煤矿XX区生产区长先进事迹材料

1、煤矿XX区生产区长先进事迹材料矿山安全卫士男，35岁，1994年参加工作，1995年加入中国共产党，现任新陆煤矿通风区生产区长。他连年荣膺矿先进生产者、劳动模范，优秀共产党员，多次荣获局优秀技术员称号，20XX年获矿科技标兵。在新陆矿，人们一提起通风区的徐利，无不挑起大姆指他学习刻苦，勤奋钻研，积极工作，努力向上，在工作上是一名不可多得的通风尖兵。1994年徐利以优异的成绩从抚顺煤炭工业学校毕业，分配到当时的鹤岗矿务局大陆煤矿通风区，担任技术员。从那时开始，他就把自己的理想融进了大陆矿的发展之中。十几年过去了，他一步一个脚印，从一名技术员成长为独当一面的通风区生产区长，成为矿工心目中的安全卫士

2、。他的成绩受到了集团公司和新陆煤矿各级领导的好评。好战士现代企业都深知知识的弥足珍贵，于是“创建学习型企业，打造学习型员工”已不再是一句空谈。当徐利还是一个技术员的时候，就深知通风技术管理工作是技术含量比较高、业务水平较强的专业。为适应企业的发展需要，他上班时配合领导严格抓好管理工作，下班后专心致志地学习矿山通风方面的知识，特别是那些管理方面的书籍资料，简直使他着了迷。别人看电视、打扑克，他却趴在桌前写写画画，有人不解地问：“一个矿山普通的技术员学这些图个啥，有啥大用处？”他总是笑着说：“用途大着呢!”几年来，他凭着自己的经验，撰写了厚煤层放工作面走向高位钻孔瓦斯抽放论述、浅析“三违”营造平安

3、、持续有效的开展煤矿自主安全管理等多篇专业论文，对通风安全、瓦斯抽放等工作起到了示范指导作用。为了调查因小井私挖乱采造成的瓦斯不均衡涌出问题，撰写低瓦斯矿井的瓦斯治理重点一文，他深入井下，拿着瓦斯检测仪往超限、报警的地方跑。他知道这样做有危险，可是为了全矿员工的安全，他义无反顾地行进在幽深的巷道中。在实地考察中，他在正常监测项目基础上，还探索性地把煤的自燃倾向性测定、煤的最短自然发火期测定、煤的自然发火预测预报标志气体及指标选择、煤炭自然发火临界氧气浓度测定、煤炭自然发火的火区熄灭程度指标测定等项目纳入测定范围；加大基础数据测定频率，将7天测定一次数据改为25天一次，对全矿消火钻孔、采空区进行

4、气体取样，分析气体变化和温度变化。通过数据分析，确定氧化带、窒熄带和冷却带分布情况，为我矿防治瓦斯、防火工作提供了第一手材料，指导生产采区、通风区瓦检队、消火队、钻机队开展工作。徐利是个爱学习爱动脑的人，他通过到日本钏路煤矿、南山矿、峻德矿学习，把国外煤矿和这两个矿的通风设施成果进行改造，用于本矿的通风建设，收到了良好的效果。现在他又准备，把参加鸡西达标验收工作时学习到的防尘设施经验，在全区传授。好党员“徐区长不但业务纯熟，而且心眼好，时时为职工着想，处处以职工为忧！”这是一名叫杨学芝的职工在住上新房后，发自内心的感激之言。有一次，防尘队职工杨学芝家中多年未修的房屋遭到雨水冲击，徐利得知这一情

5、况后立即组织党员、各队长到杨学芝家中进行走访慰问。看到杨学芝居住的是危房，徐利立即向党组织进行汇报，帮助杨学芝搬了家；向矿工会反映杨学芝的实际问题，为他争取救急款；号召全区付队长以上干部为杨学芝捐款盖新房。住上了新房的杨学芝感激徐利及同事为自己做出的这一切，想请大家吃顿饭，被大家拒绝了。徐利说：“采区是一个大家庭，我们是这个家庭中的兄弟，为他们分忧解难，让他们以百倍的信心，投入到工作中去，是一名共产党员应该做的。”“是一名共产党员应该做的”，一句话道出了所有共产党员的心声。徐利是这样说的，也是这样做的，20XX年大陆矿被定为破产单位时，个别职工的思想波动特别大。瓦检员张某，在矿工作了近二十几年

