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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 某煤业集团公司劳动力调配员(师)、技术培训员(师)岗位责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_某煤业集团公司劳动力调配员(师)、技术培训员(师)岗位责任制温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过

2、对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 某煤业集团公司劳动力调配员(师)、技术培训员(师)岗位责任制1、 负责本单位员工的录用, 调动, 转正, 定级, 退休, 退职和奖惩工作以及临时工的使用, 辞退和工资审核工作。2、 负责办理工人有关证件的签发, 核实, 签证工作。3、 负责参加劳动鉴定委员会对工人进行劳动鉴定工作。4、 负责新工人的入矿教育。5、 负责组织特种作业人员的培训、取证工作。6、 会同有关部门编制本单位的长远培训规划, 年度培训计划和具体的培训方案。7、 负责技术工人的培训工作, 组织发动本单位工人学习科学技术, 参与举办各种技术学习班和开展岗位练兵活动, 不断提高工人的技术业务水平。8、 会同有关部门定期或不定期的对工人进行技术考核工作, 检查和掌握工人技术业务水平提高情况。9、 执行档案法负责对本岗位档案资料的搜集, 整理,

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