2010年第一季度纪检监察和规范行为年工作汇报

许昌县质量技术监督局2010年第一季度纪检监察和规范行为年工作汇报尊敬的各位领导、同志们大家好2010年第一季度，许昌县质监局纪检监察工作和规范行为年活动在市、县局党组的正确领导下，在市局纪检组的指导下，以规范行为年活动和执行力提升年活动为载体，以创建省级文明单位为抓手，以强化督促问责为手段，强力推进纪检监察工作和规范行为年活动，取得了一定进展，现将纪检监察工作和规范行为年活动有关情况汇报如下一、纪检监察工作1、深入落实党风廉政建设工作。我们于2010年3月8日组织召开了党风廉政建设和2010年工作会，把党风廉政建设工作与全年业务工作、重点工作同安排、同部署，进一步提升全体干部职工对党风廉政建设和纪检监察工作重要性的认识。在会上局党组书记、局长时桂章局长同所有分管领导，全体中层干部签定了2010年党风廉政建设目标责任书。责任书中对全年党风廉政建设目标，一岗双责、勤政廉政等工作进行了详细规定，为2010年党风廉政建设和纪检监查工作的开展提供有力的保障。2、认真组织学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。我局分别于3月4日至3月15日组织召开党组会和中层干部会学习贯彻中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则和国家、省、市主要领导的重要讲话精神。3、加强内部监督。主要加强对党风廉政建设责任制、局各项规章制度、公务消费支出、全体干部职工廉洁从政、重大工作部署落实情况的监督，为第一季度各项业务工作开展保驾护航。4、抓好案件管理工作。一是参加了县纪委组织的安全文明办案培训班，提高自身的业务素质和业务能力。二是配合办公室做好许昌县椹涧乡罗记菜花香调味品厂向省、市信访办反映问题的调查和劝解工作，目前对此项工作的调查情况已经两次报至县信访局。同时，我们先后三次到罗林义罗林义家中做调查和劝解工作。二、规范行为年活动1、迅速动员。1月21日，我们组织召开“规范行为年”活动动员会。会议传达学习了许质监字20101号文件精神，宣读了县局党组开展“规范行为年”活动的系列文件，对该活动做了全面部署。2、深入落实。我们多次召开党组会、班子会、中层会。层层传达市局的方案及领导讲话，特别是在制定方案上，我们党组专门抽出半天的时间，来研究、讨论我局的方案，可以说，我们的方案是结合我局的实际认真制定的，同时，成立的领导小组和两个办公室组成人员也是充分酝酿而制定。由于我们的重视，保证了该项活动不走过场，不流于形式。3、制定学习计划，明确学习重点。从1月25日至1月29日，进行了为期一周的学习时间。每天的学习主题和授课内容制订出详细的日程表，上午由班子成员分别主持学习，下午由各股室、队自行组织学习和讨论。学习内容包括许昌市委副书记石克生、市局王晓伟局长在科级研讨班上的讲话、各业务科长在科级研讨班上的发言材料等内容。讨论主要是采取自查与互查相结合的方法，查找单位和个人存在的不规范行为。同时，为确保学习效果，与会人员到会实行签到制度，一般情况不允许请假，特殊情况必须履行请销假手续。每位同志认真听讲，认真记录，并要求写出心得体会。目前，共写出心得体会和学习笔记200余篇。通过学习进一步规范工作行为，明确今年的重点任务和奋斗目标。4、组织知识竞答，检验学习效果。2010年1月份为“规范行为年”活动宣传学习阶段，在动员会上，已将实施方案下发到每位职工，为检验全体职工对“规范行为年”活动的指导思想、目的意义、规范内容的掌握情况，于2月26日上午进行“规范行为年”活动问卷知识竞答，丰富了规范行为年活动内容，推动了活动的有效开展。5、进一步修订完善周一点评、工作目标月报、下乡备案、车辆管理、问责、服务承诺等制度。使制度更具实用性和操作性，为下一步规范行为年活动开展奠定了良好的基础。6、为进一步落实规范行为年活动，时局长向许昌县共计400个企业家致一封公开信，就我局的职能、服务内容以及对违反有关规定的行为接受社会各界监督，从而提高干部职工对规范行为活动的重要性和紧迫感。7、为加强以制度和工作落实，经党组反复讨论、酝酿，出台了许昌县质量技术监督局规范行为年执行力提升工作百分考核办法，百分考核办法针对规范行为年活动、执行力提升年活动和作风建设提出了明确的工作标准，对各项制度落实制定了详细扣分、加分标准，并将百分考核与年终评优、评先、中层干部使用、确定考核档次等挂钩，同时严格奖惩，把考核成绩与单位的办公经费和个人津补贴中工作补贴部分挂钩。2010年第一季度的纪检监察工作和规范行为年活动，我局有了一个较好开头，但与兄弟单位相比还有一定的不足，同时，纪检监察工作和规范