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文档简介

1、计划统筹岗位职责 统筹中心部门规章 一、认真贯彻执行公司的有关规定，服从领导，听从安排，严格执行公司的各项规章制度； 二、热爱本职工作，认真落实工作职责及工作标准，不弄虚作假，不欺上瞒下； 三、及时做好收集、汇总和工作，认真做好统计报表，为部门提供基础数据； 四、负责资料档案的整体规划、制定各阶段工作计划，将计划分解到各工作小组； 五、会同本公司上级部门做好团队建设和管理，配合专业人才梯队建设工作； 六、培养良好的工作习惯，对工作有一个总体的认识，合理分配好每个环节 七、严禁利用职权徇私舞弊，坚决杜绝对客户的“吃”，“拿”“要” 八、严禁泄露公司的业务资料及客户信息。 九、严禁在办公室内上班时

2、间酗酒、赌博等与工作无关的事情 ； 十、各岗位人员必须团结互助、积极配合，通力合作，不断提高工作质量和工作效率； 十一、严禁有损害公司信誉、形象、利益的言论和行为。 统筹岗位职责xx-02-20 10:02 | #2楼 一、行政总监岗位职责 职位名称：行政总监 工作部门： 直接上级：分管副总 业务上级: 直接下级:综合部经理 职能： 职位概述:全面负责统筹管理公司行政事务。 主工作职责： 1、全面负责公司行政各项管理工作,承担综合部全部责任。 2、参与公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核、审批各级部门上报的年度办公用品及固定资产预算，并参加公司年度预算分析。（战略角度） 3、负责指导、管理

3、、监督综合部人员的业务工作，改善工作质量，做好本部门人员的和奖励惩罚工作。（创新改革） 4、根据公司年度工作计划，安排综合部工作和内部接待工作。（接待） 5、严格控制行政办公经费的支出，根据财务制度进行审批，加强办公财产的管理。（费用、固资） 6、定期组织做好本部办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。（改革创新方面） 7、掌握行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况，适时向分管领导汇报。 8、负责审核综合部相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督。 9、指导、监督it服务工作，确保网络、通信、设备运行通畅安全。 10、 指导、监督后勤服务工作，创造和保持良好的工

4、作、生活环境。（后勤） 11、 指导、 监督食堂做好餐饮服务工作，营造和保持良好的就餐和卫生环境。 12、 指导、监督文档管理工作，规范和提升公司重要文档管理水平。 13、 领导公司的防火安全、保卫工作，并定期组织检查，保证公司安全。 14、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 辅工作职责： 完成上级领导安排的其他事务。 二、综合部经理岗位职责 职位名称：综合部经理 工作部门：综合部 直接上级：行政总监 业务上级:行政总监 直接下级: 综合部主管 职能：负责公司内部活动、公司档案、接待、固定资产、劳保用品、办公用品，软件、网络、通讯、监控，网站、oa平台，车辆、食堂、宿舍、招待所、安全、门卫、经营场所督职位概述: 统筹管理公司综合务事务

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