助理人力资源管理师模拟练习五_第1页
助理人力资源管理师模拟练习五_第2页
助理人力资源管理师模拟练习五_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 助理人力资源管理师模拟练习五考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。单项选择题1、一般来说，一个管理人员从事正常13常工作，可管辖（ ）人。a2030b1530c1012d352、在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中，没有这种倾向的是（ ）。a“你不介意加班，是吗?”b“你能够经常提出建设性的建议吗?”c“你在处理这类问题时恐惧吗?”d“你对这类问题的处理建议是什么?”3、我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）a13年b24年c35年

2、d36年4、培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。a管理规则b培训课程c培训主题d培训教材5、（ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。a引导式提问b举例式提问c交叉式提问d假设式提问6、（ ）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。a劳动合同b劳动法律、法规c集体合同d劳动法律制度7、规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接，配合的行为规范属于（ ）。a组织规则b定员规则c时间规则d协作规则8、实耗工时的概念和意义，不包括（ ）a有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情况b衡量现行劳动定额水平是否先进合理c企业核算产品的盈利成本的基本依据d揭示产品生产过程中影响劳动消耗的主要问题多项选择题9、在企业发展的历史上，企业的组织结构出现过（ ）等形式。a直线制b职能制c直线职能制d分权制e多元制简答题10、某员工月度标准工资为2400元，5月份的加班为：五一劳动节期间加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论