2021年驾驶人调离 辞退制度_第1页
2021年驾驶人调离 辞退制度_第2页
2021年驾驶人调离 辞退制度_第3页
2021年驾驶人调离 辞退制度_第4页
2021年驾驶人调离 辞退制度_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、驾驶人调离 辞退制度 为提高客运驾驶员人综合素质，强化安全，特制定本。 一、驾驶人实行动态管理，根据安全驾驶记录建立调离和制度。 二、有下列行为的客运驾驶人予以调离： 1、服务质量低下，职业道德素质差。 2、 无故不参加单位安全学习 2 次以上或违反单位安全管理规定。 3、不依法经营，欺行霸市，扰乱客运市场，蓄意制造矛盾经多次教育无效。 三、有下列行为的客运驾驶人予以辞退： 1、发生事故造成财产损失 2 万元以上且负有同等责任以上的。 2、一年内发生 1 次死亡事故且负有同等责任以上的。 3、一年内违章被交通管理部门处罚满10分的。 4、发生酒驾或醉酒行为的。 5、因服务质量低下被投诉且严重损

2、害单位形象的。 客运驾驶人调离和辞退制度xx-01-22 12:54 | #2楼 为进一步强化公司客运驾驶人员的从业行为，促进驾驶人员自觉遵守国家相关法律，行政法规及规章，做到牢记责任、诚实信用、文明从业，为社会提供安全、优质的运输任务。根据xx年国家交通运输部、公安部、安监总局联合下发的进一步加强和改进道路客运安全工作 _（交运发xx210号）文件的精神，结合公司实际，特制定本制度。 公司对有下列情形的客运驾驶人员，视情节轻重予以调离或辞退。 1、在一个记分周期（12个月）内，因违反道路交通安全法律、法规的行为被累积记分达到12分。 2、连续三个周期诚信考核等级均为b级。 3、在一个考核周期

3、内累计计分有三次以上达到20分。 4、客运驾驶人员身体健康状况不符合有关机动车驾驶和相关从业要求。 5、发生重大以上交通事故，且负主要责任。 6、发现重大事故隐患，不立即采取消除措施，继续作业。 7、饮酒后或醉酒驾驶营运车辆。 8、车辆行驶超过规定时速50%以上。 9、驾驶客运车辆载人超过核定人数20%以上。 10、多次违法记录未及时处理。 11、驾驶拼装的车辆或者驾驶已达到报废标准的车辆上道路行驶。 12、将车辆交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人员驾驶。 13、违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪。 14、造成交通事故后逃逸。 15、其他严重违法、违规行为。 驾驶员辞退制度xx-01-22 21:28 | #3楼 1、坚决杜绝死亡事故的发生，一但发生（不论责任）坚决辞退。 2、对工作满一年，发生对财产损失（万元以上）且负责任的。 3、对工作满一年且发生二次以上的伤故的。 4、对在本单位工作满一年，发生违章，由交通管理部门处罚满10分的。 5、对酒后驾车及醉酒驾车的。 6、对造成单位财产损失及社会影响对本单位产生严重影响的。 7、对违反本单位规章制度和自驾车外出的。 8、对出现严重违反交通法规，屡教不改，对工作和人为造成严重后果的。 9、对不服从命令，且对工作造成严重后果的。 10、对没有很好完成上级安排的工作，对他

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论