巡视员、调研员、研究员_第1页
巡视员、调研员、研究员_第2页
巡视员、调研员、研究员_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、巡视员、调研员、研究员巡视员简介 公务员的一种非领导职务,级别相当于领导职务的厅长(市长)。 巡视员是国家公务员的一种。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务,巡视员属于非领导职务,有巡视员、副巡视员之分。巡视员和副巡视员只在地、厅、司、局级以上国家行政机关设置,巡视员资格的取得应任副厅级职务4年以上,副巡视员则应任正处级职务年以上。 此外,副省级城市可以设置正局级巡视员(略高于副厅级)、副局级巡视员(略高于正处级),任职条件同上。 级别 国家公务员的级别分为5级,按国务院总理为1级算,巡视员属4至级,助理调研员属至0级,有副厅级巡视员、正厅级巡视员、副市级巡视员、市级巡视员等级别之分。巡视

2、员是正厅级非领导职务公务员, 助理巡视员是副厅级非领导职务公务员.巡视员、助理巡视员在中央、省级国家行政机关设置。省级国家行政机关需设置巡视员、助理巡视员职务的部门,由省级人民政府人事部门提出意见,报省级人民政府确定。 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他职位类别公

3、务员的职务序列,根据本法由国家另行规定。第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。 职务与级别的对应关系是 (一)国务院总理:一级; (二)国务院副总理,国务委员:二至三级;

4、 (三)部级正职,省级正职:三至四级;(四)部级副职,省级副职:四至五级; (五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级; (六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级; (七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级; (八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级; (九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级; (十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级; (十一)科员:九至十四级; (十二)办事员:十至十五级。调研员 公务员的一种非领导职务,级别相当于领导职务的处长(县长)。 调研员是国家公务员的一种。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务,调研员属于非领导职务,有调研员、副调

5、研员之分。调研员和副调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置,调研员资格的取得应任副处级职务年以上。 国家公务员的级别分为15级,按国务院总理为1级算,调研员属于7至0级,助理调研员属至11级,有副处级调研员、正处级调研员、副局级调研员、局级调研员等级别之分。研究员研究员一般指科学研究机关中的高级研究人员,掌握着本学科领域内的国际国内最新进展,取得过高水平的研究成果,而且还要参与并完成国家的重要科研任务,参与研究重要的国际合作项目。 研究员职称系列包括实习研究员(初级),助理研究员(中级),副研究员(副高),研究员(正高)。高等教育中研究员资格拥有者的通用称谓:研究员(reserhassociae) ,researc socate ,一般译成“研究员”,是有一定层次但却并无阶层上下含义的名词,在美国研究机构中很通用。如哈佛大学、耶鲁大学、国际东西方大学。 解释 (1)科学研究

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论