员工宿舍管理规定(2)

1、员工宿舍暂行管理规定文件编号KY-SSGL-006发放序号006受控状态执行中员工宿舍暂行管理条例为给每位住宿员工提供一个健康、整洁及舒适的住宿环境，行政部特制订如下暂行管理 条例，望各位员工自觉遵守！一、员工按小区主管指定房间入住，不得私自调换。二、由小区主管指定或宿舍全体成员自行推选一名宿舍长负责本宿舍的日常管理工作， 包括房间卫生、物品摆放、作息纪律及安全等。三、爱护公物，未经许可不得随意改装或移动各种设施，如造成损坏的，须照价赔偿。 如需要维修更换的，及时报小区物业主管并填写宿舍物品维修登记表。由物业经理报行政 部批准后安排维修或更换。四、员工应养成良好的卫生习惯，垃圾放入指定地点，不

2、得在室内或公共区域乱丢杂物 或随地吐痰，不得向窗外乱扔杂物或泼水、不得在墙上乱涂乱画。五、尊重他人，不得大声喧哗或播放收录机。六、自觉做好消防安全工作，不得使用电磁炉、热得快、电热水壶等大功率电器；禁止 乱拉、乱接电线，严禁在室内使用明火和存放易燃易爆或剧毒、放射性物品。七、节约水电，做到人走灯灭水关电扇停，杜绝长明灯、长流水；八、男女员工不得随意串舍，不得留宿外来人员。九、严禁在宿舍内酗酒、吵（打）架及黄赌毒行为。十、员工应妥善保管好自已的钱物和贵重物品，不得擅自翻动或动用他人物品。十一、每位员工未经许可应于当晚 23: 00时前归宿（当班除外）。十二、员工应服从宿舍管理员及行政部管理，如屡

3、教不改或态度恶劣者，取消住宿资格。十三、各住宿员工均有义务维护宿舍的卫生与安全，如有任何不安全隐患及违法现象均 应及时报告宿舍管理员。十四、员工连续五天不归宿或一个月内累计十天不归宿或超时归宿十次者（休假或当班 除外），取消其住宿资格。十五、凡违反以上宿舍管理条例者，由小区主管按住宿员工违规处罚标准进行处罚版/页状态更 改 记 录标记/处数编制：李群C/ 02017-06-01通知单号审核：许翀签名/日期批准：顾小灏住宿员工违规处罚标准序号处罚项目处罚标准1私自调换房间及床位罚款5元/次2随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑等杂物罚款5元/次3往窗外扔杂物或倒（泼）水罚款10元/次、行政警告一次4大

4、声喧哗、吵闹、播放收录机等影响他人休息的罚款5元/次5宿舍内打麻将、打牌等聚众赌博的罚款50元/人/次、行政警告 一次、情节严重报110处理6男、女员工随意串舍罚款10分/人/次，如有男女 串舍且留宿直接辞退7未经同意留宿外来人员或非本宿舍人员直接取消住宿资格8使用电磁炉、热得快等大功率电器罚款5元/次9未经许可随意改装或移动各种设施的罚款5元/次，如造成损坏的 照价赔偿10超过23： 00归宿、夜不归宿的罚款5元/次、罚款30元从11未经许可擅自翻动或动用他人物品罚款10元/次，如有失窃现象 按盗窃嫌疑论处并报110处 理12偷窃他人物品并当场被抓获的直接辞退并报110处理13宿舍没人时不关

5、灯或不关电扇的当事人罚款5元/次，如责任 不明的，宿舍内每人罚款5 元/次14不节约用水，肆意浪费且不听劝阻的罚款5元/次15私自存放易燃易爆或剧毒、放射性物品的罚款50元/次、行政警告一次16宿舍内酗酒、打架斗殴、看黄色书籍的罚款50元/次、行政警告一 次、如情节严重报110处理17在宿舍内吸毒的辞退并交公安机关处理18不服从管理与宿舍长发生争执，恶意谩骂中伤的罚款50元/次，行政警告一次条例解释：1、被三次行政警告后即取消住宿资格。由小区主管或助理填写员工宿舍违规处罚登记表2、未经同意留宿外来人员或非本宿舍人员。如有工作人员的子女、配偶或亲属（其余人员不得申请留宿）有实际困难的确需要留宿的

6、，需填写员工宿舍外来人员留宿申报表，经小区主管和宿舍管理员签名同意后方可留宿。原则上每次只能申报一晚。如两晚或两晚以上的需将员工宿舍外来人员留宿申报表 经过小区主管和宿舍管理员同意签名后上缴办 公室行政部审批。3、串舍。指男或（女）员工未经许可私自进入女或（男）员工宿舍。4、 宿舍物品维修登记表、员工宿舍外来人员留宿申报表、员工宿舍违规处罚登记表 由公司办公室行政部每月月底检查并回收备案。5、 以上处罚条例由各小区主管或由小区主管指定的助理人员做好每日巡查并填写员工宿舍 违规处罚登记表，发现问题及时登记。6、办公室行政部有专人每月不定期做两次抽查， 在抽查中发现问题而小区主管或助理没有上 报的，或故意隐瞒包庇的，对小区主管在公司会议上进行通报批评。小区宿舍物品维修登记表报修部门：报单人：日期:报修项目：小区主管签名：日期：物业经理签名：日期：维修部接单人：日期：处理结果：处理人：日期：小区主管签名：日期：处理结果反馈：报单人签名：日期：员工宿舍违规处罚登记表序号日期是否有违规 行为（有/无）违规人员违规项目是否行政警告巡视员签名12345