供应部统计员岗位职责（共4篇）

1、供应部统计员岗位职责（共4篇） 第1篇：计划部统计员岗位职责直接上级：仓库主管.本职工作：数据统计管理工作 直接责任：(1) 根据仓库的上报原始单据及时输入电脑; (2) 根据电脑单定期或不定期对货仓帐目和实物进行抽查,并向主管反映结果; (3) 统计订购单的进出存状况,打印电脑汇总表; (4) 向数据管理员及时提供全部数据; (5) 向财务部、数据管理员及时提供原始凭证,并保存好仓库的各种原始凭证; (6) 对仓库进出库物料活动情况的终端跟踪; (7) 监督仓库备料和出库情况; (8) 掌握物料到场的时间; (9) 完成领导交办的其他事项。 任职资格：（1）知识要求：大专以上学历，经济类专业

2、，熟练掌握办公电脑软件应用技术。 （2）能力要求：有数据管理与分析能力。（3）经验要求：年龄21岁40岁，有仓库管理岗位一年以上工作经验； （4）身体健康、认真负责、有团队精神。第2篇：财务部统计员岗位职责财务部统计员岗位职责 财务部统计员岗位职责(一)制定并执行统计报表管理程序及管理制度，收集、整理、积累和保管好本 部门各种统计资料。(二)编制公司产成品的储运、销售报表。(三)登记公司产成品的储运、销售台账。(四)加强与各发运站的业务联系，及时取得储运、发运信息，检查品位、车 号、到站、运价，及时将大票、合同、领货凭证进行处理。(五)完成领导交办的其他临时性任务。二、任职条件:(一)具有高中

3、以上文化程度。(二)具有一定的仓储学、统计、营销等方面的基本知识。(三)掌握本企业产品的性能、用途、销售网络、运输规律及销售主渠道、用户 的基本情况和信誉情况。 (四)具有综合分析、组织协调及语言文字的表达能力。三、权限:(一) 有权调查、收集本公司储运、销售活动中的有关资料。 (二) 有权依照领导意图调整请车发运计划。(三) 有权对企业经营活动提出建议和主张。 四、义务:(一) 全面了解合同情况和货款到位情况，合理周密地编制请车发运计划。(二) 设立储运、销售台账，完成日常程序化工作。 (三) 及时准确地编制公司储运、销售年、季、月、日报表。(四)严守本公司的商业机密，不得有损害本企业的行为

4、。 物业公司统计员岗位职责1.统计员在公司财务的领导下，负责统计现金、现金帐的管理工作，做好物业管理费和其它费用的收取和登记工作，以备核对。2.严格按照国家有关现金管理和结算制度，认真办理款项收付业务，根据审核无误、手续完备的会计凭证支付款项，如不符合有关规定，统计员有责任不予办理。3.每日逐笔登记现金日记帐，做到帐证相符。每日结出当日余额，并与库存现金相核对，保证现金的准确无误，做到帐实相符。 4.根据财务部规定的日期每星期必须向公司财务上交所有收取的现金及凭证，未经公司财务部门同意不得有现金坐支现象，准确填写各类汇总表，每月按时上交月报表。5.做好空白收据及发票的管理，登记发票使用情况，票

5、据使用要规范，正确填制好银行结算单据，严格按照财务制度执行，并做好保管。6.及时办理银行业务，以保证管理处日常工作正常、有序地进行。如有现金超过库存现金限额时，要及时送存银行，否则责任自负。7.做好管理处的收支预算工作，并严格按预算收支执行。 8.加强业务学_，提高责任心，保证各种款项的安全。 9(配合小区经理工作，及完成公司交办的其它工作。第3篇：生产部统计员岗位职责生产部统计员岗位职责1、在部门经理的领导下，从事生产系统的综合统计，做好生产部门的统计工作。2、根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。3、负责生产系统各统计岗位人员的专业

6、培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。4、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。5、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。6、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。7、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。8、完成公司领导交办临时安排的其他工作。第4篇：生产部统计员岗位职责生产统计员岗位职责1.

7、协助文员报表的收集、统计。1.1每天根据实际的生产状况进行数据统计并在9点之前交到生产主管处。1.2每周一上午根据上周实际生产状况制作生产周报、满单表汇总。1.3每月底根据上个月的生产与质量状况统计制作生产月报。1.4 跟进每天的成品入库。协助文员审核每条生产线的入库单和生产日报表是否一致。2.信息的传递。2.1出席每次生产内部例会并根据会议讨论情况进行会议记录并发放到相关个人。2.2各种制度通知的发放和张贴并与相关人员签收。2.3公司受控、非受控文件的接收、发放。2.4公司BOM清单整理并分类归档。2.5相关部门的信息传达.3.文具、工具的发放和申请。3.1每月初提出相应的文具申请并提交主管审核后交与相关部门。3.2办公用品的发放与登记。3.3生产治具的申购与登记发放。4.员工考勤记录、员工活动的的参与。4.1与人事行政部完成新员工的上岗与离职手续记录.4.2核对每天当日在职人员名单，并对有问题者进行核对更改、发至人事群。4.3员工福利品领取和发放。4.4管理好本部门员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。5.进度计划单的跟进。5.1熟悉生产订单的要求事项并协助主管完成订单工作。5.2熟悉订单的生产进度与生产任务，并配合PMC部完成订单的调整与更改。5.3提交生产日报给PMC部，并就PMC沟通事项进行简单处理。 5.4及时跟进