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文档简介

1、县人才工作领导小组会议纪要XX月XX日，县委书记主持召开县委人才工作领导小组会议。会议的主要内容是贯彻落实关于深化人才发展体制机制改革的意见文件精神，回顾总结全县人才工作，审议人才工作重大事项，安排部署下一阶段的人才工作。现将会议内容纪要如下：一、会议听取了县委人才办所作的全县人才工作情况汇报会议认为：过去的一年，人才工作各部门的工作是有成效的。无论是人才总量还是人才结构，无论是人才的贡献率还是人才的政府服务环境，都有一定提升。但也存在具体工作联动不畅，领导小组成员单位职权不明确，考核机制不够健全，激励效果不太明显等问题。当前，我们迫切需要以人才为基础、由人才来推动、靠人才作保障，亟需方方面面

2、的人才。各级各部门必须从战略和全局的高度，清醒认识人才工作的重要性，进一步增强人才工作的责任感和使命感，自觉全方位抓好人才工作。二、会议讨论了引进急需紧缺人才专项编制管理和使用暂行办法等系列文稿会议原则通过县委人才办、县编委办共同提交的引进急需紧缺人才专项编制管理和使用暂行办法，要求进一步修改后下发，并抓好文件实施。原则通过在第三届“人才日”期间系列人才活动安排，要求县委人才办组织开展好我县在第三届“人才日”期间系列人才活动，各成员单位要全力配合，营造尊知重才良好氛围。原则通过“人才回引工程”实施方案，要求各成员单位认真完成好各自目标任务，争取在县委人才工作领导小组会上作专题汇报。会议还通过了

3、全县人才工作目标任务分解方案人才工作重大事项报告制度人才工作示范联系点制度党政领导和法检“两长”联系优秀人才制度优秀人才健康体检制度。三、会议强调人才是第一资源。各级各部门要以敏锐的眼光、开阔的视野、开放的思维、灵活多样的形式，加快引进和培育人才，进一步整合各种人才资源为发展服务。要转变人才发展观念，以品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准，尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造。要用好用活现有政策，像优化经济发展环境那样优化人才工作环境。要突出重点，积极做好当前及今后一段时间人才工作，努力为人才作用的发挥和价值的充分体现提供广阔的空间，形成上下衔接、横向联动的人才政策体系。四、会议要求1.各成员单位一把手要真正负起“抓第一资源”的职责，把人才工作列入成员单位年度目标管理，明确专人具体负责，确保各项工作任务落在实处。县委人才办要认真履行好牵头抓总的职责，形成整体合力，共同推动人才工作再上新台阶。2.县委人才办要对现有人才数据进行摸底更新，全面掌握我县人才信息，为人才工作的开展打好坚实基础。3.要将工业园区纳入人才工作领导小组成员单位。工业园区要加快“双创大厦”建设，把这项工作和人才队伍建设结合起来，打造成人才工作的亮点，为创新创业人才提供更好的服务，带动激发更多人才来我县创新创业。4.县财政要适当提高人才工作经费预算，保障人才工作开展。5.各成员单位要创新思维开展人才

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