下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、因工作压力大的辞职信的有时候顶不住工作上的压力之后,选择辞职也是有一个调整方式,本内容由xx为大家带来的范文,欢迎大家借鉴!尊敬的总经理:由于酒店发工资的不准时,所以导致生活压力倍增,终日彷徨,深感恐惧,每天活在压抑中无法自我解救。由于本人年纪还小,心理承受能力较差,所以较害怕想不开,再加上我才十六岁,不想让自已生活在压抑之中。一个十六岁的花季少女,由于家庭原因远离家里出外打工被拖欠工资半年,长期精神压抑,最终选择了在打工的地方与世长辞.当我在网上看到这么一篇新闻的时候,很震惊很震撼,也许深陷同境,所以我十分理解那女孩当时心情,那种带着绝望,痛心欲绝,怀着对天下人的怨恨而离开了。或者是从她身上
2、看到了自己,又也许只是我想多了,但是为了避免一切我想的。经过深思熟虑,连夜的思考,为了我的父母,我的未来,还有我还没见过的另一半以及还没诞生的儿子或女儿,我不得不想您提出要求辞工。亲爱的经理,我知道您是个很了不起老板,拥有很多财业物业,所以我一直相信您还是会发工资我的。不过如果您觉得我在这没亲没戚没地方住,所以不发工资给我了把就让我在宿舍住到这个月月尾我还是万分感激。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日尊敬的公司领导:您好!我在xx公司工作时间已经一多年了,这一年之中,我学到了很多东西。不管是工作方面还是为人处世方面,都有了很大的进步,这一切都是领导的悉心教导和同事们的照顾所得的成果,对此,我表示衷心的感谢。现在,由于工作压力太大,我想休息一段时间,特向您提出辞职,望能谅解,请批准。在此,我祝公司事事顺利!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日尊敬的xx:自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因为工作压力实在太大了,无法承受,所以我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,衷心的说:对不起与谢谢。祝愿公司开创更美好的未来
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年复旦大学附属肿瘤医院执业医师执业助理医师招聘备考题库完整答案详解
- 2026年宁波市江北区妇幼保健计划生育服务中心公开招聘事业编制外人员备考题库及完整答案详解1套
- 2026年成都益民集团所属企业关于招聘财务综合岗等岗位的备考题库及答案详解1套
- 2026年中国水务投资集团有限公司校园招聘108人备考题库及一套完整答案详解
- 2026年华创证券有限责任公司上海分公司招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年合肥市五十中学天鹅湖教育集团望岳校区教师招聘备考题库参考答案详解
- 2026年关于招聘派遣人员至永州市城市发展集团有限责任公司总部及下属子公司的备考题库完整答案详解
- 2026年四川天府新区广都学校教师招聘备考题库附答案详解
- 2026年中华联合财产保险股份有限公司温州中心支公司招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年保定市第一医院招聘备考题库及一套答案详解
- 国家开放大学电大本科《流通概论》复习题库
- 2025年高职物流管理(物流仓储管理实务)试题及答案
- 2025-2026学年统编版二年级语文上册期末质量检测卷(含答案)
- 2025年学法减分试题及答案
- 2025年德州乐陵市市属国有企业公开招聘工作人员(6人)参考笔试题库及答案解析
- 2025年特种作业人员考试题库及答案
- 邢台课件教学课件
- 医防融合视角下家庭医生签约慢病管理策略
- 2025年新能源市场开发年度总结与战略展望
- 中职历史期末考试及答案
- 从指南看慢性乙型病毒性肝炎的防治策略
评论
0/150
提交评论