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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。组织工作会议发言提纲“组织工作要在实上持续用力。实，就是求实、务实、扎实。组织工作是为党员干部人才服务的，来不得半点虚假。”求实、务实、扎实，是组织工作的一贯作风，也符合目前党中央提出的反对官僚主义和形式主义的要求。组织工作要求实。组织工作就是为党的各项工作提供组织和人才保障的，就是要让党员、干部、人才和群众等服务对象满意。这就要在组织工作过程中，实事求是，察实情、说实话、求真理。这就要组织部门真正的了解、清楚党员、干部、人才队伍和基层党组织的建设现状、诉求和呼声，否则会出现，上级的工作安排不切合实际，基层的工作

2、疲于应付，就会出现上级决策与基层贯彻断层。这就要在基层组织建设中，真正将党员教育管理严起来，基层党组织建设强起来，把党建成果转为发展成果;在干部选拔任用中，真正将那些踏踏实实干事、兢兢业业做事、老老实实办事、肯担当、善作为的干部提拔使用;在干部教育培训中，不搞花架子，让党员干部真学真懂、真信真用;在各类考核中，突出求实管用，充分运用考核结果，真正发挥考核的“指挥棒”作用。组织工作要务实。组织工作就是要实实在在、低低调调地做实际的事情，就是要坚持一切从实际出发，提出的思路和措施实在管用，的载体接地气、冒热气、有生气，开展的活动富有针对性、实效性。有些地方，为了创新而创新，不断地创新载体，表面上很

3、热闹，实际上没有实效，群众很反感。这就要在基层组织建设中，真正将全面从严治党的触角延伸到支部、延伸到党员，将党组织的主张变成党员干部实实在在的行动，开展的各类党内活动符合党员干部群众的期盼，党组织的号召符合群众的呼声。不搞“盆景”，不做表面文章;在干部选拔任用中，要加强平时的日常考核和日常研判，真真做到科学客观公正地对每个干部情况进行掌握，务实地制定可以量化的指标，加强考核结果的科学性;在干部培训中，把好政治关，加强理论、形势和革命传统三大教育，从严从实要求，增强信念，提升能力。组织工作要扎实。扎实就是要沉下心来、弯下腰来，撸起袖子、挽起裤腿，低调务实不张扬、埋头苦干，一步一个脚印。这就要在基

4、层组织建设中，从健全组织、建强班子、建强队伍、规范组织生活、规范工作运行、落实各项保障、提升各项服务等方面入手，压实各级党组织责任，督实工作过程，考实各项任务，抓实各项抓手。加强分类指导、分类推进各领域党组织标准化和规范化建设，着力破解党建工作虚化、弱化和边缘化等问题，促使基层党组织组织力提升，党建质量提升;在党员干部和人才队伍建设中，从对党的事业负责的高度战略性推动，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正

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