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文档简介

1、驾驶人调离 辞退制度 为提高客运驾驶员人综合素质,强化安全,特制定本。 一、驾驶人实行动态管理,根据安全驾驶记录建立调离和制度。 二、有下列行为的客运驾驶人予以调离: 1、服务质量低下,职业道德素质差。 2、 无故不参加单位安全学习 2 次以上或违反单位安全管理规定。 3、不依法经营,欺行霸市,扰乱客运市场,蓄意制造矛盾经多次教育无效。 三、有下列行为的客运驾驶人予以辞退: 1、发生事故造成财产损失 2 万元以上且负有同等责任以上的。 2、一年内发生 1 次死亡事故且负有同等责任以上的。 3、一年内违章被交通管理部门处罚满10分的。 4、发生酒驾或醉酒行为的。 5、因服务质量低下被投诉且严重损

2、害单位形象的。 客运驾驶人调离和辞退制度xx-01-22 12:54 | #2楼 为进一步强化公司客运驾驶人员的从业行为,促进驾驶人员自觉遵守国家相关法律,行政法规及规章,做到牢记责任、诚实信用、文明从业,为社会提供安全、优质的运输任务。根据xx年国家交通运输部、公安部、安监总局联合下发的进一步加强和改进道路客运安全工作 _(交运发xx210号)文件的精神,结合公司实际,特制定本制度。 公司对有下列情形的客运驾驶人员,视情节轻重予以调离或辞退。 1、在一个记分周期(12个月)内,因违反道路交通安全法律、法规的行为被累积记分达到12分。 2、连续三个周期诚信考核等级均为b级。 3、在一个考核周期

3、内累计计分有三次以上达到20分。 4、客运驾驶人员身体健康状况不符合有关机动车驾驶和相关从业要求。 5、发生重大以上交通事故,且负主要责任。 6、发现重大事故隐患,不立即采取消除措施,继续作业。 7、饮酒后或醉酒驾驶营运车辆。 8、车辆行驶超过规定时速50%以上。 9、驾驶客运车辆载人超过核定人数20%以上。 10、多次违法记录未及时处理。 11、驾驶拼装的车辆或者驾驶已达到报废标准的车辆上道路行驶。 12、将车辆交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人员驾驶。 13、违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪。 14、造成交通事故后逃逸。 15、其他严重违法、违规行为。 驾驶员辞退制度xx-01-22 21:28 | #3楼 1、坚决杜绝死亡事故的发生,一但发生(不论责任)坚决辞退。 2、对工作满一年,发生对财产损失(万元以上)且负责任的。 3、对工作满一年且发生二次以上的伤故的。 4、对在本单位工作满一年,发生违章,由交通管理部门处罚满10分的。 5、对酒后驾车及醉酒驾车的。 6、对造成单位财产损失及社会影响对本单位产生严重影响的。 7、对违反本单位规章制度和自驾车外出的。 8、对出现严重违反交通法规,屡教不改,对工作和人为造成严重后果的。 9、对不服从命令,且对工作造成严重后果的。 10、对没有很好完成上级安排的工作,对他

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