终端店铺导购员聘用劳动合同安踏特步

1、* * * * 店甲方: 乙方:根据中华人民共和国劳动法的规定， 经双方友好协商，本着自愿，平等的 原则，达成合同条款如下，以资共同遵守:、合同期限合同有效期自 年 月 日至 年 月日止。合同期满即终止 执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除, 双方互不承担违约责任。三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人 身安全不受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间每天正常

2、工作时间为个小时，特殊情况、节假日、视情况而定,并给予加班费。如需请假提前一天向店长申请。五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:基础工资元+全勤奖元+每月食宿补助元+销售提成低于销售目标 90%以下按 % ，90%至 100%按 % ，超过部分按 % ）2、甲方暂押乙方 15 天工资作为保证金，合同终止后无息返还乙方。（合 同期内如乙方违约，甲方则有权扣掉保证金作为对甲方损失的赔偿）六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。3、4、员工如违反本店的规章制度， 本店可以根据情节轻重给予必要的处分。员工如

3、毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的，查明是乙方的原因的， 由乙方按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方； 未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价赔偿给甲方。七、规章制度员工手册作为合同附件与本合同同时生效。八、合同解除1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。b员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事本专卖店安排的其他工作的。C、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。d员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的

4、。2、符合下列情况之一的，本专卖店不得解除本合同：a、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。b员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：10a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;b本专卖店违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的;4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前 天书面通知对方，方可办理解除合同手续。5、本着自愿的条件下， 一经录用工作时间不少于 90 天，否则押金不予以 退还。6、员工未提前 30 日以书面形式通知本店解除合同的，应承担赔偿责任。双方确定赔偿金的计

5、算方法为：a、按正常情况下员工解除劳动合同前 3月的月平均实得薪津计算;b或按本专卖店的实际损失计算，包括：本专卖店招收录用员工所支付 的费用，本专卖店为员工支付的培训费用; 对本专卖店的工作脱节而造成经营 的经济损失。九、教育培训本专卖店鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训， 凡员工参加经本专卖 店同意的培训， 本专卖店相应地予以报销相关的培训费用。 如本专卖店外派员 工参加培训，则双方另订培训合同。十、保密义务员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、 知悉的属于 本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商 业秘密信息， 承担保密义务和不擅自使用有关商

6、业秘密的义务。 员工于离职办 理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料， 包括记载着本专卖店秘 密信息的一切载体。一、离职手续1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办 理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本专卖店规定填写办理离职 申请单。3、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作 表现作出符合实际的评价。4、有下列情形之一的，致使本专卖店不能及时为员工办理相关手续，由 此而产生的一切法律责任由员工承担：a、员工未按本专卖店规定办妥离职手续的；b

7、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;C、员工不配合，致使本专卖店无法将有关离职资料送达员工的。十二、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：1、根本违反法律法规的；2、员工提供虚假信息，欺骗本专卖店而签订本合同的；3、员工为任何不合法，不正当目的而进入本专卖店工作的。十三、争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60 日内 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、法律效力在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的， 按新规定执行。本合同正本一式三份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方：乙

8、方：签章）代表人：签章）乙方身份证号：甲方地址:身份证复印件:联系电话:乙方地址:合同签署地:联系电话:安全奖惩:合同签署时间:乙方家人联系电话:其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生

9、产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接