《致加西亚的一封信》读后感x

1、致加西亚的一封信读后感平常就有阅读的习惯， 在午后的院子里， 摊开一本自己爱读 的书，惬意满足，在进入一个新的行业前，有些许担心，所以会 尽可能去了解即将进入的新行业，为尽快的融入我的伯乐- 鸿荣源公司，感受鸿荣源的文化，我细细的拜读了致加西亚的一封 信这本书，读完之后，深有感触，书中传递出的 “诚信、敬 业、忠诚、执行力、感恩”等精神值得包括我自己在内的的每一 位职场人去学习。下面，我就围绕书中核心，从“诚信、态度、感恩”这三个 方面来谈下自己的感想。一、诚信为立人之本古话说的好“人无信则不立”， 诚信是立身处世的基本原则， 是每个人最基本的品德。 海涅说： “生命不可能从谎言中开出灿 烂的

2、鲜花。”作为一个人，没有诚信，那么他将没有一切美好的 东西，包括思想，包括道德，包括人生的前途。一个表里不一、 言而无信的人， 他是不可能蒙混别人一辈子的， 他肯定会使自己 为虚伪而付出沉重的代价。在这个方面，高尚品德是安德鲁?罗文成为家喻户晓的英雄的关键所在。 致加西亚的一封信书中 说道：“我敬佩那些无论老板在不在身边都会努力工作的人， 我 也敬佩那些能够把信送给加西亚的人。 ”这句话值得我们每个人 去深思。对企业和职员而言，职员为企业工作，企业付给职员报 酬，本身构成一种你情我愿的工作关系，认认真真工作，为企业 带来价值，是职员的义务，是对自己诚信做人的基本解释。当然，要真正做到诚信又是何

3、其难！物欲横流、生活压力、 道德底线已经快将我们变成了一个虚伪的人， 社会也进入到一个 虚荣的社会。 当物质和精神不可兼得的时候， 很多人面对物质的 诱惑，毅然选择放弃诚信，这是可悲的。不要感觉别人懒散和无 所事事却不少拿一分钱， 而本人努力工作就是很傻， 这种想法是 错误的，完全是一种狭隘的观念！努力工作，你就将学到很多的 知识，不断充实自己，这种价值是不可估量的，你的未来才能掌 握在自己的手中。历史屡屡证明，人无信则注定失败。二、态度为工作之基在致加西亚的一封信中有这样一句话，更为准确地表述 为: “工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低贵 贱之别。每一个人是否能做好事情， 只要

4、看他对待工作的态度” 有种人遇到问题就说是别人的问题， 纯粹就是找借口， 推卸责任， 公司找你来解决问题的， 不是让你来说十万个为什么的， 解决不 了问题你就可以走了。在这个社会中， 大家好像渐渐的对敬业这个词模糊了， 取而 代之的是文凭， 学历。 有些人自认为有了高学历就可以找到自己 满意的工作， 但是他们却缺少一份敬业的心。 就如书中是这样评 价这些人的 他们只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神 ，书中 把他们称之为 有才华的穷人 。这样的人，即便你有才华，但也 不会受到上司的鉴赏，永远碌碌无为。反之，假如你没有什么才 华，但是你工作认真，不懒惰，把领导安排下来的事情都作到尽 善尽美，并且善

5、于发现问题，解决问题。我认为怀着这种心态的 人，就是一个敬业的人， 这样一种有职业责任感和事业忠诚心的 人，定会让你成为一个值得信赖的人， 一个可以被委以重任的人， 最终走向成功。三、常怀感恩之心、快乐工作书中阿尔伯特 ?哈伯德说了这样一段话：“感恩已经成为一 种普遍的社会道德。 然而，人们可以为一个陌生路人点滴帮助而 感激不尽， 却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。 将一切视之为理 所当然， 视之为纯粹的商业交换关系， 这是许多公司老板和员工 之间关系紧张的原因之一。 的确，雇佣和被雇佣是一种契约关系， 但是在这种契约关系背后， 难道就没有一点同情和感恩的成分吗？ 老板和员工之间并非是对立的， 从商业的角度， 也许是一种合作 共赢的关系；从情感的角度，也许有一份亲情和友谊。” 这段 话让我明白了工作中应有的态度和感恩。在平常的工作中， 我们都需要怀着一颗平和的心微笑着面对， 怀着一颗感恩的心去面对。 一声谢谢一个微笑， 一个座位一声招 呼，一句您好一声慢走，都恰如一朵朵的浪花、一个个美丽的音 符，跳跃在我们的生活之中。最后我想说的就是，如果你每天能 带着一颗感恩的心去工作， 相信工作的时候心情自然是愉快而积 极的。你会感到充实，你会感到快乐，不