在市委办上半年工作总结暨“万众评公务”动员会上的讲话

1、在市委办上半年工作总结暨“万众评公务”动员会上的讲话同志们：市委办今天召开上半年工作总结暨万众评公务动员会，目的是总结经验，寻找差距，明确目标，把下半年乃至今后的工作做好。刚才，建扬同志对市委办上半年的工作作了全面总结，对下半年的工作及“万众评公务”工作进行了动员部署，我表示完全赞同。上半年，市委办根据年初制定的计划，围绕市委的工作部署，全体工作人员团结协作，积极进取，求真务实，取得显著的成绩，较好地发挥了办公室协调、服务、参谋的职能作用，得到了广泛的好评。希望大家再接再厉，发扬成绩，以更加饱满的热情、更加有效的措施、更加扎实的作风，团结奋进，出色工作，完成好全年的工作任务和目标，多出成绩，多

2、作贡献。借此机会，我就市委办的工作讲三点意见：一、以“万众评公务”活动为载体，进一步改进机关作风。我市“万众评公务”活动已经连续开展了三届，已经成为惠州从政文化建设的平台和党风廉政建设与反腐败工作的品牌。通过活动的深入开展，党政机关工作作风有了明显的改善，队伍的思想素质、办事效率和服务质量明显提高，得到了社会各界的拥护和支持，上级领导给予了认可和肯定。我们要充分认识“万众评公务”的重要意义，从三个方面抓紧抓好抓出成效。一是思想上要高度重视。市委办凭自己的实力，在过去的三次“万众评公务”活动排名中均名列第一，这是个不小的成绩。但是，现在不是摆功道喜的时候。成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。市委办过

3、去在“万众评公务”位居前列，并不意味着我们的工作已经尽善尽美、无可挑剔。刚才，建扬同志在总结中已经列举了一些存在问题，我看是实事求是的，大家一定要保持清醒头脑，克服骄傲自满情绪，纠正“评不评都无所谓”的思想，进一步端正态度，共同努力，珍惜已有荣誉，力争更上一层楼。二是要在评议中找准差距和不足。今年的“万众评公务”活动要在两个月之内完成，时间短、任务重、要求高，要严格按照有关的程序和要求，认真组织，高标准地完成评议活动。评议是为了找出问题和解决问题，市委办工作差距和不足在哪里？俗话说，当局者迷，旁观者清。群众对我们的工作怎么看、满不满意，是检验我们工作成效的一把标尺。了解群众的意见是我们改进工作

4、的一条有效途径。因此，我们要利用“万众评公务”的机会，放下架子，虚心倾听群众的呼声，主动征询各界对市委办的各种意见和建议，为领导服务的工作做得怎么样？作为领导的参谋和助手的职责有没有落实到位？队伍的素质欠缺什么等等，在此基础上，进行认真的疏理和冷静的分析，查摆出差距、不足、问题和根源。三是要通过整改把机关作风建设提高到一个新水平。“万众评公务”是一种形式、载体，根本目的是要促进机关作风的改进，提高办事效率和服务水平。活动能不能取得实效，关键看整改。下来，我们一定要根据群众的意见建议和自己查摆出来的问题，动真格，下猛药，制定切实可行的措施，有的放矢，切实解决机关作风上的问题。总的来说，我认为要大

5、兴五种风气：1、要兴勤奋学习之风。党委办公室要发挥好职能作用，需要有很高的政治素质和很强的业务工作能力，两个方面都离不开学习。一些同志整天扎在繁琐事务中，不注意学习，这样很容易掉队、落伍。要通过学习各种基本理论、党的方针政策，以及市场经济、公文写作等知识，不断提高思想政治素质和政策理论水平，增强分析解决问题、调研协调等能力。2、要兴真抓实干之风。空谈误国，实干兴邦。一定要认真解决一些干部“虚、浮、飘”的问题，在“实”上下功夫，多到基层去，多掌握实情，多出实招，多办实事，以实干增长才干，以实绩争取进步。3、要兴开拓创新之风。创新是活力所在、力量之源。因此各部门要大胆创新工作思路和工作方法，通过创

6、新提高我们的整体服务水平。4、要兴团结协作之风。“互相补台，好戏连台；互相拆台，大家垮台。”同在一个单位，大家都要讲团结，以实际行动维护团结，彼此之间多理解、包容和信任。5、要兴勤俭节约之风。建设节约型社会，是当前一项紧迫而艰巨的任务，要提倡艰苦奋斗，以有力的措施提倡节约、反对奢侈浪费，大家要从我做起，从节约一张纸、一滴水、一度电这样的小事做起。总之，要通过“万众评公务”，使机关有一个新的面貌。二、以纪律教育月活动为契机，加强干部队伍建设。对党员干部进行纪律教育是一项长期的工作，必须常抓不懈。我们要把当前正在开展的纪律教育月活动与干部队伍建设紧密结合起来。市委办不是权力部门，而是服务机关，主要

