2021年全镇驻村工作队履职情况汇报

1、 全镇驻村工作队履职情况汇报我镇共有14个行政村, 2个居委会, 选派驻村工作队48人, 市级部门选派职工8名、县级选派职工19名、学校选派职工3名, 镇本级选派职工18名。全县干部驻村动员会后, 我镇迅速行动, 强化沟通, 提高认识, 全镇所有驻村工作队人员于7月12日全部到位并进村入户开展工作。现将我镇驻村工作队工作开展情况汇报如下:一、工作开展情况(一)加强领导、精心部署。我镇按照县委对驻村工作队的要求, 对选派的驻村工作队进行了科学定位。动员会召开以后, 我们一是积极做好驻村工作对进村对接工作。按照镇党委统一安排, 各村驻村工作队在连片领导的陪同下, 进入派驻村通过与村两委干部和群众的

2、沟通交流, 迅速进入角色。二是积极开展驻村工作队进村入户调查工作。各驻村工作队为准确掌握村情民意, 通过与村社干部会、群众会、入户走访等, 预计利用一个月时间, 结合对标补短大排查、住房安全大排查、“一卡通”专项治理等工作, 将全村所有群众入户走访结束, 对全村组织建设、基层维稳、经济发展、产业发展等情况进行了调研, 为驻村工作队“干什么、怎么干”指明了方向, 理清了思路。三是积极开展驻村工作队集中培训工作。利用召开动员会时间, 集中一天对全镇驻村工作队进行了党的政策、扶贫政策、基层组织建设、依法治理、为民办事服务等方面培训。(二)明确任务, 促进发展。围绕驻村工作队工作责任、职责任务清单,

3、本着宣传党的政策、建强基层组织、产业发展、经济发展、贫困户增收致富、推动精准脱贫、提升治理水平、为民办事服务等任务, 具体落实了“五个一”工作目标:即发展一批致富产业、培育一个亮点、引进一个产业项目、培养一批致富能手、家家有一个致富项目。通过驻村工作队工作开展, 各村工作思路更加明确, 发展目标更加清晰。(三)优化机制, 科学管理。为了确保驻村工作队的工作顺利开展。镇党委成立了以党委书记苟勇任组长, 党委副书记、镇长, 党委副书记为副组长的驻村工作领导小组, 党委副书记负责驻村工作队的管理, 纪委书记负责驻村工作队的考核、督查、典型推介。一是后勤保障机制。镇党委同派驻村村支两委一道共同研究,

4、采取租房、成立伙食团、落实工作经费等方式落实了驻村工作队伙食和住宿问题, 让驻村工作队扎根在基层, 后勤有保障, 真正沉下去、贴着帮。二是联络协调机制。根据驻村队入户走访摸底, 对收集到的和群众反映强烈问题, 镇党委加强协调, 共同探讨解决办法。三是督查考评机制。建立督查制度, 围绕驻村工作队的工作责任, 制定了考评细则, 按照细则要求进行考核检查。二、主要成效1、加快作风转变。驻村工作队到村以后, 畅通了民意表达机制, 加强了机关与基层群众的联系与沟通, 在工作中热心接待来访群众, 认真分析群众困难, 真情化解群众纠纷, 察实情, 做实事, 求实效, 群众工作水平普遍提高, 对待群众感情明显提升, 有效促进了作风转变。2、加强组织建设。驻村工作队到村任职后, 深入农户掌握了解村情, 撰写了高质量的调研报告。从培养发展党员、培养后备村干部入手, 为党组织注入了新的活力。3、完善基础实施。驻村工作队进村以后,