地税局开展以人为本、以税为家、家和万事兴主题文化建设汇报材料【共6页】

1、地税局开展以人为本、以税为家、家和万事兴主题文化建设汇报材料地税局开展以人为本、以税为家、家和万事兴主题文化建设汇报材料 【内容摘要】一、抓组织领导，集思广益，牢牢把握地税文化精神实质，一是强化领导，二、抓载体创新，稳步推进，有效拓展地税文化活动阵地，（一）敬业奉献，创业兴“家”，进一步增强服务大局意识，（二）净白做人，廉洁护“家”，进一步增强勤政廉政意识，一是大力开展“五个一”廉政活动（即开展一次家属助廉活动，观看一部警示教育电影、征集一册格言警句、上好一节廉政课、读一本廉政好书），不断深化廉政文化的覆盖范围，提高干部职工拒腐防变能力，（三）井然有序，严谨持“家”，进一步增强遵规守纪意识，一

2、是健全完善制度体系，逐步实现以制度管人、以制度管事，建立了“周报告、旬例会、月安排、季小结、年交流”的工作机制，形成集汇报、研究、布置、交流为一体的完整工作体系，（四）精耕于技，勤学治“家”，进一步增强争先创优意识。为贯彻落实省局、市局关于深入推进地税系统文化建设的有关意见，泰和县地税局严格遵循“收好税、服好务、执好法、带好队”工作要求，坚持继承与创新相结合，不断拓展地税文化载体，深化地税文化内涵，逐步构建起以“以人为本，以税为家，家和万事兴”为主题，具有泰和地税特色的文化建设体系，有力地促进了地税事业健康可持续发展。该局主要做法如下： 一、抓组织领导，集思广益，牢牢把握地税文化精神实质 一是

3、强化领导。今年，市局将泰和县局列为文化建设典型性示范单位，为将此项工作抓出成效、抓出特色，该局高度重视，积极谋划，深入思考，反复研讨，成立了以党组书记为组长的领导小组，组建了由分管局领导任主任的文化办，进一步明确各相关职能部门的职责分工，作为地税文化建设的办事机构，文化办在每月的局务会上对工作进度情况作专题汇报，有力地推动了此项工作的开展。二是广泛发动。今年3月，该局先后组织召开了局机关中层干部会、局务会、党组会、全局地税文化专题研讨会等多个会议，对文化建设的重要意义、文化理念的提炼、文化活动的开展、文化建设的目标等，开展了广泛的讨论，切实发挥干部的主观能动性，引导干部职工积极参与其中，做到理

4、清思路，统一思想，步调一致。三是明确目标。该局结合工作实际，制定出目标明确、切实可行的活动实施方案，提炼“以人为本，以税为家，家和万事兴”的价值理念，明确开展以争创“五家”（即：创业兴“家”、廉洁护“家”、严谨持“家”、勤学治“家”、和谐旺“家”）为主要目标的主题实践活动，努力营造团结奋进、和谐向上的工作氛围，不断提升地税工作水平，积极促进工作业绩提升，充分展示泰和地税良好精神风貌。二、抓载体创新，稳步推进，有效拓展地税文化活动阵地 （一）敬业奉献，创业兴“家”，进一步增强服务大局意识。一是围绕组织收入中心工作，大力推行“1234”抓收举措，增强聚财能力，努力提高促进地方经济发展的服务能力；二

5、是大力开展文明创建活动和深化创先争优活动，大力营造人人争先、个个创优的积极氛围；三是继续深化“三建三带三树”活动。三建即：建立党建工作手册、党员格言（诺言）手册、党员先进事迹手册。三带即：领导带头做干部的表率，党员带头做群众的表率，机关带头做系统的表率。三树即：树立身边先进典型、树立全局学习标兵、树立为纳税人服务的服务标兵。（二）净白做人，廉洁护“家”，进一步增强勤政廉政意识。一是大力开展“五个一”廉政活动（即开展一次家属助廉活动，观看一部警示教育电影、征集一册格言警句、上好一节廉政课、读一本廉政好书），不断深化廉政文化的覆盖范围，提高干部职工拒腐防变能力；二是开展好党风党纪教育月和“红色七月

