程鑫煤业公司通防队管理制度汇编doc(59页)

山西程鑫煤业有限公司山西程鑫煤业有限公司通通防防队队管管理理制制度度二二0一五年一五年目录第一章通防队管理考核制度总则第二章通防队安全生产责任制第三章通防队队长安全生产责任制第四章通防队副队长安全生产责任制第五章通防队班组长安全生产责任制第六章瓦斯检查员安全生产责任制第七章仪器发放员安全生产责任制第八章通防队队长岗位（安全评估）说明书第九章通防队副队长岗位（安全评估）说明书第十章通防队班长岗位（安全评估）说明书第十一章通防队瓦斯检查工岗位（安全评估）说明书第十二章通防队通风巡检工岗位（安全评估）说明书第十三章通防队仪器发放工岗位（安全评估）说明书第十四章通防队安全绩效考核细则第十五章通防队例会制度第十六章通防队班前会制度第十七章光学瓦斯器保管、保养、维修制度第十八章仪器发放工管理制度第十九章瓦斯检查员交接班制度第二十章仪器发放室管理制度第二十一章通防队会议室管理制度第二十二章通防队井上、下消防材料库管理制度第二十三章通防队库房管理制度第二十四章通防队管理制度补充规定第二十五章通防队隐患排查治理制度第二十六章隐患检查标准第二十七章通防队班组学习培训制度第二十八章通防队班组长随班工作制度第二十九章通防队现场文明生产制度第三十章通防队优秀班组评比考核表第三十一章通防队事故报告、分析及处理制度第三十二章通防队岗位练兵、技能竞赛制度第三十三章通防队安全检查及奖惩制度第三十四章通防队安全举报制度第三十五章通防队员工安全权益维护制度第三十六章通防队安全质量标准化管理制度第三十七章班组合理化建议与创新激励机制制度第一章通防队管理考核制度总则为加强通防队内部管理，建立健全规章制度，做到工作制度化、规范化，使通防队管理工作有章可依、按章办事、违章必究，保证通防队各项工作的顺利完成，特制定本制度。制度是工作的保障，通防队管理制度的执行严格遵守以下原则第一条安全第一、预防为主的原则。第二条从严要求、从重处罚、从快处理的原则。第三条一视同仁，对事不对人的原则。第四条惩前毖后、防微杜渐的原则。第五条奖罚分明、责任追究、班组联保、落实到人的原则。第六条注重过程、集体讨论、考核评定的原则。第二章通防队安全生产责任制第一条贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、国家标准、行业标准以及上级命令、规定、决定、通知、通报等，不得选用国家明令淘汰、危及生产安全的工艺、设备。第二条执行并参与制定公司“一通三防”、爆破管理等有关方面的规章制度，并督促贯彻落实。第三条参与安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，做到了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并配合有关部室对操作人员进行专门的安全教育和培训。第四条负责本专业质量标准化的执行工作。第五条参与矿井通风系统、监测监控系统、防尘洒水系统、防灭火系统的管理和检查工作，及时消除隐患，保证各系统正常运行，掌握矿井主扇能力和运转情况。第六条参与制定和审查矿井通风设计、工程计划、矿井灾害预防和处理计划、安全技术措施、作业规程等。第七条严格“以风定产”，配合通风部定期完成矿井瓦斯等级鉴定工作。第八条负责矿井通风调度业务执行环节工作，及时向有关部门和领导汇报“一通三防”隐患及重点工程进展情况，坚持“安全第一”的原则，做到不安全不生产。第九条负责矿井盲巷日常管理和盲巷开启、瓦斯排放等工作。第十条执行矿井通风阻力测定、反风演习、主扇性能测定等工作。第十一条小煤窑和矿井贯通或通风设施损坏时，负责及时采取封闭和修复等有效措施。第十二条按照有关规定，在有较大“一通三防”危险的生产作业现场和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。第十三条加强本部门职工遵守操作规程和安全责任教育，协助有关部门开展“一通三防”技术培训工作。第十四条参加全公司的安全生产大检查，参加本专业安全生产大检查，及时处理通风安全隐患。第十五条参加本专业范围内的事故追查、分析，并积极采取措施预防井下有害气体窒息、中毒、燃烧、放炮、火灾等事故。第十六条参加矿井灾害事故的抢救工作，保证抢险过程中“一通三防”各系统正常运行。第三章通防队队长安全生产责任制第一条贯彻执行本专业相关的法律、法规、政策、标准，遵守企业各项规章制度，是本单位安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作负全面直接责任。第二条经常深入井下，对全矿井瓦斯治理、现场存在问题及时组织处理。第三条制定本队各工种管理制度、瓦斯检查实施细则及考核办法，经批准后实施。第四条负责组织全矿井范围内通风设施的修筑、检查、维修达标工作。第五条负责职能范围内的风筒吊挂管理工作。第六条按要求及时编制瓦斯巡回检查计划图表、安排瓦斯检查路线。第七条负责本队职工、外包炮工的劳动组织管理及劳动定额管理、工资管理、奖金分配。第八条组织做好所属范围的文明生产工作。第九条负责本队施工安全措施、作业规程的审阅及相关记录的按规定填写、上报工作。第十条负责本队职工安全技术培训及规程措施的贯彻落实。第十一条负责本队材料成本计划的按时上报及材料消耗的日常管理工作。第十二条参与矿井瓦斯鉴定、反风演习、阻力测定、主扇性能测定等组织工作。