安全管理制度——完整版

山东蓝星东大化工有限责任公司安全生产管理制度2010年10月目录一、安全生产责任制二、获取和识别法律、法规及其他要求程序三、安全生产会议管理制度四、安全投入保障制度五、安全生产目标责任制考核制度六、管理制度的评审及修订七、安全培训教育制度八、安全活动管理制度九、危险危害因素辨识、风险评价和风险控制程序十、安全生产检查与隐患整改制度十一、重大危险源管理制度十二、变更管理制度十三、事故管理制度十四、防火防爆安全管理制度十五、安全设施管理制度十六、仓库罐区安全管理制度十七、关键装置和重点部位（岗位）安全管理制度十八、监视和测量装置控制程序十九、安全作业管理制度1、化学品生产单位吊装作业安全规范2、化学品生产单位动火作业安全规范3、化学品生产单位动土作业安全规范4、化学品生产单位断路作业安全规范5、化学品生产单位高处作业安全规范6、化学品生产单位设备检修作业安全规范7、化学品生产单位盲板抽堵作业安全规范8、化学品生产单位受限空间作业安全规范9、低电压作业安全管理规定二十、危险化学品管理1、剧毒化学品管理制度2、危险化学品存储出入库存管理制度3、危险品运输装卸安全管理制度二十一、生产设施安全拆除和报废管理制度二十二、承包商管理制度二十三、职业卫生管理制度二十四、劳动防护品管理制度二十五、应急救援管理制度二十六、安全生产检查与隐患整改制度安全生产责任制1董事长安全生产职责11董事长是公司第一安全负责人，对本公司安全工作负全面责任。12贯彻执行国家、地方政府安全生产法律、法规、制度和标准。重视企业的安全、健康，重视和改善职工的劳动条件及女工的劳动保护工作。13为安全生产提供必须的资源，创造安全生产条件，保证资金投入。14建立并保持本公司的安全健康体系，建立健全安全管理组织机构，按安全生产法规要求，配备充实安全专业人员。15主持召开公司安委会会议，确定本企业的安全生产目标。16审定、批准本公司重大事故应急救援预案，并组织演练。17坚持安全生产工作两定期制度，组织领导班子定期分析安全生产形势，定期组织安全生产检查。18参加政府安全监督管理部门的培训和考核，并取得有关要求的资格证书，督促员工的安全生产业务培训和考核工作。19董事长不在时，由总经理代理。2总经理安全生产职责11是公司安全主要负责人，对本公司安全工作负全面责任。12贯彻执行国家、地方政府安全生产法律、法规、制度和标准。13建立并落实本公司的安全生产责任制，批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。为安全生产提供必须的资源，创造安全生产条件，保证资金投入。14建立并保持本公司的安全健康体系，建立健全安全管理组织机构，按安全生产法规要求，配备充实安全专业人员。15主持召开公司安委会会议，确定本企业的安全生产目标。16审定、批准本公司重大事故应急救援预案，并组织演练。17坚持安全生产工作两定期制度，组织领导班子定期分析安全生产形势，定期组织安全生产检查。18参加政府安全监督管理部门的培训和考核，并取得有关要求的资格证书，组织员工的安全生产业务培训和考核工作。19公司内实行的各级承包、委托经营，设立的控股公司，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。2分管副总经理安全生产职责21在总经理的领导下，对分管工作范围内的安全工作负责。22组织制定、审查公司安全生产管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案，并组织实施。23定期召开安全生产例会，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。24坚持“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。25组织公司安全生产检查，督促指导事故隐患排查整改。监督检查生产职能部门安全责任制的落实情况和公司安全规章制度、安全作业规程的落实执行情况，查处纠正违章作业、违章指挥和违反劳动纪律行为。26负责组织安全生产宣传和教育培训工作。组织对公司下属单位安全生产责任人、安全生产管理人员、作业人员、特种作业人员、临时工的安全教育、培训和取证工作。27认真落实重大危险源的安全管理职责，组织做好重大危险源的安全管理工作。28组织编制公司事故应急救援预案，建立事故应急处理体系，落实应急救援器材和人员，并定期组织反事故演习。29组织公司安全事故的应急救援，按照“四不放过”原则组织公司事故调查和处理。210组织制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。3工会主席安全生产职责31认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护工作的法律、法规、规定和标准，充分发挥群众在安全生产中的监督作用。32督促并协助行政部门开展安全卫生宣传教育和培训，对安全卫生工作提出意见和建议。33关心劳动条件的改善，保护女工健康，定期研究劳动保护工作。对违反法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正。及时制止行政指挥中的违章行为，支持职工的合理要求。34组织好工会系统安全生产活动，监督公共文化娱乐场所的消防管理工作。把企业安全生产的状况列入职代会议事日程。4总工程师（分管技术副总经理）安全生产职责41在总经理的领导下，对公司的安全技术工作负责。42组织制定和修订公司岗位技术规程和岗位操作法、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。43协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。44审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全问题。45评审本企业重大事故隐患，组织研究、落实整改方案。评审本企业重大危险源及应急救援预案，参加重大事故的技术分析工作，审查防范措施。46审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。47在新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定的标准。