6、”主题实践活动，解决党员干部在遵规守纪和机关作风建设等方面存在的突出问题，教育干部职工平安顺利健康地工作到退休。三是开展干部作风专项整治活动，通过开展个人自查、组织点评、集中整改，着力解决当前地税干部工作作风中存在的问题，建立完善以“八廉”为内容的廉政文化长廊，努力打造学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型地税机关和地税队伍。（三）井然有序，严谨持“家”，进一步增强遵规守纪意识。一是健全完善制度体系，逐步实现以制度管人、以制度管事，建立了“周报告、旬例会、月安排、季小结、年交流”的工作机制，形成集汇报、研究、布置、交流为一体的完整工作体系；二是强化工作督导机制，积极推行“局领导值月、股室值周、

7、办公室按季督导通报”制度，加强督查督办，进一步提高工作执行力；三是不断夯实基层建设基础，切实加强机关各类资产管理，为地税事业发展提供有力保障。（四）精耕于技，勤学治“家”，进一步增强争先创优意识。一是大力开展岗位练兵活动，积极组织开展“征管能手”、“服务之星”等评选活动，有计划、有针对性地加强业务知识培训，鼓励干部职工参加各类学历、资格考试，提高综合素质；二是积极发挥党建活动载体的示范促进作用，认真执行党课制度和党员“政治生日”、“六个一”互动活动。三是开展全员读书活动，建立完善“每日一学、每周一题、每月一课、每季一书、每年一查”的学习制度，着力倡导热爱读书、终身学习的良好风气。（五）敬爱扶助

8、，和谐旺“家”，进一步增强团结奋进意识。一是不断强化服务基层意识，继续实行局领导挂片和股室挂点的工作机制，帮助基层提高工作水平和工作质量；二是切实关心爱护干部职工，深入开展“八个一”温暖工程。即：干部职工的入党日送上一次祝贺；干部子女考上大学送上一份鼓励；每年开展慰问家属活动一次；干部职工生病住院单位组织看望一次；干部亲属去世，组织派人吊唁一次；每年组织慰问有困难的同志一次；组织干部职工每年体检一次；领导与下属每年至少谈心一次。三是广泛开展各类文体活动，进一步整合资源，规范管理，抓好登山、摄影、球类、棋类等兴趣爱好小组活动，积极开展唱红歌等文艺活动，大力引导干部职工以健康文明的文体活动丰富业余

9、生活，促进彼此之间不断加强沟通、加深理解、增进团结。三、抓理念灌输，持之以恒，不断深化地税文化活动内涵 一是坚持正确价值理念，营造和谐工作环境。一个先进的文化理念包含历史性、时代性、群众性等诸多方面因素，该局坚持把“以人为本、以税为“家”、家和万事兴” 的工作理念贯穿于地税工作的各个层面，注重对干部职工的关心、爱护和培养，关注干部职工思想、工作、生活情况，培养全体地税人员自觉养成关心家、维护家、支持家的行为方式，进一步融洽了干群之间、同事之间的关系，形成心和气顺、共谋发展、共创事业的良好局面。二是坚持先进思想导向，树立良好地税形象。在文化教育活动中，该局注重将党建文化、廉政文化、服务文化、创先争优等先进文化融入其中，大力营造人人争先、事事创先的氛围，促进干部职工能够高标准、高质量地完成各项工作任务，积极鼓励支持干部职工不断提升自身综合业务素质，努力创造更加优异的工作业绩。三是坚持长远发展思路，改善干部生活环境。制度是基础，文化是提升，针对当前基层地税部门存在队伍年龄老化、职务晋升通道不宽、实行阳光工资等情况，且此种局面还将在一段时期内客观存在的实际状况。该局坚