![心理咨询师考试考前知识点检测试题及答案(二)_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-11/3/d1c91b42-64b6-4539-b007-97e91ddd384e/d1c91b42-64b6-4539-b007-97e91ddd384e1.gif)
![心理咨询师考试考前知识点检测试题及答案(二)_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-11/3/d1c91b42-64b6-4539-b007-97e91ddd384e/d1c91b42-64b6-4539-b007-97e91ddd384e2.gif)
![心理咨询师考试考前知识点检测试题及答案(二)_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-11/3/d1c91b42-64b6-4539-b007-97e91ddd384e/d1c91b42-64b6-4539-b007-97e91ddd384e3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、姓名:_ 班级:_ 学号:_-密-封 -线- 心理咨询师考试考前知识点检测试题及答案(二)考试时间:120分钟 考试总分:100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律,维护知识尊严,杜绝违纪行为,确保考试结果公正。一、单选题1、心理现象可分为心理过程和( )两大类。a性格b人格c情绪情感d需要2、epq测验e量表分可以表现出以下哪种人格特质?( )a内向-外向b神经质c精神质d聪慧性3、听觉的适宜刺激在( ):a20赫兹b20000赫兹c2020000赫兹d20020000赫兹4、sds采取的是几等级评分方法?( )a二等级b三等级c四等级d五等级5、巴甫洛夫所做的实验是这样的:每次给狗吃食物之
2、前都给它一个灯光,经过灯光和食物的几次结合之后,灯光一亮,狗就要流口水。这时,灯光成了食物的信号。请问实验中,哪项实物所引起的条件反射属于第一信号系统?( )a口水b铃声c食物d灯光6、下面哪个选项中的所有项目都是韦氏测验操作部分的测试项目( )a知识(i)、领悟c、算术a、相似性(s)、数字广度d和词汇(v)b知识(i)、领悟c、算术a、符号(ds)、填图(pc)、图片排列(pa)c数字符号(ds)、填图(pc)、木块图(bd)、图片排列(ppa)和图形拼凑(oa)d知识(i)、领悟c、符号(ds)、相似性(s)、数字广度d)和词汇(v)7、勒温的社会行为公式b=f(p,e)中,e代表( )
3、a行为b个体c个体所处的情境d函数关系8、某男性心理咨询员在接待一位女求助者的咨询过程中,邀请求助者一同看电影。这位咨询员( )。a增加了求助者的信任感,是咨询关系更有利于咨询进程。b试图建立咨询以外的关系。c以自己的价值观作为依据评判求助者。d为了让彼此更加了解,咨询更容易进行。9、下列说法正确的是( ):a访谈法研究气氛很轻松,研究者和被访者聊天就可以了b如果被访者拒绝访谈,访谈者应不再对其进行纠缠c研究者应严格按访谈问卷的顺序以及原有问题提问d间接访谈是指研究者通过对某人亲戚朋友的访谈,得到他的资料10、罗杰斯提出的著名观点是:( )a无条件帮助b无条件关注c无条件尊重d无条件真诚11、
4、当求助者的价值观和咨询员的价值观相去甚远时,咨询员的正确做法是:( )a可以自然的产生不满、甚至反感。b向求助者解释咨询员自己的价值观c表面上接纳求助者的观点,但是在内心深处可以产生不满。d以开放的观念接纳对方12、当求助者对某些问题有所掩饰时:( )a这说明求助者在故意隐瞒什么b说明求助者不诚实c求助者所掩饰的是他的隐私,咨询员不该过问。d咨询员应用尊重、理解、温暖来消除求助者的顾虑。13、咨询过程中被一致公认的,最关键的咨询特质是:( )a尊重b温暖c真诚d通情达理14、下列运用咨询技巧适当的是:( )a询问过多b概述过多c不适当的情感反应d可问可不问时,不问;可说可不说时,不说。15、对团体咨询进行评估非常重要,评估内容不包括:( )a团体咨询
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年12月滨州经济技术开发区下属街道办事处购买服务工作人员(46人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 在市委统战部2025年春节节后收心会上的讲话稿
- 《时尚北京》杂志2025年第2期
- 人工智能-智能控制课件
- 员工素质模型(企业培训课件)
- 《青春杯辩论演讲》课件
- 美容店跨区域合作运营合同二零二五版
- 呼吸道对空气的处理课件
- 《个体社会化》课件
- 2025至2031年中国幼儿移动球篮行业投资前景及策略咨询研究报告
- 出租共享菜园合同范例
- 八年级班主任学生心理健康计划
- 2025年第六届全国国家版图知识竞赛测试题库及答案
- 2025年三方买卖协议标准版本(2篇)
- 【历史】唐朝建立与“贞观之治”课件-2024~2025学年统编版七年级历史下册
- 2025年度文化演艺代理合作协议书4篇
- 【数学】2024-2025学年北师大版数学七年级下册第四章三角形单元测试卷
- 输变电工程监督检查标准化清单-质监站检查
- 2024化工园区危险品运输车辆停车场建设规范
- 05G359-3 悬挂运输设备轨道(适用于一般混凝土梁)
- 人力资源管理手册(全集)
评论
0/150
提交评论