48副总工程师在总工程师的领导下，对分管工作范围内的安全技术工作负责。5管理部门负责人包括副职安全生产职责51严格执行国家、地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规标准和上级指示，对本科处业务范围内的安全工作全面负责。52主持或参与本职业务范围内岗位操作规程、规章制度的制定、修订和审核工作。53负责识别本岗位的危险危害因素，定期组织安全评价和安全检查，发现安全隐患并及时落实整改措施。54认真执行计划、布置、检查、总结、评比时的“五同时”原则。56负责本职业务范围内职工的安全培训教育，确保教育时间及质量。57负责或配合本职业务范围内各类事故的调查处理，负责审核和落实防范措施。58负责本职业务范围内的资料、档案、台帐的建立和保管，确保其准确、完整可靠。5专兼职安全生产管理人员安全职责51安全管理人员在安全技术部门负责人领导下开展工作。52贯彻国家和地方政府有关安全生产法律、法规、规定和标准，参加制订、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程等安全生产管理制度，并监督检查执行情况。53制订本单位安全活动、安全教育、安全宣传和各种培训计划及劳动保护用品标准，并检查执行情况。54负责本职业务范围内的安全生产新技术、新工艺、新材料的推广应用，不断提高单位的本质安全程度。55参加本单位新建、改建、扩建工程设计中安全措施计划和方案的审查，督促实施，并参加竣工验收。56组织并参加本单位组织的安全检查和各种专业检查，有权制止各种违章违纪行为。57危险化学品生产、储存、使用单位的安全管理人员，应负责按要求组织安全评价、登记工作。58负责本单位的各种票证的审查、实施及档案、台帐等资料的管理。59负责单位工伤事故的调查、统计、上报和建档工作，并按照“四不放过”原则，组织制订防范措施。510检查和制止三违现象，遇有危及生产和人身安全以及出现严重污染事故，有权令其停止生产，并报请主管领导处理。6技术人员安全生产职责61认真学习国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，结合本人分管业务，解决安全生产中的疑难问题和技术问题。62推广应用先进技术和现代化管理手段，掌握安全生产中的各类信息，推进本职业务范围内的安全生产工作。63认真贯彻执行新、改、扩、大修工程和新产品打新项目的“三同时”原则。64查明所管业务范围内的工艺、设备、仪表、安全设施、建筑物、构筑物及现场环境等存在的隐患，制订或审查安全技术措施，消除各类隐患，确保生产、检修、施工等作业过程中安全可靠。65参加本职业务范围内各项事故的调查分析，制订防范措施。做好本职业务范围内的资料档案、台帐的建立和保管工作，确保其准确、完整、可靠。7子公司负责人安全职责71东大公司下属子公司董事长、总经理是本单位的安全负责人，对本单位安全工作负全面责任72认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。73组织并审批本单位安全技术规程和安全生产管理制度，审批本单位安全技术措施计划方案，并组织实施。74组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。75组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。签发新上岗独立工作人员的安全作业证。76组织本单位定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，本单位无法整改的要采取临时安全措施，及时向公司提出书面报告。77组织或参加本单位各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。8车间主任安全职责81车间主任是车间安全生产第一负责人，对本车间安全生产工作负全面责任。应认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定和标准。82组织拟订、修订车间安全生产技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。83组织开展安全竞赛活动，总结交流安全生产经验，提高职工安全技术水平和安全素质。84组织落实车间级安全教育，定期开展安全技术教育和劳动纪律教育并进行考核，督促职工持证上岗，督促检查班组级安全教育。85组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效防范措施，并及时向上一级行政部门书面报告。86对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。87建立健全安全、消防组织，制定事故应急救援预案并定期组织职工进行演练。领导并支持车间和班组安全员的工作。88副主任值班主任、值班长在主任指定的工作范围内对安全生产负责。9车间安全员职责91车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作，在业务上受企业安全技术部门领导。92贯彻有关安全生产法律、法规、规定和标准；参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。93协助车间主任制订车间安全活动计划，并检查执行情况。94制定安全培训教育计划，负责新工人二级安全教育，指导、督促班组三级安全教育。组织车间的日常安全教育。95参与车间新建、改建、扩建工程设计、设备改造和新产品投产以及工艺条件变动后安全技术措施计划和方案的审查，并督促实施。96负责编制班组安全检查表，并按规定组织及监督各级安全检查，及时发现隐患，并采取有效措施，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。97检查各级动火、爆破、动土、登高、进塔入罐、吊装等检修作业的安全措施。做好车间有关安全生产的票证、档案、台帐等资料管理工作。98负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。99负责各类事故的统计上报，参与事故调查和分析，提出防范措施。910车间其他管理人员在车间主任指定的工作范围内，对安全生产工作负责。10班组长安全生产职责101全面负责本班组安全生产工作。