第十三条组织队务会、安全会、事故分析会，提出改进工作和预防事故的措施。第四章通防队副队长安全生产责任制第一条贯彻执行本专业相关的法律、法规、政策、标准，遵守企业各项规章制度，积极配合队长完成本队工作，是本单位安全生产的第二责任者，对自己分管的安全生产工作负全面直接责任。第二条经常深入井下，对全矿井瓦斯治理、现场存在问题及时组织处理。第三条参与制定本队各工种管理制度、瓦斯检查实施细则及考核办法，经批准后实施。第四条负责组织全矿井范围内通风设施的修筑、检查、维修达标工作。第五条负责职能范围内的风筒吊挂管理工作。第六条按要求及时参与编制瓦斯巡回检查计划图表、安排瓦斯检查路线。第七条对本队职工、外包炮工的劳动组织管理及劳动定额管理、工资管理、奖金分配等内容提出自己的意见。第八条组织做好所属范围的文明生产工作。第九条负责本队施工安全技术措施、作业规程的审阅及相关记录按规定填写、上报工作。第十条负责协助队长做好本队职工安全技术培训及规程措施的贯彻落实。第十一条负责协助队长做好本队材料成本计划的按时上报及材料消耗的日常管理工作。第十二条参与矿井瓦斯鉴定、反风演习、阻力测定、主扇性能测定等组织工作。第十三条参加队务会、安全会、事故分析会，提出改进工作和预防事故的措施。第五章通防队班组长安全生产责任制第一条贯彻执行相关的法律、法规、政策、标准，遵守企业各项规章制度及本岗位相关要求，是本班组安全生产第一责任者，对本班组安全生产工作负全面直接责任。第二条督促本班组工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，不违章指挥，不违章作业，不强令工人冒险作业。第三条参与制定本单位各项安全管理标准、规程和制度，负责本班组质量标准化工作，严把安全生产关。第四条贯彻落实三大规程及本单位各项安全管理制度，禁止违章指挥和违章作业，及时制止“三违”。第五条在井下指定地点进行岗位交接，了解本班工作，掌握负责区域的通风、瓦斯、粉尘、通风设施等情况，并负责对本组范围内的通风设施进行覆盖检查和重点监护，对可能发生的事故，采取必要的防范措施，重大隐患和问题及时汇报。第六条监督检查本班组上岗人员器械性能情况，保证器械性能良好、安全、可靠、完好。第七条对本班发生的各种事故及时汇报，分析、查找原因，提出改进措施和建议。第八条组织本班组职工开展安全技术培训教育工作。第九条负责落实本班组安全生产责任制。第六章瓦斯检查员安全生产责任制第一条严格遵守企业各项规章制度及本岗位有关标准、规程、措施及其它要求，持证上岗，按章作业，对本岗位工作负直接责任。第二条上岗必须按规定着装，检查所使用的仪器和用具，做到仪器完好、用具齐全，妥善保管和正确使用各种防护器具。第三条坚守岗位，不得空班漏检。严格执行井下指定地点交接班制度、瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，做到及时汇报，服从指挥。第四条负责所管区域各检查点瓦斯、二氧化碳等参数的测量工作，做到数据准确无误。第五条认真填写瓦斯巡回图表、瓦斯记录牌板和瓦斯班报，做到清楚准确，三对照。第六条根据生产变化，及时移动瓦斯记录牌板，损坏后要及时汇报、更换。第七条负责局扇运转情况、风筒状况的检查，并组织吊挂临时风筒。严格执行局扇停、送风措施，查明局扇停转原因。第八条详细检查所管辖巷道通风设施的使用和损坏情况、通风巷道的失修情况、风量变化情况。第九条熟悉矿井通风系统和避灾路线，一旦发现灾情，积极协助灾区人员做好救灾及避灾工作。第十条发现所管区域瓦斯积聚或超限等异常情况，查明原因，及时进行处理和汇报。第十一条工作中注意观察周围环境，保证自身和他人的安全。第十二条接受教育和培训，钻研业务技术，不断提高劳动技能和操作水平。第七章仪器发放员安全生产责任制第一条严格遵守企业各项规章制度及本岗位有关标准、规程、措施及其它要求，持证上岗，按章作业，对本岗位工作负直接责任。第二条负责仪器的收发、检查和保管工作。第三条发出的仪器，要保证完好，使用可靠；收回的仪器要进行外观检查，擦试干净，充电及时、饱满。第四条认真执行交接班制度，做到收发准确，记录清楚丢失、损坏仪器，对仪器存在的问题要及时汇报。第五条负责定期校验通防队管理的相关设备。第六条按规定做好本岗位的各种记录。第七条负责发放室的清洁卫生工作。第八条接受教育和培训，不断提高工作水平。第九条完成领导交给的其它临时任务。第八章通防队队长岗位（安全评估）说明书岗位名称队长所属部门通防队岗位编号01相互关系1直接上级通风经理2直接下级副队长、班长上岗条件1具有较强的组织协调能力，一定的文字表达能力；2身体健康，极强的责任心、严谨、务实、爱钻研；3取得煤矿安全监察机构生产经营单位安全生产管理人员安全资格证；公司入职培训、岗前培训考试合格。岗位职责1对本队安全生产工作负全面直接责任；2负责本队安全生产组织与技术管理；3负责通防队瓦斯检查、放炮、防尘、防灭火等管理工作；4负责编制瓦斯检查巡回路线图，对全矿井的瓦斯检查负责，将巡回路线上的瓦斯、通风设施、抽放钻孔管路、防尘设施的检查纳入检查范围；5负责组织全矿井其它有毒有害气体的检查；6协助通风部经理负责“一通三防”的现场管理，对于重点的通风瓦斯工作如瓦斯排放、处理瓦斯超限等存在隐患地点要亲临现场跟班解决；7参与通风系统调整、反风演习、瓦斯等级鉴定等工作；8负责全矿井通风设施检查、管理以及通风设施的施工、拆除、工程质量把关、设施维修等工作；9负责全矿井综合防尘管理以及防尘管路的安装、拆除，主要进回风巷、进风斜井防尘设施的安装，大巷刷白；10经常深入井下，检查“一通三防”工作存在的问题，参加各类安全质量检查，查工作进展，查质量，查隐患，查违章，抓重点工程，薄弱环节，发现问题，及时组织处理；11参加“一通三防”例会，汇报通风工作存在的问题，总结经验教训，提出改进和预防事故的措施，并组织现场实施落实；12参加安全会，总结经验教训，积极提出合理化建议。