7、职能包括政务服务、事务管理、后勤保障等，贯穿其中的主线是服务。因此，一些同志认为自己想腐败也腐败不了。我认为事实并非如此，在现实社会生活中，在座的同志同样面临权力、金钱、美色等的诱惑和考验。一旦放松警惕，放松对自己的要求，就会掉入深渊。一是要认真落实两个条例和党风廉政建设责任制。深入学习贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，努力建立惩治和预防腐败体系。要完善反腐倡廉教育，继续深入进行“理想、责任、能力、形象”教育。大家要经常做到“自重、自省、自警、自励”，保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的防线，洁身自好，警钟长鸣，严格用党的纪律约束自己，自觉抵制形形色色的诱惑。每一个党员干部

8、要管好自己的嘴，不该吃的不要吃；管好自己的手，不该拿的不要拿；管好自己的脚，不该去的地方不要去。坚决防止杜绝一切利用工作之便，用领导的名义和办公室的牌子搞特权、拉关系谋取私利。二是要培养甘于奉献的精神。党委办公室相对其它一些机关是“清水衙门”，许多同志勤勤恳恳、任劳任怨、乐于奉献、忘我工作，有的是数十年如一日，令人敬佩，但也少数干部情绪不高，干劲不足，工作被动。要通过加强党的宗旨教育，巩固保持共产党员先进性教育成果，使大家进一步牢记党为人民服务的宗旨，端正世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，甘于奉献。三是要牢记立党为公、执政为民。市委办有一些部门直接面对群众，要增强群众观念，进一步密切党同人民群

9、众的血肉联系，真心实意地做好群众工作，多关心他们的疾苦，多为他们办实事，努力把群众的利益实现好、维护好、发展好。四是要进一步探索研究建立健全干部实绩考核评价机制，积极探索干部交流、培训、使用等方面的新路子，形成干事创业的良好氛围，让干部的潜能得到释放，充分调动工作积极性和主动性，让努力工作的人得到充分的肯定。总而言之，要努力打造一支为民、务实、清廉的党员干部队伍，更好地服务市委及中心工作。三、以构建和谐社会为目标，营造良好政务环境。建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，是一项重大的战略任务。构建和谐社会，具体到我们市委办，就是要以人为本，建设一个和谐

10、的政务环境。党委办公室是党委的参谋部、司令部和后勤部，内部是不是运作有序、上下左右是不是和谐相处，整个集体是不是充满活力，这些都直接影响到服务市委决策和市委日常工作的高效有序运转，进而影响到惠州经济社会的发展。营造良好政务环境，重点要在“三个一”上下功夫：一是要建立健全一套和谐的制度。“无规则不成方圆”，总的来说，市委办的运作是规范的，但是拿和谐的标准来衡量还有完善的空间。何况，时代在发展，新情况新问题不断出现。要与时俱进，不断完善各项规章制度，没有规则的，要尽快建章立制；制度不完善的，要尽快完善起来。大家要做到依法行政、依规办事，共用“一杆秤”，减少摩擦和内耗，为建设和谐政务环境创造良好的条

11、件。要根据办公室的实际情况，按照科学化、制度化、规范化的要求，进一步建立健全有关制度并严格执行，如秘书长会议制度、学习制度、财务制度、人事任免制度等。二是要建设一个和谐的班子。一个单位是否和谐，关键看班子，上梁不正下梁歪，一个班子不团结、不和谐，下属就会无所适从，和谐单位就无从谈起。要进一步发展党内民主，做到既有自由又有纪律，既有个人心情舒畅、生动活泼，又有统一意志、安定团结。要着力构建高度团结、坚强有力的领导集体。领导班子要当和谐的表率和模范，做到“长相知，不相疑”，班子成员之间要经常沟心通气，大事讲原则，小事讲风格，彼此之间少拆台多补台，努力维护单位的形象，共同营造内和外顺、融洽相处的环境。三是要营造一个和谐干事的氛围。每一位干部都要强化全局观念，正确处理好个人与他人和组织的关系，正确看待组织、自己和他人。党员干部特别要在表达个人意愿的同时自觉坚持全局、集体利益高于一切，严格按照党章的要求做到“四个服从”，也就是党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从中央，自觉维护集体、领导的形象。要正确处理好做人、做事、做官的关系，一些