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文档简介

1、推进社会管理创新 维护社会和谐稳定,党的十七届五中全会强调,要“加强和创新社会管理,正确处理人民内部矛盾,切实维护社会和谐稳定。” 社会管理，既是经济社会科学发展的“助推器”，又是维护社会和谐稳定的“安全阀,一、社会管理面临的挑战 二、社会管理存在的问题 三、创新社会管理机制的路径,主 要 内 容,政府 公共部门,调节机制,法律法规 社会政策,回应机制,理性,社会风险,保障机制,社会矛盾,控制机制,培育机制,整合机制,社会诉求,社会问题,和谐,社会公正,社会稳定,健康,文明,宽容,社会管理，说到底是对人的管理和服务，要以人民群众利益为重，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,2月19日胡

2、锦涛在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表重要讲话,社会管理的范畴,第一类负责社会公平 主要是提供社会公共服务和公共物品,包括教育、文化、卫生、民政、体育、劳动社保等部门 第二类负责社会安全和社会稳定 主要是行政和司法,包括公安、司法、安全、社团管理、安全生产等部门,一、社会管理面临的挑战,1、“五大不公感”诱发大的社会事件 分配不公感 机会不公感 起点不公感 参与不公感 话语权不公感,2、社会矛盾纠结于公私博弈 从表象看，当前的社会矛盾触点很多 从总体上看，实质是利益冲突 从根本上讲，“公权”与“私权”之间的博弈,二、社会管理存在的问题,社会管理理念滞后 社会管理主体不够多元化 社会管理方式不够灵活 社会管理法规不健全 社会矛盾纠纷解决机制不畅通 社会管理人才缺乏,三、创新社会管理机制 维护社 会稳定,利益协调机制 诉求表达机制 矛盾调处机制 公共参与机制 心理宣泄机制,一）利益协调机制,公共政策过程的优化 探索协调劳资关系的新手段和新方法,二）诉求表达机制,完善现有制度资源 拓宽表达渠道 重视收集网络舆论,三）矛盾调处机制,激活社会资源化解矛盾 坚守法律底线 慎用公权力,五）心理引导机制

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