权限1有对直接下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权；2有对隔级下级的任免、岗位调配、报酬、奖惩的决定权；3有本队生产人员的组织调配权；4有授权范围内的费用审批权。工作要求1保证安全生产；2保证系统正常运行；3促进本专业质量标准化水平；4对本专业成本进行合理控制。关键业绩指标1本队安全、任务、服务满意度；2本专业质量标准化；3本队成本控制；4员工培养。第九章通防队副队长岗位（安全评估）说明书岗位名称副队长所属部门通防队岗位编号02相互关系1直接上级通防队队长2直接下级班长上岗条件1具有较强的组织协调能力，一定的文字表达能力；2身体健康，极强的责任心、严谨、务实、吃苦；3取得煤矿安全监察机构生产经营单位安全生产管理人员安全资格证；公司入职培训、岗前培训考试合格。岗位职责1协助通风队队长负责通防队瓦斯检查、防尘、通风、防灭火、放炮业务的日常管理；2经常深入井下，检查各地点通风瓦斯、通风设施、放炮操作等情况，发现隐患及时处理；3对于重点的通风瓦斯工作如瓦斯排放、巷道贯通、处理瓦斯超限、涉及到煤仓的烧焊等要现场跟班解决；4负责分管业务范围内的防尘密闭管理工作，按照规定进行矿井的防尘洒水和通风设施建设工作；5经常深入井下，了解现场生产情况，及时组织通风设施及防尘设施的建造和拆除工作，并负责现场跟班，严把通风瓦斯关，工程质量关；6参与矿井通风系统调整、瓦斯排放、反风演习等工作；7负责双巷、三巷平行掘进横川贯通的现场跟班；8参加各类安全质量检查，查工作进展，查质量，查隐患，查违章，抓重点工程，薄弱环节，发现问题，及时组织处理；9参加安全会和事故分析会，总结经验教训，积极提出合理化建议。权限1有在不具备安全生产条件下的停止作业权；2有对本队员工任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权；3有对本队生产人员组织调配的建议权。工作要求1保证安全生产；2保证系统正常运行；3促进本专业质量标准化水平；4对本专业成本进行合理控制。关键业绩指标1本队安全、任务、服务满意度；2本专业质量标准化；3本队成本控制；4工作态度；5专业培训与学习。第十章通防队班长岗位（安全评估）说明书岗位名称班长所属部门通防队岗位编号03相互关系1直接上级通防队队长2直接下级本班员工上岗条件1熟悉矿井通风及瓦斯系统，熟悉瓦斯、通风知识与相关标准；2年龄在2545周岁之间；3有3年以上相关工作经验；4身体健康，极强的责任心、认真、务实；5经过安全培训，取得安全技术工种操作资格证；公司入职培训、岗前培训考试合格。岗位职责1对本班安全生产工作负全面直接责任；2负责班组日常管理与本班组规章制度的制订、完善和修订；3负责测定矿井作业地点的瓦斯、二氧化碳等气体的浓度、温度；4及时准确填报瓦斯报表和各种记录；5在瓦斯等级鉴定、反风演习时，测定有关参数及协助做好有关资料的汇总工作；6协助校对瓦斯传感器；7负责本区域的通风设施、装备的日常检查；8组织本班组职工开展安全技术培训。权限1有权拒绝上级一切违章指挥；2有权制止本组职工的违章操作；3有对本班员工任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权。工作要求1保证全班安全生产；2保证保质保量完成任务，为生产班做好服务；3爱护生产工具，杜绝生产材料浪费。关键业绩指标1全班安全；2全班任务；3全班服务质量；4工作态度；5业务培训与学习。第十一章通防队瓦斯检查工岗位（安全评估）说明书岗位名称瓦斯检查工所属部门通防队岗位编号04相互关系1直接上级班长2直接下级无上岗条件1了解煤与瓦斯突出、煤矿瓦斯、煤尘爆炸知识；2身体健康，极强的责任心、认真、务实；3经过安全培训，取得安全技术工种操作资格证；公司入职培训、岗前培训考试合格。岗位职责1测定矿井作业地点的瓦斯、二氧化碳等气体的浓度、温度等。2及时准确填报瓦斯报表和各种记录。3在瓦斯等级鉴定、反风演习时，测定有关参数及协助做好有关资料的汇总工作。4协助校对瓦斯传感器。5负责本区域的通风设施、装备的日常检查。权限1有权拒绝上级一切违章指挥；2有权制止职工违章操作。工作要求1做好安全自保互保；2保证按规定作业标准、质量要求完成生产任务；3爱护生产工具，杜绝生产资料浪费。关键业绩指标1全班安全、任务、质量、成本；2本人安全、任务；3工作态度；4业务培训与学习。第十二章通防队通风巡检工岗位（安全评估）说明书岗位名称通风巡检工所属部门通防队岗位编号05相互关系1直接上级班长2直接下级无上岗条件1掌握通风基础知识、瓦斯、煤尘爆炸等知识。2有3年以上相关工作经验；3身体健康，极强的责任心、认真、务实；4经过安全培训，取得安全技术工种操作资格证；公司入职培训、岗前培训考试合格。岗位职责1负责矿井局部通风日常巡检工作；2负责井上、下消防材料库设备、材料的管理工作；3负责矿井消防设施的日常巡检工作。