项目经理目标责任书考核细则

1、诸暨市元昌建设工程有限公司 安全生产目标管理考核责任书项目经理目标责任书考核细则 序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责未签订管理人员安全生产责任书扣15分未签订各工班责任书扣15分每月未组织考核扣10分152第二条职责一人未经三级教育扣5分未签订个人安全生产责任书扣15分未经安全知识考试上岗作业扣10分153第三条职责一次经济损失超过5000元扣15分一般事故超过一起扣5分154第四条职责每周不检查一次扣10分事故隐患未做到定人定时定措施扣15分事故隐瞒在24小时内不报扣15分公司检查开具整改单不回复扣10分155第五条职责无安全宣传教育扣5分无安全警示牌标记扣5分安

2、全防护措施费不到位扣8分106第六条职责未按总平面图布置扣15分总平面图布置更改未办理有关手续扣15分施工用电检查达不到合格扣10分井架检查达不到合格扣10分脚手架检查达不到合格扣10分机械机具检查达不到合格扣10分157第七条职责基础施工不符要求扣10分二步脚手架未经验收扣5分架子封顶不符要求扣10分拆除前剪掉一根拉结筋未作加固措施扣3分158合 计100备注：每月底由公司质安科对其进行考核，考核满分为100分，其中90分以上为优良，7090分为合格，70分以下为不合格，考核优良奖总工程款的5，不合格扣总工程款5。当发生重大事故及上级有关部门检查中通报批评，则本月考核为不合格。消防工班目标责

3、任书考核细则序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责有一人未受安全教育扣5分未进行班组安全活动扣15分班组安全活动无记录每一天扣5分152第二条职责有一人不戴安全帽扣5分每有一人违反操作规程扣8分发生事故不及时上报扣15分发生事故不配合处理扣10分湿润天气作业不穿防滑鞋扣5分153第三条职责易燃物品、器材不及时清理扣5分未做好防燃措施扣8分104第四条职责宿舍及周围环境不卫生扣5分宿舍内禁止使用的器具每发现一种扣6分擅自留宿他人扣8分155第五条职责每天未进行巡逻检查扣10分未成立消防领导小组扣15分发现隐患未及时处理扣15分156第六条职责动用明火未审批手续扣15分无动

4、火监护人员扣10分157第七条职责未按规定配置灭火器扣15分每少配一只灭火器扣5分158合 计100备注：每月底由项目经理和安全员对其进行考核，考核满分为100分，其中90分以上为优良，7090分为合格，70分以下为不合格，考核优良奖当月工资的10%，不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格，则当月考核为不合格。机械操作工班目标责任书考核细则序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责有一人未受安全教育扣5分未进行班组安全活动扣15分班组安全活动无记录每一天扣5分152第二条职责有一人不戴安全帽扣5分未正确穿戴好个人防护用品扣5分每有一人违反操作规

5、程扣8分发生事故不及时上报扣15分发生事故不配合处理扣10分湿润天气作业不穿防滑鞋扣5分153第三条职责未关闭电源每一次扣10分未将零件、工夹具整理好扣5分未搞好机械设备的卫生每一次扣8分154第四条职责宿舍及周围环境不卫生扣5分宿舍内禁止使用的器具每发现一种扣6分擅自留宿他人扣8分155第五条职责无保护接地、接零扣15分传动部位无防护罩扣8分不安装漏电保护装置扣5分206第六条职责操作前未进行安全检查扣15分发现带故障运行每次扣10分操作时擅自离开岗位发现一次扣5分未按规定进行维修、保养扣10分未按安全技术交底操作每一次扣10分维修时未关闭电源发现一次扣10分207合 计100备注：每月底由

6、项目经理和安全员对其进行考核，考核满分为100分，其中90分以上为优良，7090分为合格，70分以下为不合格，考核优良奖当月工资的10%，不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格，则当月考核为不合格。木工工班目标责任书考核细则序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责有一人未受安全教育扣5分未进行班组安全活动扣15分班组安全活动无记录每一天扣5分152第二条职责有一人不戴安全帽扣5分未正确穿戴好个人防护用品扣5分每有一人违反操作规程扣8分发生事故不及时上报扣15分发生事故不配合处理扣10分153第三条职责模板堆放不整齐，高度超过2m扣10分模板制

7、作场地未及时清理扣8分拆下的模板未及时清理扣5分204第四条职责宿舍及周围环境不卫生扣5分宿舍内禁止使用的器具每发现一种扣6分擅自留宿他人扣8分155第五条职责专项方案有变更未办理有关手续扣20分立柱底部无垫板扣8分立柱间距大于2m扣10分未设置纵横水平支撑扣15分未设置剪刀撑扣15分未办理拆模审批手续扣20分拆模时未设置临时警戒线及专人监护扣15分206第六条职责未设置可靠立足点扣10分未设置相应的安全防护措施扣10分未在四周设置斜撑扣15分157合 计100备注：每月底由项目经理和安全员对其进行考核，考核满分为100分，其中90分以上为优良，7090分为合格，70分以下为不合格，考核优良奖

