人一个市级店,为什么这套制度刺破力强？ -符合人性 所有直销人考虑的四个问题？ 赚钱快不快-层碰最快！ （小区报20000，你赚10000！其他公司4倍速度） 容不容易亏本-见点奖 （40层最大深度见点，不回本很难） 3. 稳不稳定- 员工工