权限1有权拒绝上级一切违章指挥；2有权制止职工违章操作。工作要求1做好安全自保互保；2保证按规定作业标准、质量要求完成生产任务；3爱护生产工具，杜绝生产材料浪费。关键业绩指标1全班安全、任务、质量、成本；2本人安全、任务；3工作态度；4业务培训与学习。第十三章通防队仪器发放工岗位（安全评估）说明书岗位名称仪器发放工所属部门通防队岗位编号06相互关系1直接上级班长2直接下级无上岗条件1初中及以上文化程度。2年龄在2045周岁之间；3身体健康，极强的责任心、认真、务实；4公司入职培训、岗前培训考试合格。岗位职责1检查仪器和牌是否对照，按编号每个位置上必须有仪器或牌；2按发放记录本检查上班收回便携仪或两用仪器的充电情况；3收回一台便携仪或两用仪，立即放在充电机里充电；4经常检查便携仪或两用仪的仪器零位和报警点，发现问题及时通知修理工处理；5对号发放仪器；6按要求填写发放、收回记录。权限1有权拒绝上级一切违章指挥；2有权制止职工违章操作。工作要求1做好安全自保互保；2保证按规定作业标准、质量要求完成生产任务；3爱护生产工具，杜绝生产材料浪费。关键业绩指标1全班安全、任务、质量、成本；2本人安全、任务；3工作态度；4业务培训与学习。第十四章通防队安全绩效考核细则为强化内部管理，积极营造安全、学习、工作三大氛围，引导我队职工在工作岗位不断提高自己的业务素质自我完善，充分调动员工的工作积极性，增强员工的安全意识和责任感，切实搞好通风、瓦斯日常管理工作，保障安全生产的良性循环，特制定以下考核细则第一条考核原则1、实行业务理论与工作表现相结合的原则；2、实行定量考核与实情考核相结合的原则；3、实行现场考核与其它考核相结合的原则；4、实行交接班互查与领导检查相结合的原则。第二条考核方式考核采用打分制，即根据日常预计的工作量给当班每个人一定的基准分数，并公布计分考核细则，目前主要由接班人对交班人一班的工作情况进行检查、考核，以交接班所查出的内容为主要考核依据。同时，要把其他有关领导、现场人员检查或反映的问题列入对瓦斯员考核的依据。第三条工资分配（一）公司结算单部分1、队长队长工资工资总额总出勤天数额定出勤16副队长工资工资总额总出勤天数额定出勤14其中，工资总额为每月企管部下发的工资总额，总出勤天数为全队出勤总天数。2、仪器发放工每月总分按下式进行换算后每分分值与井下工人相等。换算后分数月累计分数0643、我队井下作业职工工资结算单部分工资采用以下公式计算G个人F个人（G总G队干G核算）F全队式中G个人个人工资；F个人本人当月累计考核分；G总全队工资总额；G队干队干工资；G核算核算员工资；F全队全队职工累计考核分。4、我队个人考核分采用以下公式计算F个人F出勤F保勤F奖励F处罚F缺勤式中F个人本人当月累计考核分；F保勤本人当月保勤分400分；F出勤本人当月总出勤分；F奖励本人当月奖励分；F处罚本人当月处罚分；F缺勤本人当月缺勤处罚分。5、个人每日出勤分按下式计算F个人当日F基准F额外式中F个人当日本人当日出勤分F基准本人当日出勤所在工作面基准分F额外本人当日出勤增加工作量加分6、个人出勤基准分（1）带班长120分/班；（2）副带班长105分/班；（3）综采面生产班瓦斯员110分/班；（4）综采检修班瓦斯员100分/班；（5）综掘工作面瓦斯员95分/班；（6）炮掘煤巷工作面瓦斯员95分/班；（7）岩巷及其它临时作业地点的瓦斯员95分/班；（8）巡回检查瓦斯员100分/班；（9）不生产而只安排进行瓦斯检查工作85分/班；（10）新入矿的瓦斯员试用期满后的第一个月按学徒工计75分/班；（11）安排其它地面工作而未能入井的，视地面工作轻重给分，但最高不能超过80分（如有特殊情况超出此分，队部应出具书面说明并在会议室公布）；（12）班组长（仪器发放工）120分/班；（13）仪器发放工100分/班。7、增加工作量加分（1）看一个掘进工作面，得基准分，如有特殊原因增加一个掘进工作面，增加5分/面；（2）综采工作面低于1000M，得基准分，超过1000M，增加5分/班；（3）掘进工作面低于500M，得基准分，5001500M，增加5分/班，1500M以上，增加10分/班；（4）副带班当班工作内容应得考核分低于其基准分时，当班得基准分，大于其基准分，增加5分/班；（5）每班工作如超出工作职责范围（如看面瓦斯检查工携带材料进工作面，班后加班等），应根据劳动性质增加考核分，标准如下XAB2500式中X个人应增考核分；A负重重量（千克）；B负重距离（米）。（6）加班考核，按照加班时间计算，按照10分/小时予以结算（加班时间10，有小数点进1），最高不得超过20分（如有特殊情况超出此分，队部应出具书面说明并在会议室公布）。8、保勤分，月末累计出勤天数达26天者，可以得到400分保勤分。9、缺勤分，按照下表扣分，扣完为止天数1234567扣分100300600100015002100280010、个人结婚、妻子产子以及直系亲属去世情况，可享受带薪休假15天待遇每天80分,如有特殊原因超过此天数应将具体原因以书面方式上交队部,可不算作缺勤考核,但超出时间不再享受带薪休假待遇,仍得保勤分（直系亲属范围为父母、配偶、儿女）。11、本人或直系亲属生病,如果本月休息日用尽,在有医疗证明和书面申请的前提下,可另外多休息5天,当月出勤考核不对以上缺勤进行考核,仍得保勤分（直系亲属范围为父母、配偶、兄弟姐妹、儿女）。