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文档简介

1、吉大16春学期管理学原理在线作业二答案一、单选题（共20道试题，共80分。）V1.进行组织设计的基本出发点是_A. 业务内容B. 组织目标C. 组织结构D. 组织规模满分：4分2.职务分析也就是岗位描述。_A. 正确B. 错误满分：4分3._又称专家调查法A. 用户意见法B. 集合意见法C. 德尔菲法D. 回归预测法满分：4分4.集权是指_在组织系统中较高层次的一定程度的集中。A. 所有权B. 经营权C. 决策权D. 参与权满分：4分5.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度_A. 越低B. 不变C. 越高D. 不一定满分：4分6.管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能A.

2、 计划B. 领导C. 组织D. 控制E. 指挥满分：4分7.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。_A. 正确B. 错误满分：4分8.管理学所要研究的对象是（ ）A. 管理方法B. 管理职能C. 一般规律D. 管理的基本规律满分：4分9.决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。_A. 是B. 不是满分：4分10.若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上_A. 正确B. 错误满分：4分11.事业部制又称为军队式机构。_A. 正确B. 错误满分：4分12.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_A. 正确B. 错误满分：4分13.管理最关键最困难的职能是（ ）A. 组

3、织B. 领导C. 计划D. 激励满分：4分14.后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。_A. 是B. 不是满分：4分15.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。_A. 正确B. 错误满分：4分16.方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。_A. 是B. 不是满分：4分17.西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）A. 是B. 不是满分：4分18.采用（ ）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式满分：4分19.目标是考核员工工作绩效的客观标准。_A. 正确B. 错误满分：4分20.统一指挥原则最早由_提出。A. 霍桑B. 泰罗C. 梅约D. 法约尔满分：4分二、多选题（共5道试题，共20分。）V1.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚满分：4分2.管理的特征包括_A. 目的性B. 组织性C. 人本性D. 创新性E. 积极性满分：4分3.按管理者的职责，管理者可以是（ ）A. 目标的提出者B. 计划者C. 指挥者和协调者D. 执行者E. 组织者满分：4分4.进行有效激励的要求包括（ ）A. 善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌

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