8、当月工资的10%，不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格，则当月考核为不合格。架子工工班目标责任书考核细则序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责有一人未受安全教育扣5分未进行班组安全活动扣15分班组安全活动无记录每一天扣5分152第二条职责有一人不戴安全帽扣5分每有一人违反操作规程扣8分每有一人违反工地安全纪律扣5分153第三条职责脚手架上的垃圾、杂物无及时清理扣7分毛竹、竹篱片等材料未归类堆放整齐扣8分104第四条职责宿舍及周围环境不卫生扣5分宿舍内禁止使用的器具每发现一种扣6分擅自留宿他人扣8分105第五条职责发生事故不及时上报扣15分

9、发生事故不配合处理扣10分106第六条职责每有一人无证上岗扣5分有心脏病、高血压等疾病者上岗扣6分酒后上岗发现一人扣4分157第七条职责专项方案有变更未办理好有关手续扣15分每10延长米无扫地杆扣3分按规定要求每少一处拉结点扣2分剪刀撑设置不符要求扣5分杆件搭设长度不符规定要求扣5分不设上下通道扣5分拆除区域未设置警戒范围扣5分拆除物件不按规定输送到地面扣3分未对薄弱环节进行加固扣4分158第八条职责六级以上强风作业扣5分雷天作业扣3分雨天作业扣3分109合 计100备注：每月底由项目经理和安全员对其进行考核，考核满分为100分，其中90分以上为优良，7090分为合格，70分以下为不合格，考核

10、优良奖当月工资的10%，不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格，则当月考核为不合格。后勤工班目标责任书考核细则序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责有一人未受安全教育扣5分未进行班组安全活动扣15分班组安全活动无记录每一天扣5分152第二条职责有一人不戴安全帽扣5分每有一人违反操作规程扣8分发生事故不及时上报扣15分发生事故不配合处理扣10分153第三条职责宿舍及周围环境不卫生扣5分宿舍内禁止使用的器具每发现一种扣6分擅自留宿他人扣8分154第四条职责施工道路未及时清扫扣5分道路不畅通扣10分材料堆放不齐扣8分155第五条职责未及时对卫生四

11、角喷洒药水扣10分未及时消除四害扣10分156第六条职责对外面人员进出未作登记发现一个扣8分材料进出未作登记扣8分157第七条职责擅自离开岗位发现一次扣10分未做好交接班扣5分108合 计100备注：每月底由项目经理和安全员对其进行考核，考核满分为100分，其中90分以上为优良，7090分为合格，70分以下为不合格，考核优良奖当月工资的10%，不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格，则当月考核为不合格。现场电工目标责任书考核细则序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责有一人未受安全教育扣5分未进行班组安全活动扣15分班组安全活动无记录每一天扣

12、5分未经考试上岗扣5分202第二条职责有一人不戴安全帽扣5分不穿绝缘鞋、不戴绝缘手套操作扣5分每有一人违反操作规程扣8分203第三条职责宿舍及周围环境不卫生扣5分宿舍内禁止使用的器具每发现一种扣6分擅自留宿他人扣8分154第四条职责发生事故不及时上报扣15分发生事故不配合处理扣10分155第五条职责专项方案有变更未办理有关手续扣15分每半月未进行接地电阻测试记录扣10分每半月未进行电气设备试、检验凭单和调试记录扣10分未做三级配电、三级保护扣10分未采用TN-S系统扣15分未按规定进行重复接地每少一处扣8分156第六条职责完工时未切断电源扣10分电箱未关好、未上锁扣10分157合 计100备注

13、：每月底由项目经理和安全员对其进行考核，考核满分为100分，其中90分以上为优良，7090分为合格，70分以下为不合格，考核优良奖当月工资的10%，不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格，则当月考核为不合格。钢筋工班目标责任书考核细则序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责有一人未受安全教育扣5分未进行班组安全活动扣15分班组安全活动无记录每一天扣5分152第二条职责有一人不戴安全帽扣5分每有一人违反操作规程扣58分每有一人违反工地安全纪律扣5分153第三条职责钢筋制作场所的垃圾、杂物不及时清理扣8分钢筋未按规格堆放整齐扣7分钢筋头子未及时清

14、理扣35分154第四条职责宿舍及周围环境不卫生扣5分宿舍内禁止使用的器具每发现一种扣6分擅自留宿他人扣8分105第五条职责发生事故不及时上报扣15分发生事故不配合处理扣10分156第六条职责工作棚照明灯米加网罩扣5分雷雨时继续进行露天作业扣10分在钢筋骨架上行走扣15分在柱子上的钢箍上下扣15分钢筋断料配料弯料等工作未在地面进行扣5分切割机后方堆放易燃易爆物品扣8分每违反一条安全操作规程扣8分157第七条职责成品堆放不整齐扣5分切割机使用前未检查机械运转情况扣8分电源线未进漏电开关扣10分未进行定期保养扣10分158合 计100备注：每月底由项目经理和安全员对其进行考核，考核满分为100分，其