12、通防队保留对该考核细则的最终解释权，不妥之处望各位员工提出宝贵意见，本细则将在工作中逐步完善。第十五章通防队例会制度为及时了解到每位员工的思想动态及总结本周工作中存在的不足和工作经验，特制定每周例会制度，对周工作情况进行总结，并对下周工作进行合理安排，具体如下第一条例会时间每周星期二下午730第二条组织机构分管经理兼队长张宏杰副队长李晋兵、赵凯、司佳、金元甲组长韩永、宰钟林、刘晋义参加人员除上班人员外的其他员工第三条例会要求及内容1、所有人员必须按时参加，迟到一次扣50分，无故不参加者扣200分。2、由例会记录人员，对参加人员进行点名，如有特殊情况不能参加必须事先请假。3、每个人都有发言权，应积极参与工作经验及技术的探讨，对好的建议与技术要推广使用，对提出者本人月考核进行奖励。4、参加人员要认真领会会议内容，做好每次会议纪录，要求参加人员在交接班时把会议精神传达给未参加人员。5、自觉遵守调度楼管理制度及通防队会议室管理制度。6、会后，仪器发放室值班人员负责打扫卫生，带班长整理资料。第十六章通防队班前会制度第一条班前会班前会时间早班630；中班1330；夜班2200；上班职工必须按时参加班前会，迟到人员根据迟到时间酌情扣50100分，无故缺席人员每次扣200分。第二条班前会的组织1、班前会由区队当天值班队长主持召开；2、值班队长及所有下井人员必须参加。第三条班前会的召开1、区队值班队长传达公司或调度会议精神，组织学习每日一题；2、区队值班队长根据井下各地点通风瓦斯情况布置当班的工作任务，安排人员并告知现场安全生产状况；3、班组长负责职责分工、强调各岗位安全注意事项；4、区队值班队长要有针对性地强调当班安全工作注意事项；5、班前会值班队长、班长要掌握员工的健康状况和思想情绪，严禁不安全人员入井，否则处罚50分/次。第四条班前会纪律1、所有职工要集中精力听好班前会安排的安全工作重点和布置的当班工作量，不得交头接耳，否则扣30分/人。2、严禁在班前会上互相争吵，因工作出现问题由值班队长协调解决。如出现争吵，不论任何情况给予当事人100分的处罚，重者罚200分；出现打架各罚200分，主要责任者加罚200元，并在三个班前会做出检查，直到允许下井为止。第五条班前会记录由班组长负责填写，必须将工作量、标准、安全注意事项、班组长分工、对上一个班的考核等内容全部记录清楚，以备查用，否则扣50分/次。第六条安全宣誓由值班队长带领进行安全宣誓、入井准备。第十七章光学瓦斯器保管、保养、维修制度第一条光学瓦斯器保管要求1、光学瓦斯器各种保管台帐齐全。2、光学瓦斯器各种校验台帐完整。3、对使用光学瓦斯器要保证定期进行保养、清洗工作。4、井下使用各种光学瓦斯器要登记清楚。第二条光学瓦斯器保养要求1、对气压式校准仪进行检查，保证性能良好、精度合格、灵敏可靠。2、仪器上胶皮球、辅助药管无破损、无漏气现象。3、照明电路良好，开关启明灵活可靠。4、仪器各部螺丝齐全，无松动现象，大小刻度盘转动灵活，干涉条纹清晰，读数清楚。5、外套整齐、背带齐全，能起到保护仪器的作用。6、经修理的仪器光学镜片，不应有显著的和影响测定的气泡、砂眼、麻点、划痕、擦痕指印和灰尘等；胶合件不应有脱胶现象。8、在测定时，保证气样不能浸入空气室。7、调节目镜时，分划板的像不得晃动,气室测定前要保证气压平衡。9、仪器做气密性实验时，不得有水注下降现象。10、干涉条纹在全量程范围内调整时，不得有急调现象，视场内不应有较明显的付象。11、仪器冲击试验后，零位移动不应超过01。12、仪器稳定性试验后，零位移动不应超过01。第三条光学瓦斯器保养、井下所使用的仪器，由于条件所限，仪器容易震动和撞碰。为了确保仪器的准确使用，仪器使用者要做到每日检查，若仪器发生故障，必须停止使用，交仪器发放室并进行调换，向值班人员说明故障，仪器发放室值班应对故障仪器进行详细记录备案。、检修顺序一般为电路光路气路。、擦洗仪器中的镜片，必须用竹质小棒脱脂棉浸少许酒精，将镜片上的灰尘轻轻擦去，再用洁白细软的净布或绸子擦亮。、仪器光谱发暗，若是受电池影响，必须更换电池；若光学镜片影响，可更换光学镜片。、应定期对光学瓦斯器进行气密性试验，压力在700毫米水柱左右，保持一分钟时间，水面不下降，说明不漏气。、若干涉条纹有问题（干涉条纹消失，干涉条纹偏移，干涉条纹模糊不清）要详细检查开关、线路、灯炮是否良好，位置是否适当，光屏是否移动，内部各光学零件是否变位和清洁。遵照仪器有说明书进行修理。、仪器使用一段时间或经过修理后，都必须校正。误差在规定范围内，则可以使用。、定期更换老化的防尘垫圈，检修后用石蜡封闭仪器的缝隙。第十八章仪器发放工管理制度第一条接班人必须按时上岗接班，并交清上班存在的问题和下一班注意事项，交接班不清或仪器发放室物品摆放不整齐、卫生不达标，接班人员应与队部联系，期间一切工作应由上一班值班人员完成。第二条接班时首先检查仪器完好状况，查看与仪器发放记录是否对照，对于存在的问题，交接双方协商解决，未能处理的问题向队（部）领导汇报。第三条接班后要利用不发放时间，按发放记录本检查上班收回的便携仪或两用仪器的充电情况，充电时间在10小时以上的仪器，从充电机中取下放在充电架上。第四条对当班放电的便携式瓦斯报警仪的零点漂移，随时注意调到零位，确保正常使用。第五条值班人员应每班清理便携式甲烷检测仪隔爆罩上的煤尘，发放前必须检查便携式甲烷检测仪的零点和电压式电源欠压值，不符合要求的严禁发放使用；便携式甲烷检测仪每7天必须使用校准气体和空气样至少调校1次。