定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。102负责新职工的班组级安全教育。组织班组级安全教育和安全活动；确保本班组职工全部持证上岗。103安排班组工作时，严格执行安全生产“五同时”的原则。104检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，领导班组人员做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好纪录。105组织职工学习、贯彻执行本企业和车间有关安全生产的规章制度、岗位操作法和劳动纪律；准确执行工艺指标和各项操作程序，制止违章作业。106严格执行交接班制度，认真做好各种记录。107负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理；检查督促本班组人员正确使用劳保用品和安全防护器材。108组织各岗位的安全检查，发现隐患要及时整改，并做好记录。不能整改的要及时上报，同时采取有效的防范措施。109发生事故后，要在保证员工安全的情况下组织抢救并保护现场，及时报告。11班组安全员安全生产职责111班组安全员由副班组长兼任，要完善岗位责任制、安全操作规程、交接班制、巡回检查制等规章制度，协助班组长开展安全生产活动，做好安全会议记录，总结安全生产工作经验，提高安全技术水平。112严格执行有关安全生产的各项规章制度。113对新职工进行班组级安全教育，积极组织安全日常教育。114监督检查班组人员正确使用劳动保护用品和安全防护器材。115加强巡回检查，制止违章指挥，违章作业，及时发现并消除隐患。严格对交接班制度和各种记录执行情况进行监督检查。116参与本班组事故调查，分析事故原因，协助制定防范措施。12操作工安全生产职责121参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。122认真执行交接班制度，交班前必须确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。接班前，必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。123精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。124按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。125认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。126熟悉本岗位有毒有害物质的理化性质，熟知急救方法，熟知消防和气体防护等安全知识。127正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。128当发现直接危及人身安全的紧急情况、事故隐患或其它不安全因素时，在保证人身安全的情况下，采取应急措施，并及时报告主管部门。13管理岗位人员安全职责131参加安全活动，参加安全培训，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。132辨识岗位及活动范围内的危险危害因素，严格遵守办公室安全守则，不违章作业，不违章指挥，并劝阻或制止他人违章作业，防止各种伤害和事故。133发现直接危及人身安全的紧急情况、事故隐患或其它不安全因素时，在保证人身安全的情况下，采取应急措施，并及时报告主管部门。134熟悉本岗位逃生要点和急救方法。（二）职能部门安全生产责任制13安全环保处职责131贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助分管经理、厂长推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术，不断提高装置的本质安全程度132组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查制度执行情况。133组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。组织编制本企业的事故应急救援预案并定期组织演练。134负责对新职工的企业级安全教育和职工日常安全教育，组织开展各种安全宣传教育和培训活动。协同劳资和工会部门定期组织安全考核。135组织安全生产日常检查，协调、监督有关职能部门的专业检查及隐患的整改工作。发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。136监督各职能部门做好对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。协助并监督安全装置的校验，建立好台帐。137负责特级动火作业票证办理、会签及各类票证管理工作。138参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。139协助有关部门落实中华人民共和国职业病防治法做好职业病防治等工业卫生工作。1310负责按要求组织危险化学品安全评价、登记工作，负责办理危险化学品生产经营许可证。1311组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。1312综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。1313负责各类事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。1314制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。1315组织编制或审查基建项目的施工安全卫生设计，使其符合安全、消防和卫生要求。1316负责组织对货物承运商、建筑安装承包商资格审查认定，并监督责任单位签订安全协议。1317建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐管理。14生产厂职责（生产管理职责）141及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持安全生产的“五同时”。