15、中90分以上为优良，7090分为合格，70分以下为不合格，考核优良奖当月工资的10%，不合格扣当工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格，则当月考核为不合格。泥工工班目标责任书考核细则序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责有一人未受安全教育扣5分未进行班组安全活动扣15分班组安全活动无记录每一天扣5分152第二条职责有一人不戴安全帽扣5分每有一人违反操作规程扣8分每有一人违反工地安全纪律扣5分153第三条职责未做好防雨措施扣8分未将砖墙上的碎砖、灰浆等扫干净扣5分建筑垃圾未及时清运扣5分104第四条职责宿舍及周围环境不卫生扣5分宿舍内禁止使用的器具每发现

16、一种扣6分擅自留宿他人扣8分105第五条职责发生事故不及时上报扣15分发生事故不配合处理扣10分156第六条职责脚手架上堆料量超过荷载扣8分同一垂直面内上下交叉作业未设安全隔板扣8分站在砖墙上划线、刮缝等工作扣10分每违反一条操作规程扣10分207第七条职责未经审批拆除防护设施扣10分损坏防护设施每发现一起扣8分擅自摆弄机械电器设备扣10分158合 计100备注：每月底由项目经理和安全员对其进行考核，考核满分为100分，其中90分以上为优良，7090分为合格，70分以下为不合格，考核优良奖当月工资的10%，不合格扣当月工资的10%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格，则当月考核为不合格

17、。安全员目标责任书考核细则序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责有一个工班未进行班组安全活动扣15分有一个工班无班组安全活动记录扣15分152第二条职责未做好安全宣传教育的扣5分未对安全防护措施进行检查扣8分103第三条职责有一人未经三级安全教育扣8分有一人未签订劳动用工合同扣10分有一人未经安全知识考试上岗作业扣8分154第四条职责一周未进行检查扣10分事故隐患未做到定人、定时、定措施扣15分事故隐瞒在24小时内不报扣15分整改率未达到100%扣15分155第五条职责未及时制止违章作业扣15分未对上报的事故隐患采取切实可行的措施扣10分未对已潜在的不安全因素及时采取措

18、施扣10分156第六条职责未做好机械、设备的验收检查工作扣10分未做好分部分项的安全技术交底工作扣15分安全技术交底内容不全扣8分资料不全扣8分157第七条职责每月底未进行考核扣15分打分作弊扣15分158合 计100备注：每月底由项目经理对其进行考核，考核满分为100分，其中90分以上为优良，7090分为合格，70分以下为不合格，考核优良奖当月工资的20%，不合格扣当月工资的20%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格，则当月考核为不合格。施工员目标责任书考核细则序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责未对使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行检查扣15分防护措

19、施不到位扣10分202第二条职责未服从安全员的指挥扣15分发现事故隐患未及时汇报扣20分未配合处理好事故隐患扣10分203第三条职责一个分项一周未进行检查扣15分事故隐患未做到定人、定时、定措施扣15分204第四条职责未取得安全员同意拆除安全防护措施扣20分拆除防护措施前，未办理签字等手续扣15分未采取必要的防护措施扣8分205第五条职责未正确使用劳保用品扣8分违章指挥一次扣5分206合 计100备注：每月底由项目经理对其进行考核，考核满分为100分，其中90分以上为优良，7090分为合格，70分以下为不合格，考核优良奖当月工资的20%，不合格扣当月工资的20%。当发生重大事故及上级有关部门检

20、查达不到合格，则当月考核为不合格。质量员目标责任书考核细则序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责未对工程特殊过程进行监督和控制扣25分未及时参加隐蔽工程验收扣15分未对主要工序进行交接检查扣15分252第二条职责未开展安全宣传教育扣25分安全宣传教育不具体扣5分253第三条职责不支持安全员工作扣15分未及时采纳安全员、工人的意见和建议扣10分254第四条职责检查不勤扣5分发现隐患未及时上报扣25分未采取防护措施扣15分对模板等材料质量未认真检查扣25分25 5合 计100备注：每月底由项目经理对其进行考核，考核满分为100分，其中90分以上为优良，7090分为合格，70

21、分以下为不合格，考核优良奖当月工资的20%，不合格扣当月工资的20%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格，则当月考核为不合格。技术员目标责任书考核细则序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责未及时按规定编制施工组织设计进度计划扣20分未及时编制专项施工方案扣20分未编制季节性施工安全措施扣20分202第二条职责未对安全设备、仪器等进行技术鉴定扣20分未做好模板拆除审批工作扣15分未做好防护装置拆除审批工作扣15分203第三条职责未配合项目部对工程质量安全的检查扣10分未及时解决施工中的疑难问题扣20分204第四条职责工程变更未办理有关手续扣20分未对安全技术措施作相应调整补充、完善扣15分205第五条职责未正确使用劳保用品扣15分违章指挥一次扣8分206合 计100备注：每月底由项目经理对其进行考核，考核满分为100分，其中90分以上为优良，7090分为合格，70分以下为不合格，考核优良奖当月工资的20%，不合格扣当月工资的20%。当发生重大事故及上级有关部门检查达不到合格，则当月考核为不合格。材料员目标责任书考核细则序号检查职责扣 分 标 准应得分数扣除分数实得分数1第一条职责