钢铁集团的“生命至上 安全发展”演讲稿和征文选编

1、钢铁集团的“生命至上 安全发展”演讲稿和征文选编 重视安全 敬畏生命安全一直是我们时常挂在嘴边的一句话，在我们被安排到各自岗位后，“三不伤害，安全第一，预防为主”是师傅、同事教给我们的第一条忠告。安全是领导的嘱托，是家中父母的叮咛，更是妻儿的牵挂。的确安全尤为重要，没有安全什么都是空谈，安全生产更是我们永恒不变的主题。没有安全，再高的质量，再突出的成绩都会被一票否决掉，安全永远排在第一，临驾于一切之上。如何做好安全工作，除了领导的监督，更要靠我们思想上的不松懈，行为上的不怠慢，时刻牢记安全，时刻遵守每一条安全规定，才能让安全为我们保驾护航。太多血的教训，痛的领悟烙印在我们的记忆中，我们不能让时

2、间慢慢冲刷掉这些记忆。下面我就举例子来谈谈不重视安全，忽视安全所带来的严重后果。我有个同事，他和我们每个人都一样，是个坚守在一线岗位的操作工，但又和我们不一样，不一样的是他只有九个半手指，另外半节手指在一次违章作业中永远失去了。回忆起令他终生遗憾的那一刻，他捶胸顿足!公司、车间明文规定操作规程，可是他还是不把安全当回事，置安全于脑后，事后他后悔不已，可是，这样的后悔又有什么用，失去那半截手指再也长不回来了。万幸的是他丢失的是半截手指，如果是一条生命呢?那么连后悔的机会都没有。我们的安全生产一定要杜绝违章、制止违章，一定要严格按照岗位安全操作规程办事，我们的安全制度条条都是教训写成，遵守它再危险

3、的作业安全也能得到保证，违背它，再安全的作业也会危机四伏。同事们，安全不只是挂在口中，我们更要时刻记在心中，落实到行动上。我们中许多人都是一个家的支撑，上有年迈的父母，下有需要爱护的妻儿，所以为了我们自己的家庭和人生幸福，我们必须时刻绷紧安全这根弦。安全太重要，生命太宝贵，不是我们可以后悔，可以重来一次的，安全才是全家福，时刻重视安全，时刻敬畏生命，只有这样我们才能让幸福在我们的脸上洋溢出最灿烂的笑容。2生命至上 安全生产位尊敬的领导，亲爱的工友们：今天我演讲的主题是“生命至上 安全生产”，其实也不能算是演讲，因为在座的各位都是我的前辈，都是我的老师，只能算是和大家一起聊聊我对安全的认识和理解

4、吧!安全，顾名思义无危则安、无损则全。在生产中，安全可以分为设备安全和人身安全，人的不安全行为和物的不安全状态是造成危险的两大因素。“安全生产、预防为主、综合治理”是我们公司的安全管理方针，在生产中安全生产是至关重要的。作为一名一线的行车工，我深知安全生产的重要性，记得前年我们车间发生了一起钢丝绳断裂险肇事故，触目惊心，当时地面人员幸亏避让及时，否则后果不堪设想。对于我们这些操作大型设备的人员来讲，我们每一个动作都是要经过深思熟虑的，每一条操作规程都是用鲜血换来的教训，厂里的规章制度不是来约束我们的行为的，而是为了企业安全稳健的发展，为了职工安全平安的工作。安全不是生产指标，脱产了我们可以追回

5、来，安全是人命关天的大事，安全是效益的保障，安全是家庭的美满，是工作的快乐，安全生产责任重于泰山。如何才能把安全放在心中，我认为首先要提高安全意识和自我保护能力，要认真遵守安全操作规程，上岗前穿戴好劳保用品，在工作中要谨慎细心，于地面的指挥人员做好协调配合，再三确认安全无误方可操作，平时要积极参加公司的技能培训和安全培训，每周二的安全活动形式多样化，一个个违章的图片的曝光，一个个事故案例的分析，一个个安全隐患的排查都能很好的促进我们的安全生产。 在设备安全方面我们要做到事无巨细，严格检查，把一些不安全因素提前做好处理和预防，做到防患于未然。最后，希望我们大家都能开开心心来上班，平平安安回家去，

6、也预祝我们公司能够蒸蒸日上如日中天3安全在我心中古往今来，安全可谓是一个古老而常青的话题，比如安全的“安”字，在中国很多地理名词就能体现，省内淮安取“使淮水永安”之意，陕西西安、长安取“西边安定、长治久安”之意，又如山东泰安、福建永安等等，这些地名都表现了古人内心追求社会安宁的愿望。再如安全的“全”字，在中国著名小吃上也能体现，北京全聚德烤鸭，取“全而不缺、聚而不散、仁德至上”之意，一个安字、一个全字，在我们中国日常生活中就能体现人们内心深处祈求安宁、不可或缺的美好愿望。而我们沙钢企业安全，我的理解就是要求我们每个人在生产、生活中，时刻将安全意识放入心中，使自己身体免于伤害、企业财产免于损失，

7、做到“高高兴兴上班、平平安全下班”.可理想很丰满，现实却很骨感，这不请诸位听听下面两个例子：案例1：甲：小张，快去把车间电闸给我推上去。乙：李科，可是我没有证啊。甲：叫你去你就去，哪这么多这个那个的，每个人都像你这样磨叽，我这车间还生产不?误了产量你负责还是我负责?好好摆正你的位置，还想不想干?还能不能干?乙：.案例2：甲：同志，你骑车怎么不带头盔?乙：呵呵，是这样的，我电瓶车今天坏了，我是打算推到车间去的，所以不能算骑车没带头盔，更不能因为没带头盔考核我，公司制度我都学过，人家骑车才算，这不骑车不能算的。甲：上面的两个例子是我在培训时经常讲的，原型也不难寻找，难就难在“事不关己高高挂起”的想法还长时间存在。随着时间的推移过了也就过了，很难使每个人得到持久的启发和教训。我觉得事故的教训最大启发就是在于事故要能使每个人在心中多问问：为什么我们会有那么多违章，那么多事故，是制度不够完善?是检查不够深入?还是考核不够严厉?诚然，在实际工作中，虽然我们确实有很多客观原因存在，可是我们扪心想想，面对各类规章制度，我们真的就能百分百遵守吗?我觉得至少还有部分人员存在“侥幸大于规章、经验大于制度”的现象发生的，否则诸位告诉我历年沙钢的生产、交通死亡事故是怎么发生的?我想这绝对不是巧合能解释的，