142制订长远发展规划，编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。143在保证安全的前提下组织生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违章行为，应立即制止，并向领导报告，同时会同有关部门共同处理。144在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关部门，防止事故发生或事态扩大。145贯彻工艺纪律等各项规章制度，随时掌握安全生产动态，实现安全、稳定、优质、高效生产。146参加安全生产大检查并组织专业安全检查，参与各类事故的调查处理。147负责对设备动力装置的安全管理。148负责组织对起重机械、锅炉、压力容器、压力管道、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验及特种设备的登记取证工作，并做好记录。149制订或审查有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。1410在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。1411在签订设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并签订施工安全协议。1412定期组织专业安全检查，制订隐患整改计划并监督执行。1413负责设备事故调查、统计、上报。1414负责建立特种设备及有关安全附件、安全设施台帐，并保管各项检测、检验、校验记录。15技术开发处安全职责151研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用引进新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。152安排安全技术、工业卫生的科研工作，解决安全生产中的重大疑难问题。153会同有关部门提出小试转中试、中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。154负责编制危险化学品安全技术说明书和安全标签，提供原料、产品中间产品的理化性质、安全防护方法及应急处理措施。155工程设计执行生产建设项目“三同时”的规定，严格按照国家有关标准和规范设计，设计的项目都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施，不留隐患。156工程设计编制职业安全卫生专篇必须，严格按建设项目工程劳动安全卫生监察规定、生产设备安全卫生设计总则GB5083、电气设备安全设计导则、化工企业安全卫生设计规定HG20571等法规、标准进行设计，对建设项目工程职业安全卫生设施的设计负技术责任。157负责审核对引进的新工艺、新设备安全可靠性。158参加项目的竣工验收工作时，严把劳动安全卫生设施质量关。159编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法等必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。1510在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要按照“三同时”要求，同时解决隐患，保证安全。1511积极采用先进的安全生产技术和安全装置；组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。1512负责生产工艺操作事故的调查、统计、上报、制订事故防范措施工作。16保卫处安全职责161负责企业内剧毒品要害岗位、厂内交通、消防的安全管理工作。负责办理剧毒品准购证和道路运输许可证的手续。162经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。163编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻执行。164参加特级动火票证的办理和会签；参加建筑设计防火的审核验收工作。165负责消防器材计划、配备和维护管理工作。166组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。17质量检验部门安全生产职责171组织制定、修订并监督执行分析化验系统的安全技术和操作规程。172负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据。把好质量关。173妥善保管化学试剂，按规定处理废弃药品，防止意外事故的发生。174负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和监测。175负责本企业动火分析、进入设备内作业分析及尘毒监测，并建立相应的台帐。18生产厂职责（基建设管理职责）181组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合安全、消防和职业安全卫生要求。182在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行资格认定，并订立施工安全协议。183组织对外来施工作业人员的安全教育和施工前的安全交底工作。184按季节特点组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家建筑安装工程安全技术规程和本企业的安全生产管理制度。185按“三同时原则，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工、验收和使用。186参加施工过程中发生的各类重大事故调查和分析。19供应公司、销售公司安全生产职责191严格供应商评价制度，不得从无生产许可证、资质不全或不具备安全生产条件的供应商采购原料。对采购的原料、器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录，并对上述产品的质量安全负责。对采购的危险化学品应检验是否已加贴或栓挂安全标签，负责向供应商索取安全技术说明书，一书一签符合CBL5258化学品安全标签编写规定，GBL6483化学品安全技术说明书的规定。