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文档简介
1、.附件1乐东县总工会社会化工作者聘用期满考核登记表姓 名性 别出生年月政 治面 貌任现职时 间单 位及职务从事或分管工作个人总结 签 名: 年 月 日各项得分及考核等次记录 主管领导评语和考核 等 次建 议 签 名: 年 月 日考 核小 组意 见 签 名: 年 月 日 本 人意 见 签 名: 年 月 日未确定等次或不参加考核情况 说 明 盖章或签名: 年 月 日备 注 乐东县总工会印制.;附件2乐东县总工会社会化工作者聘用期满考核量化评分表(样表)内容要素考核标准等次分值得分德15分政治思想思想政治素质高,讲政治、讲大局、执行党的路线、方针政策;学习积极性高,学习效果好。优秀称职不称职道德品质
2、工作责任心强,服务职工群众观念强,服务意识强;团结同志,遵守职业道德,维护职业声誉和集体荣誉。优秀称职不称职能25分业务水平熟悉本职业务,语言文字表达能力。优秀称职不称职工作能力组织能力、协调能力、工作创新等情况。优秀称职不称职勤20分工作态度工作积极性、主动性、创造性。优秀称职不称职出勤情况优 秀:出满勤,无迟到早退现象;称 职:全年病事假累计不超过30天,无迟到早退现象;不称职:全年病事假累计超过30天,或经常无故迟到早退。优秀称职不称职绩30分工作难度工作量大小,涉及范围,工作难度。(由考核单位细化)优秀称职不称职工作效率办事效率,工作方法是否科学。(由考核单位细化)优秀称职不称职工作质量完成任务是否按时,质量是否高。(由考核单位细化)优秀称职不称职廉10分廉洁自律遵守廉政建设各项规定,秉公办事,对自身要求情况。优秀称职不称职加减分德有效职工投诉2能在县级以上刊物发表文章、论文、信息(每篇2分)2勤工作加班加点2绩超额完成任务2廉经查实有违反廉洁自律规定2综合得分德能勤绩廉
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