学校2018年中层干部换届选举工作方案

1、学校 2018 年中层干部换届选举工作方案学校 2018 年中层干部换届选举工作方案为进一步规范中层干部管理工作，建立健全学校中层干部选拔任用制度，加强学校中层干部队伍建设，根据x 教 201865 号文件关于印发 <xx 市中小学、幼儿园中层干部管理办 法 > 的通知，结合学校实际，制定本方案。一、中层干部任用原则1. 德才兼备、群众公认、注重实绩2. 公开、公平、择优3. 务实、精简、高效、中层职位和职数（根据市教育局审批的职数设置）党政办公室：主任1 名、副主任 1 名；教学管理处：主任1 名、副主任 2 名 （ 含教科研 ） ；学生工作处：主任1 名、副主任 2 名（含安全

2、保卫） ；实习训练处：主任1 名、副主任 1 名；质管督导处：主任1 名、副主任 1 名（含信息化建设） ；招生就业处：主任1 名；后勤服务处：主任1 名；科研合作处：主任1 名 （ 含校企合作、中外合作等 ） ；机电工程部：主任1 名、副主任 2 名；机械工程部：主任1 名、副主任 2 名；经贸管理部：主任1 名、副主任 2 名；综合基础部：主任1 名、副主任 2 名 ( 含 3+4)三、选拔任用条件1 具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感，具 有胜任职位要求的教学业务能力、教科研能力和组织协调能力； 能认真履行岗位职责，勤奋敬业，清正廉洁，实绩突出，群众公 认。2. 拟竞聘提拔担任

3、中层干部的，应具备下列条件：(1) 本科及以上学历；(2) 市级骨干教师；(3) 中层副职应有 2 年及以上教研组长或部门 (处室)助理、 干事或班主任经历；中层正职应有 2 年副职及以上工作经历。3. 原为中层干部的，拟参加学校中层干部选拔任用，需符 合年龄要求(中层正职男 55 周岁以下、女 52 周岁以下，中层副 职男 53 周岁以下、女 50 周岁以下)。四、中层换届选举程序1. 学校成立领导小组，由以下人员组成：葛敏亚、朱劲松、江宁、孙华、周雪峰、姚丽霞。2. 根据 xx 市中小学、幼儿园中层干部管理办法 ，制订 换届选举方案。3. 公布选举方案。4. 推荐候选人。中层干部侯选人由下

4、列途径推荐产生：（1）学校党委、校长办公会议推荐；（2）教职工民主推荐；（3）现任的中层干部（不超过任职最高年龄）自荐；（4）教师自我推荐。在民主推荐的基础上，由学校党委、校长办公会议联合确 定侯选人名单。5. 中层干部选任程序和办法。（1）侯选人名单公示一周；（2）召开学校教职工代表大会，听取侯选人的竞选演讲；（3）教代会代表无记名投票选举中层干部 （当选者有效得 票必须超过半数） ；（4）根据教代会选举结果，学校发文任命；（5）选举结果和任命情况文件报市教育局人事科登记备案。五、日程安排8 月 9日前，制定换届选举方案。8 月 10日，公布换届选举方案。8 月 11日至 8 月 13日，推

5、荐、自荐（教职工民主推荐、现任的中层干部自荐、教师自我推荐需填写相应表格，8 月 13日下午 3:00 前交党政办公室） 。8 月 15日前，资格审查、确定侯选人。8 月16日-22 日侯选人名单公示。8 月 23日（初定）下午 1：00召开教职工代表大会，进行 公开竞聘。8 月 27日前根据教代会选举结果，学校发文任命。9 月 2 日前选举结果和任命情况文件报市教育局人事科备 案。六、关于竞聘中层干部有关问题的规定1. 中层干部竞聘，正职实行等额或差额（根据报名和资格 审查实际情况确定选举方式）选举，副职实行差额选举。2. 在教职工代表大会选举过程中，出现有效得票不超过实 到人数半数的情况， 进行二次选举， 候选人和应选名额作相应调 整，若二次选举得票还是不超过半数， 相应职位由学校党政联席 会议确定代理职务人，待下次教代会时再按规定程序予以