第六条发放便携报警仪，应提前20MIN将仪器开机预热，预热后调零，每发放一台仪器都要按要求填写发放记录。第七条发放仪器时，见牌（仪器领用牌）发放。第八条收回仪器时，见仪器还牌，并做好记录。第九条每收回一台便携仪和两用仪，应先检查仪器状况，然后放在充电器里充电（充电时关闭仪器电源，插入充电器内充电，绿灯亮为正常），并在发放记录本上记录收回时间。第十条对所有瓦斯便携报警仪充电情况，每间隔半小时查看一遍，做到心中有数。第十一条光学瓦检仪回收，要观察仪器外表部件是否短缺，仪器光路、电路、气路是否完好，如有问题及时登记进行维修。第十二条仪器要求对号发放，对丢失牌者要在充电架或窗口作好明显标注，重新补牌或得到请示后方可发放仪器。第十三条对损坏或丢失仪器者要及时扣留牌，并向队部领导汇报。第十四条交班人和接班人交接完毕后要在记录表上签字。第十九章瓦斯检查员交接班制度为加强瓦斯检查力度，杜绝瓦斯隐患，做到瓦斯检查的安全接替。特制定以下瓦斯检查交接班制度。第一条瓦斯检查员要按时参加班前会，听取当班工作任务。第二条瓦斯检查员必须在井下现场指定地点交接班，因特殊情况，确实不能在井下指定地点交接班的，由带班长说明情况原因，报通防队长制定交班地点，报通风部经理批准后执行。第三条瓦斯检查员必须认真填写瓦斯检查手册。瓦斯检查手册的内容应包括本班的瓦斯检查情况、通风系统情况、风量情况、“一通三防”问题或隐患、巡回检查路线图（巡检工）和其它班正常工作情况等。第四条瓦斯检查员在交班时，必须交清分工区域内的通风、瓦斯和生产情况，有无异常，若有异常是如何处理的，是否需要进一步处理和应采取何种措施；分工区域内各种设施，包括通风、防尘、防火、局部通风以及瓦斯监测等有关设备和装置的状态，是否需要维修、增设或拆除；分工区域内原来和新发生的各种隐患，当班处理情况和需要如何继续处理；有关领导对某项工作指示的落实情况和还需要请示的问题。接班人对交接内容了解清楚后，交接班人必须在交接手册上互相签字，做到有据可查。第五条瓦斯检查员下班后要把瓦斯报表交调度室和通风部办公室，并就重点工作情况如实进行详细的汇报。第六条安排做临时工作人员交接地点工作当班未完成应现场交接班；工作当班结束应与带班长联系，由带班长指定交接地点。第七条带班长管辖区域划分（根据实际情况灵活变动）韩永负责负责3205工作面、3215各掘进面、主水仓、集中轨道巷刘晋义负责二采区以下所有工作面、集中胶带巷宰钟林负责3204工作面、3209各掘进面、集中回风巷第八条交接班未交清当班瓦斯检查重点、异常情况的一处扣100分（交接班内容分工区域内的通风、瓦斯和生产情况，有无异常，若有异常是如何处理的，是否需要进一步处理和应采取何种措施；分工区域内各种设施，包括通风、防尘、防火、局部通风以及瓦斯监测等有关设备和装置的状态，是否需要维修、增设或拆除；分工区域内原来和新发生的各种隐患，当班处理情况和需要如何继续处理；有关领导对某项工作指示的落实情况和还需要请示的问题）。第九条各地点交接班应严格按照每月下发的交接班地点通知执行，应选在有电话处，以便抽查。第十条经队里或跟班领导检查，发现未在现场交接班的扣除当月绩效分400分；从当班开始按三期管理直至分级考核通过。望各班带班长、巡检工、瓦斯员严格执行以上交接班制度，如有违反，严惩不待。第二十章仪器发放室管理制度第一条仪器发放室负责人程相斌第二条每班应保持室内整洁，物品摆放整齐，各类资料齐全、整齐，仪器仪表应分类挂牌管理。发现一处不合格，扣除当班人员考核分50分；如仪器发放室长期（大于两天）因组织管理不到位达不到要求，扣除负责人当月考核分100分。第三条各类报表、记录填写及时、准确。发现一处不合格，扣除责任人当月考核分50分。第四条非值班人员不得进入仪器发放室。第五条所有仪器应凭卡发放，无卡人员必须由其所在部室（区队）开具借条。每班都应对发放仪器进行登记。第六条发放前应仔细检查设备，对故障仪器应分区管理，不得借出故障仪器；收回仪器前应认真检查，如仪器丢失或为非自然原因损坏，不得退还其借条或使用卡。如果违反本条规定扣除责任人本月考核分200分。第七条仪器发放室包括值班室及其旁边小库房。第八条小库房只允许瓦斯员及抽放队持有光学瓦斯器或测量仪器的人员进出，进出人员除使用本人柜子外，不得随意翻动其它物品，并有义务保持室内整洁。第九条仪器发放工、当班瓦斯员带班长对进入该室人员有监督责任，如发现室内有杂物或其它问题找不到责任人，扣除仪器发放工及当班带班长当月考核分数100分。第十条不配合仪器发放室值班人员工作的职工（其它部室、区队），由通防队上报公司。第二十一章通防队会议室管理制度第一条遵守公司调度楼管理制度。第二条会议室由程相斌同志暂时负责管理（待有符合条件的带班长人选时，由我队向公司人力资源部申请确定）；每天早八点班值班人员要定时打扫会议室卫生，保持室内门窗干净，地板光亮整洁，办公设施排列有序，对卫生不达标扣八点班打扫人员50分，无故不扫着扣100分；零点班与四点班，班前会结束后需把桌椅摆放整齐，否则扣班长50分。第三条穿井下工作服者不准进入会议室，违反扣除个人50分。第四条保持会议室卫生清洁，规范自我行为，养成文明习惯，不随地吐痰，不随地乱仍东西；每次会议结束抽屉不准存放东西，违反本条规定者扣除100分。第五条严禁在会议室大声喧哗，嬉戏打闹，违者扣50分。