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文档简介

1、干部职工考勤办法干部职工考勤办法为了严肃工作纪律，奖勤罚懒，充分调动全体干部职工的积极性，提高 工作效率，提高服务质量，争创文明高效机关，特制订本办法。一、成立考勤工作管理小组组长：*,副组长：*,成员从办公室及纪委办抽调。考勤工作管理小 组的职责是：负责对上班情况进行监督检查，通报干部职工考勤情况；负 责做好考勤登记和统计等各项工作；督促各科室加强工作人员上班和出差 管理，使工作人员自觉遵守工作纪律。二、考勤制度（一）根据国家有关规定的工作日上班，为满勤。（二）上下班时间为：上午8 : 0012 : 00,下午2 : 305 : 30,每位 干部职工都要按上下班时间进行考勤登记。（三）统一在

2、一楼电梯旁边设立电子指模考勤记录。（四）上午迟到15分钟以上记迟到一次，下午迟到30分钟以上记迟到 一次。早退15分钟以上的记早退一次。迟到或早退45分钟以上的记旷工 半天。（五）公差或请病、事假人员，各科室要在当天将派差单和请假条交给 考勤员登记，否则一律视为旷工。（六）外出住勤人员，由指定的负责人进行考勤登记。（七）党政办公室对考勤工作要高度重视，实事求是，认真负责。对弄 虚作假并采取打击报复者追究其责任。三、请假制度请假必须写书面请假条（特殊情况外），经领导审批后生效，否则，一 律视为旷工。（一）副科长、副主任科员、科员、办事员请病、事假1天以内，由科 长批准；2天及以上须经分管领导同意

3、。（二）科长、主任科员请病、事假1天由分管领导批准，2天以上须经 主任同意。（三）副主任请病、事假由主任批准。四、出差制度（一）副科长、副主任科员、科员、办事员出差在本省内由科长派差； 出差省外2天以上（含2天）由分管领导派差，3天以上（含3天）由主 任派差。（二）科长、主任科员出差在省内或省外由分管副主任派差，报经主任 同意。（三）副主任出差由主任派差。（四）除特殊情况外，出差人员一律在当天凭派差单考勤。各派差人员 要认真负责，不得弄虚作假。（五）公差（外出施工）人员，必须有管线领导或指定的负责人出具证 明，并在次月3日前交给考勤人员补办考勤手续。（六）派差人员因差在外不便派差的，由他指定的下一级人员派差。五、奖罚制度（一）连续迟到和早退10次（含10次）以上，经组织2次谈话仍不改 进的或一年迟到和早退30次（含30次）以上，经组织2次谈话仍不改进 的，调离本岗位或待岗处理。（二）当月旷工5天，给予警告；当月旷工8天以上（含8天），在职 工大会上检讨；全年累计旷工30天（含30天）以上，取消年终补助，给予行政记大过处分，并按人 劳部门有关规定处理。六、本办法适用于农委机关工作人员，含水政、农业执法大队

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