知识产权、保密协议与竞业限制合同.

1、知识产权、保密协议与竞业限制合同内蒙古联建教育咨询有限公司制知识产权、保密协议与竞业限制合同甲方（公司）：呼和浩特联建教育咨询有限公司地址：呼和浩特市新城区北苑东街兴光A9综合楼3楼法定代表人：李艳梅乙方（员工）：身份证号码：一、知识产权、保密协议鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，根据中华人民共和国劳动合同法、知识产权等法律法规的规定， 双方就乙方在任职期间及离职以后知识产权、保守甲方技术秘密和商业秘密的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密

2、信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自 由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙 方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使 有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的人身权（依照法律规定应由甲方署名的除外） 可由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的知识产权人身权利并协助乙方行使这些权利。第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方

3、主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产 权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上 是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商 解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方有权对乙方利用甲方设备，信息系统

4、包括但不限于乙方电子邮件，OA，PPTS等进行监控。甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护 其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信 息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、岀版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人 但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。乙方的上级主管人员

5、同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为经乙方已同意，除非乙方已事先公 开明确该主管人员无此权限。第五条乙方同意，离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原 因离职。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方在职或离职后，另外支付保密费。第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能 侵犯他人知识产权

6、的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉 讼费、律师代理费等；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工 资报酬中扣除。第七条 乙方在履行职务和完成具体工作任务时，若按照甲方的明确要求而必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方 的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该 主管人员无此权限。第八条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资

7、料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、 磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这 些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。第九条 乙方应当于离职时，或者在甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复 制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予 乙方

8、经济补偿。第十条 本协议保密义务所指的秘密包括但不限于商业秘密、技术秘密、公司采取保密措施的经营信息、技术信息、非专利成果 等公司自身独具的、排他的、无法从公开渠道获取的、具有相当商业价值的商业资料、内部文件及情报信息。第十一条 公司机密的内容：一、未通过正常渠道公开的公司发展战略；营销策略；拓展营建计划；公司内部重大改革及人员变动的方案；公司重 大决策。二、经营机密。公司经营机密主要包含：1. 所有客户、学员、学员家长的资料。2. 市场占有情况及如何开辟新市场，业务渠道。3. 课时定制方法及收费标准。4. 各类教辅资料、教案。5. 营销、咨询技巧及话术，广告策划等。6. ERP、PPTS 课

9、外辅导协议及补充协议文本。7. 经营机密还应包括：管理诀窍、客户名单、学生资源情报、销售策略等信息。8. 需要保密的采购计划。9. 公司的合同、协议、联络函。10. 所有客户、供应商的资料。三、财务机密1. 内部的成本核算、未对外公开的价格表。2. 财务会计的账表、资料。3. 未公开的招投标的资料、计划、标底及标书内容。4. 本公司非公开的资产、财务资讯情况。5. 收支渠道、损益、预算、利润等财务数据和制度。6. 员工薪资数额。四、技术机密1. 公司技术、图纸资料、高端设备资料。2. 计算机程序、源代码。3. 专利、知识产权申办及使用情况。4. 技术水平，技术潜力，新技术前景预测，替代技术的预

10、测。5. 新技术信息包括技术秘密、非专利技术成果。6. 各类设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺配方、样品、数据、构成一项产品、工艺、材料及其他改进的技术方案，某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。7. 公司自行研制开发或以其他合作方式掌握的、未公开的、能带来经济利益或竞争优势，具有实用性且公司已采取了保密措施的其他技术信息。五、管理机密1. 公司法人治理结构，股东投资情况，董事职权。2. 员工薪酬及考核、激励制度。3. 内部管理的规章制度。4. 内部奖惩情况、内部情况通报。5. 重要人事编制的报表、资料。6. 内部纪要文件、传真、信函、印章。7. 企业高层领导的住宅地址或

11、保密电话（手机）。8. 其他需要保密的资料、资讯。第十二条本协议所需要保密的载体，包括但不限于文字、数据、符号、图形、声音、图像等表示形态，以及纸介质、磁介质、光盘等不同载体类型。第十三条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方计发工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。第十四条本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。第十五条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地人民法院管辖。上述约定不影响甲方请求知识产权

12、管理部门对侵权行为进行行政处理。第十六条 乙方清晰地知道，如违反本合同任一条款， 均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以本人上年度工资额 3倍计算。（工作年限不足一年的，按实际工作的月平均工资乘12,作为上年度工资额），若该违约金不足以弥补乙方的违约行为给甲方带来的损失，甲方有权进一步向乙方追究乙方的经济责任和其他 法律责任。无论违约金给付与否，甲方均有权立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应 当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十七条 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。第十八条本协议如与双

13、方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。第十九条双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解和正确理解了协议各条款的法律含义。第二十条 本合同中“知识产权”和“秘密”是指下列公司的，包括内蒙古联建教育咨询有限公司等关联企业及所属的机构、学校及企业。包括但不限于甲方所关联的外国企业和机构、外资机构和企业、外商投资企业和机构及内资企业和机构。二、竞业限制合同鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬。同时乙方明确知道，甲方已在支付乙方工资内含有保密费用，因此乙 方属于负在保密义务的人员，应负有竞业限制义务。根据中华人民共和国劳动合同法等

14、法律法规的规定，双方就乙方在就竞 业限制的有关事项，约定下列条款共同遵守： 第一条乙方同意遵守下列竞业禁止规定：（一）在职期间不得在与甲方有竞争企业兼职甚至任职。（二）在职期间不得自行组织公司、或通过代持、或通过实际控制人与甲方竞争。（三）离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。（四）不得引诱其他雇员离职。（五）离职后在竞业限制期限内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。第二条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后两年内，非经甲方事先同意，不得服务于且不在与甲方生产、经营

15、同类产品或提 供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、 顾问等等。第三条本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。第四条 乙方承担竞业限制义务的地域范围为甲方及各关联公司所在地。为此进一步明确，竞业限制地域范围包括以下公司所在地：内蒙古联建教育咨询有限公司等关联企业及所属的机构、学校及企业。第五条 双方同意，本合同规定的竞业限制义务和相应的竞业限制补偿金将由甲方于乙方离职前最终确定。具体指，甲方将在乙 方离职前，对乙方所掌握的甲方的知识产权、秘密信息等保密信息的情况以及竞业限制的义务

16、进行具体的评估。如果甲 方根据评估结果要求乙方承担竞业限制的义务，应向乙方发出通知，双方明确，甲方此通知发出即生效。为此进一步明 确本条所指的“发出”，包括但不限于乙方签收，和留置送达，和按乙方签订劳动合同所填写的通讯地址，或身份证所 填写的地址寄岀，到达即视为送达。第六条 双方同意，甲方要求乙方承担竞业限制义务，应当向乙方支付竞业限制补偿金，该补偿金不得低于法定最低标准。若乙 方拒绝接受甲方支付的竞业限制补偿金，甲方可以向其在甲方工资帐户支付，或提存该款，或采取其他支付方式，甲方 一旦采取上述任一方式，则视为乙方接受竞业限制补偿金，并应承担竞业限制义务，且甲方已完成竞业限制补偿金的支 付。为避免歧义，竞业限制评估和补偿金不构成甲方的义务，若甲方未就乙方竞业限制义务发岀通知，支付竞业限制补 偿金，乙方可不承担竞业限制义务。第七条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地人民法院管辖。第八条乙方清晰地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以本人上年度工资额 5倍计算。（工作年限不足一年的，按实际工作的月平均工资乘12,作为上年度工资额）。若该违约金不足以弥补乙方的违约行