第六条爱护室内公共财物及办公用品，一经损坏除照价赔偿外扣20分。第七条不准随便填写和私自涂改考勤表，一经发现扣除个人200分。第八条不准随便乱拿会议室内东西，不准随便翻动各种资料及文件，违反者扣50分。第九条开会、学习时把手机设为震动或关机，每响一次扣除本人50分。第十条每班副带班长负责室内文件夹、档案柜内资料的整理工作，摆放无序者扣除100分；其他带班长使用资料后应放至原位，摆放整齐，如会后整体较乱，扣除责任人100分，当班副带班长100分。第二十二章通防队井上、下消防材料库管理制度为加强我队库房的管理工作，特制定如下管理制度第一条库房负责人井上消防材料库宰钟林井下消防材料库韩永第二条各负责人每月对库房进行整理、清点并填报通防队库房管理表。第三条所有器材应摆放整齐并统一在合适位置挂牌管理，小件器材应放在显要位置，并不易受到损坏。第四条加强各类设施、器材的巡视、检查、保养、更换，发现隐患及时处理。第五条外部室、区队人员不准随意进入我队库房，如有特殊原因，必须经通防队领导同意并指定专人陪同。第六条通防队人员如因工作需要进入库房，告知队干后，必须由带班长或副带班长带队，入库人员有责任保持库房整洁。第七条库房内物品摆放不整齐或负责人未安要求整理，扣除负责人当月考核分200分。第八条未及时上报过期或损坏材料者，每件扣除当月考核分50分。第九条盗窃库房用品者移交公司处理；故意破坏库房器材者，除按照原价赔偿外，扣除本人当月考核分500分。第十条违反本制度之外其它规定者由通防队队长酌情扣分。第二十三章通防队库房管理制度为加强我队库房的管理工作，特制定如下管理制度第一条库房负责人刘晋义第二条各负责人每月对库房进行整理、清点并填报通防队库房管理表。第三条所有器材应摆放整齐并统一在合适位置挂牌管理，小件器材应放在显要位置，并不易受到损坏。第四条加强各类设施、器材的巡视、检查、保养、更换，发现隐患及时处理。第五条外部室、区队人员不准随意进入我队库房，如有特殊原因，必须经通防队领导同意并指定专人陪同。第六条通防队人员如因工作需要进入库房，告知队干后，必须由带班长或副带班长带队，入库人员有责任保持库房整洁。第七条库房内物品摆放不整齐或负责人未安要求整理，扣除负责人当月考核分200分。第八条未及时上报过期或损坏材料者，每件扣除当月考核分50分。第九条盗窃库房用品者移交公司处理；故意破坏库房器材者，除按照原价赔偿外，扣除本人当月考核分500分。第十条违反本制度之外其它条规定者由通防队队长酌情扣分。第二十四章通防队管理制度补充规定第一条带班长有责任监督本班职工认真执行通防队各类管理制度，如本班整体或经常出现违反通防队管理制度的行为，将追究带班长的管理责任，依据情况扣除带班长考核分100200分。第二条凡违反以下劳动纪律，按试用期执行，即每月扣除绩效考核分700分（共三个月，总计处罚2100分），扣除当班带班长监管不力400分。（1）瓦斯器带病使用（向队当日值班领导、带班长汇报并及时更换的除外）；（2）井下睡觉、假检、不在指定地点交接班；（3）喝酒后入井（喝酒后走进队会议室进行开会即认定为喝酒入井）。第三条本班出现工伤或漏检情况扣除责任人考核分400分，扣除其所在班组3000分，同时奖励其他班组。第四条仪器发放室仪器发放室应认真遵守仪器发放工操作规程及仪器发放室管理规定，如果仪器发放室发出一台硬件故障（外观）便携，扣除责任人考核分100分，扣除带班长50分，如果因责任心不强发出仪器出现其他可避免故障，扣除责任人200分，扣除带班长50分。带班长可抽查本班工作情况，可按照相关管理制度执行。第五条通防队绩效考核细则与之冲突之处，以此为准。第二十五章通防队隐患排查治理制度根据公司下发的排查治理工作管理办法46号文件，强化现场安全管理，规范通风隐患排查工作，及时消除安全隐患，配合通风质量标准化达标工作，通防队进行“一通三防”齐抓共管，把隐患排查工作落实到人，制定以下管理制度。第一条组织机构组长队长副组长副队长成员三班带班长第二条隐患收集班组长对每日隐患进行收集、确认，组织回查，落实工作。每周三班组进行隐患排查，每周四队部进行隐患排查，进行一次隐患排查总结，并将A级隐患进行上报。第三条实行分区考核管理韩永负责3205工作面、3215各掘进面、主水仓、集中轨道巷刘晋义负责二采区以下所有工作面、集中胶带巷宰钟林负责3204工作面、3209各掘进面、集中回风巷分管区域如有变动另行通知。第四条分管区域具体管理考核项目1、通风系统；2、通风设施（风门、风桥、风窗、挡风墙、密闭，以及临时通风设施）；3、瓦斯管理（瓦斯检查、放炮管理、瓦斯排放）；4、局部通风管理；5、监测监控管理；6、防灭火管理（消防材料、消防设施）；7、综合防尘以上考核项目严格按通风质量标准化进行，各班组要认真贯彻通风质量标准化，并对在生产中，与管辖区域出现的隐患问题，作出以下规定（1）对瓦斯检查不到位，出现假检、漏检，未发现重大隐患，对管辖区瓦斯员扣除400分（以考核制度分为准），当班班组扣去500分，班组长扣去100分。（2）分管区域内的通风设施因管理不善，和在建筑时期，由于监督工作不到位，造成隐患存在，对管辖区瓦斯员扣除400分（以考核制度分为准），当班班组扣除500分，班组长扣除100分。（3）监测监控系统管理要求，班组要保证区域内的监控备件，并保证当班监控运行正常，如出现人为事情，根据影响时间给予管辖区瓦斯员100400分的处罚，班组长给予100300分的处罚。