6、，破产时产生了消极的情绪，连班也不上了。由于瓦检员少，他这一歇班，使岗位出现了空漏现象。徐利知道后，自己把那个空班顶下来。升井后，他马上赶到那名工人家，晓之以理，动之以情，进行苦口婆心的说服，并带着他找到相关部门了解情况，解开了那名瓦检员心中的疑惑，使他安心地投入到工作中去。好教师20XX年，随着企业安全培训工作的深入，徐利被矿认定为通风专业教师，徐利深深的懂得把员工从工作岗位撤下来、矿党委所下的决心，员工得到学习机会就更应该珍惜，真想一下子把自己所知所懂全部都给他们，快速提升员工的业务素质，针对学习要求，他认真地编写了教材，而且他的教材涉及的内容不仅仅有通风内容，还包含了大量的安全理念和有关

7、能源的概念及论述，很受广大员工的欢迎。由于徐利在单位负责生产工作，很多时候需要到工作现场，为不影响本单位工作又不耽误教学，他要求把他的课程都调到下午，有时升井晚了，顾不上吃中午饭就到了上课时间，但是从未因此耽误过上课，按徐利自己说，“少吃顿饭有时也是锻炼身体”，令徐利高兴的是每到工作面，总有工人喊徐老师来了，并同时讨论现场发现的工作问题，收效更大。在“七煤集团事故”后，矿党委要求对全矿员工进行自救器佩戴培训工作，徐利义不容辞的担当了这项任务，他带领瓦检队长利用一周的时间，有的连队需要早晨培训，有的需要班后培训，每天从早6时一直培训到8时，然后做本职工作，下午3时到晚8时再继续培训，终于达到所有

8、入井人员都接受培训的要求，圆满地完成了矿党委交给的工作任务。徐利就是这样一位不计报酬、不计工时、非常受欢迎的兼职教师。好干部20XX年，徐利被选为主管生产技术的区长。他在感谢组织上信任的同时，也感到了肩头担子的沉重。他知道：随着矿井不断延伸，工作面的发火隐患和瓦斯隐患会更加严重。他在前人的经验基础上，大胆创新，认真总结出一套适合本矿的防灭火方法，在矿井的实际工作中发挥了作用。通过不断努力我矿实现了连续三年未发火的好成绩，实现连续三年夺高产的好战绩，受到集团公司领导的好评。20XX年7月，271放工作面投产，由于该区受到断层带和冲击地压的影响，瓦斯涌出量异常增大，风排瓦斯已不能解决瓦斯超限的实际

9、问题。由于情况比较紧急，他立即带人深入一线，调查研究，最后确定在工作面上部采空区实施抽放。在没有抽放钻场的情况下，他指挥果断，在271放工作面上风巷向271放工作面上部采空区布置高位钻孔5个，把钻孔打在顶板岩石上，距煤层顶板垂直距离3米，钻场距工作面30米。为保证抽放质量，防止穿煤钻孔见煤处塌孔，他采取对孔内见煤处全部下套管的方式，使瓦斯抽放达到最佳效果。此外，他还考虑到钻孔防火问题，采取对各钻孔在钻孔口10米范围内下设封闭套管，其余见煤点全部下设漏孔套管的方式，选用SKA-303型移动抽放泵，接设6英寸塑钢管路700米，对271放工作面上部采空区进行抽放。抽放初期瓦斯排放口瓦斯浓度为14%，

10、纯瓦斯流量/min，回风流瓦斯含有率在%之间，上隅角瓦斯浓度在1%之间，上部40米内软帮瓦斯浓度在%之间，作到了在低瓦斯矿井实现了高浓度抽放，解决了271放工作面瓦斯与安全生产的矛盾，使271工作面成为全矿的高产面。20XX年是我矿矿井主扇改造年，为使矿井风量达到通风能力的要求，对主扇进行更换，在现有条件下风量的增加，势必导致负压的升高对矿井防火十分不利，徐利看到眼里急在心上，他亲自带领技术人员找资料、到集团公司业务处室咨询，终于找到了解决的办法，确定了矿井改造的总的方案：增大矿井风峒断面，由原1011m2增加至17m2以上。，风峒的内转角采用双曲线形，降低阻力，除此项工程外，为减小阻力，制定了全矿井补掘降阻通风巷道500米，恢复通风巷道1400米的规划，与矿井地面工程同步。至05年10月底全矿补掘通风巷道510米，恢复通风巷道1490米。准备充分了、计划周全了，工作自然顺畅了，主扇安装、风峒改造工程仅用了不到4个月的时间就完全结束了，根据矿井目前需要风量6300m3/min的要求，将新主扇的风叶角度调整为300，矿井总入风量增加了490m3/min，矿井北部风量增加了300m3/min，矿井南翼风量增加了190m3/min，解决了长期以来，困扰通风的部分巷道存在风速低而又难以调整的困难，通过新老主扇的对比，新主