（4）局部通风管理要求，从风机安装开始，风筒吊挂，由于监督工作不到位，和在交接班过程中，交接不清楚或未进行交接工作任务，一经查处（包括带班长），根据情况该于50400分处罚，队部查出，给予管辖区瓦斯员50400分的处罚，班组长该于100300分的处罚。（5）三防管理与检查，以区域划分为准，对班组负责人给予100分处罚。为确保隐患排查治理工作的严肃性、可靠性，对在每月无重大安全隐患班组奖励600分。第五条隐患治理工作隐患排查结果由队长负责整理、分类，以隐患单形式送交通风部、负责整改班组或区队，到达整改期限后，由班组长指定专人负责核实隐患整改情况。以上制度要求所涉及人员严格执行。附第二十六章隐患检查标准（依据200746号文件）B级隐患标准1、通风系统不合理的巷道。2、矿井风量不足或风量不足的采掘工作面。3、经常无计划停风的地点。4、微风的地点和巷道。5、瓦斯经常超限和异常的地点。6、排放瓦斯地点（CH4在3及其以上的）。7、瓦斯超限且未采取措施的采掘工作面。8、其它认为性质与上述条款相似的隐患（问题）。C级隐患标准1、局部通风机发生循环风。2、未实现“三专两闭锁”。3、瓦斯超限当班未处理。4、瓦斯积聚超限。5、空班漏检（漏检或检查次数不符合规定）。6、虚报瓦斯数据。7、临时停风地点未断电。8、瓦斯检查浓度、时间不对口。9、未设报警点、断电点。10、永久密闭漏风。11、通风设施损坏。12、火药箱（火药包）放在警戒线以内或没有避开电气设备或支护不良好的地点。13、未按规定安设传感器。14、不符合煤矿“三大规程”和质量标准化以及有关安全规定的且性质严重的隐患（问题）。一般隐患标准1、局部通风设备不齐全。2、无计划停风。3、未执行“三人连锁”放炮制度。4、瓦斯员未执行井下指定地点交接班或交接班无记录。5、未按规定设置传感器。6、风桥漏风、风门不能自动关闭，漏风严重。7、密闭没掏槽、漏风；盲巷封闭不严。8、通风仪器、仪表失灵。9、放炮母线使用不符合规程规定。10、局扇安装在进风风流中，但距回风口小于规定要求（不小于10米）。11、采掘工作面瓦斯监测监控装置的安置不符合规定。12、局部通风机未吊挂或垫高小于03米。13、局部通风机未实现挂牌管理。14、风筒接头漏风或接头不符合规定。15、风筒破口一处直径5厘米以下属轻微，直径5厘米以上属严重（风筒未接除外）。16、风筒缺吊环或未挂一处。17、风筒拐死弯一处。18、风筒花接，无过渡节。19、排放瓦斯无记录。20、传感器位置不当，使用不正常。21、便携仪、探头超标。22、密闭（含临时）前、风桥（含临时）前后、风门（含临时）前后、调节风窗前后5米内支护损坏，有杂物，材料堆放，有污泥积水。23、密闭前5米内有电器设备。24、永久密闭未掏槽、未抹面、无裙边。25、密闭前支护不完整，有片帮、冒顶。26、密闭墙面不平整，有裂隙、重缝、空缝。27、密闭前未设栅栏，未设警标、说明牌、检查箱或未定期检查。28、永久风门不能自动关闭。30、永久通车风门未实现自动化。31、风门墙垛未掏槽。32、风门墙垛不平、有裂隙、重缝、空缝。33、永久调节风窗的调节口不在上方。34、临时密闭未勾缝或满抹。35、临时密闭未设栅栏，警标、无检查牌。36、临时风门道数、间距不符合标准。37、临时风门门窗、门框结构不符合标准。38、转载点缺喷雾装置或使用不正确39、放炮母线有破口。第二十七章通防队班组学习培训制度为不断促进我队职工业务素质和工作能力的提高，提高我队工作水平，提高我矿在“一通三防”日常管理方面的安全系数，特制定本制度。第一条企业组织的培训负责人通防队队长要求全队所有成员必须积极配合公司及相关职能部室组织的各类业务培训，并认真学习，在培训结束后要组织考核，对培训学习情况进行检验。并依照队内考核细则对参与个人及其所在班组进行奖励或处罚。第二条班组学习培训负责人各班班组长学习时间每周一次学习形式由队部指定一定阶段学习内容，班组长每周组织一次集体学习，个人利用业余时间分散学习，每月由队部结合学习内容考核，并给予评比。学习内容1、山西省“一通三防”管理规定、山西程鑫煤业有限公司“一通三防”管理制度、通防队学习手册、公司近期相关文件。2、队部每月指定的内容及每日一题内容。第三条考核办法相关细则见通防队考核细则。每月结合每个班组的及格情况，和学习期间队部的抽查情况进行评比。评为落后的班组，扣除班组长当月考核分200分，其他成员每人扣除100分，评为优秀的班组奖励班组长300分，其他成员每人奖励100分。本制度在执行过程中与通防队安全绩效考核细则规定内容不冲突。第二十八章通防队班组长随班工作制度为加强我队现场管理，体现我队班组长为当班现场管理第一责任人的重要性，充分调动各班组长和员工工作积极性，特制定本制度第一条班组长为每班安全生产第一责任人，负责本班现场管理。第二条根据上班汇报工作情况，结合队部安排，认真组织召开班前会，合理安排工作内容，注意观察班组成员的精神状态。第三条班组长应及时了解当班生产任务完成情况，并向队部值班室汇报。第四条班组长当班应对各关键地点进行巡检，应掌握、熟悉各工作地点通风瓦斯情况。第五条班组长巡检期间，应对所经地点的通风、瓦斯、监控系统运行情况进行检查，以及对通风设施进行检查；如遇到瓦斯员，应抽查其瓦斯检查手册、和瓦斯器。第六条班组长当班接到瓦斯员汇报，应参照通防队事故报告、分析及处理制度进行处理，杜绝隐瞒重大隐患、违章指挥、违章作业现象的发生。第七条班组长当班接到队部临时