192对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时包括国外进口必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并要索取书面资料。193严格执行有关防火和危险物品管理规定，做好仓库防火、防爆、防盗、危险物品、气瓶和储运设施的管理工作。194严格承运商安全资质审查和评价制度，资质证照不全及评价不合格者，禁止承运。定期对承运商、驾驶、押运人员进行安全教育、培训、考核，配合有关部门做好车辆检审工作。对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维修保养。196参加企业内货物运输交通事故的调查、分析和处理。197按公司规定或标准购置及发放劳动防护用品和器具。国贸公司安全生产职责194销售危险化学品时，必须严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货。195按规定为用户提供安全技术说明书和安全标签等产品信息资料。辨识岗位及活动范围内的危险危害因素，学习遵守办公室安全守则，制定、落实控制措施，防止各种伤害和事故。20财务处安全生产职责201按照国家规定提取的安全生产及安全技术措施费用要列入年度财务计划，单独立项，专款专用。202凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。203监督安全生产费用的使用，确保不被挪作它用。204要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签字同意的费用，不准报销。204辨识岗位及活动范围内的危险危害因素，学习遵守办公室安全守则，制定、落实控制措施，防止各种伤害和事故。21劳资处安全生产职责211协同生产安全环保处组织对职工和有关人员实习、培训人员的一级安全教育。212执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌症要求，做好新工人招收包括临时工录用和职工调配工作。213严格执行“劳动法”规定的工作时间，控制加班加点，并组织劳动纪律的检查，建立良好安全生产秩序。214在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全内容并列人技术考核之中。把安全生产工作业绩作为职工奖励考核的重要内容。215参加有关事故的调查，负责工伤鉴定工伤保险管理工作。216在办理临时用工协议书时应有安全生产方面的条款，并会同有关部门严格执行。217辨识岗位及活动范围内的危险危害因素，学习遵守办公室安全守则，制定、落实控制措施，防止各种伤害和事故。22后勤处安全生产职责221负责保健食品、清凉饮料供应、发放及食品、饮食卫生工作。222负责本部门锅炉、气瓶罐、热交换器及机具的安全管理，并保持完好。223做好集体宿舍、仓库的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。223辨识岗位及活动范围内的危险危害因素，学习遵守办公室安全守则，制定、落实控制措施，防止各种伤害和事故。23职工医院安全生产职责231落实中华人民共和国职业病防治法，做好工业卫生宣传教育和检查监督工作。232做好职工体检、职业病防治和健康监护工作，管理有关档案、台帐。233参加工伤鉴定，提出鉴定依据。234参加事故抢救，负责医疗事故的管理。235辨识岗位及活动范围内的危险危害因素，学习遵守办公室安全守则，制定、落实控制措施，防止各种伤害和事故。24工会安全生产职责241负责向职工宣传国家劳动保护方面的法律、法规、规定和标准，并监督执行。教育职工遵章守法。242加强对安全生产的监督，开展遵章、守纪预防事故的群众性活动，充分发挥群众监督在安全生产中的作用。维护职工在安全生产方面的合法权益。243协助行政部门搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。244会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。245参加群众性的综合安全检查和季节性安全检查，督促事故隐患的整改。246督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。247工会是企业安全生产监督委员会的成员，要把职业安全卫生工作列入职代会的议事日程。248参加伤亡事故调查、分析和善后处理工作。249认真做好女工的劳动保护工作。2410辨识岗位及活动范围内的危险危害因素，学习遵守办公室安全守则，制定、落实控制措施，防止各种伤害和事故。25政工部门（党委、纪委、团委、厂办、科办、审计法规、公司办公室）安全职责251组织宣传上级政府及本公司安全生产方针、政策。252组织开展本部门安全活动活动。253评选优秀党员、团员、先进党支部、团支部，提职转干应把安全工作情况作为重要考核内容。254辨识岗位及活动范围内的危险危害因素，学习遵守办公室安全守则，制定、落实控制措施，防止各种伤害和事故。26节假日期间的安全生产责任制261公司在假日安排公司领导值班，由公司办公室提前安排有关领导，并通知具体值班时间，要求值班人员要到各生产单位深入了解安全生产情况，检查各单位上岗人员情况，并做好值班记录。262各生产单位要组织管理以上人员，做好夜间及节假日值班，并及时向公司值班领导汇报安全生产情况，遇到安全隐患必须立即处理并及时上报。263凡与安全体系有关的各级人员要维护好自已的通讯工具，要保持畅通，一旦企业发生事故时，接到通知必须要在1030分钟到达现场。获取和识别法律、法规及其他要求程序1、范围适用于本公司活动有关的国家的、地方的法律、法规、标准和其他要求的控制。2、目的用来确定适用于本公司活动、产品或服务中适用的法律、法规和其他应遵守的要求，并建立获取这些法律、法规和要求的渠道。3、职责31安环处负责获取与本公司活动、产品或服务有关的国家的、地方的环境和职业安全健康法律、法规、标准以及其他应遵守的要求，并建立获取的渠道。32办公室负责获取与本公司活动、产品或服务有关的国家的、地方的质量法律、法规、标准以及其他应遵守的要求，并建立获取的渠道。33各部门负责将法律、法规和其他应遵守的要求传达给本部门的员工，并遵照执行。4、工作程序41与本公司相关的国家及地方法律、法规和其他要求包括A国际公约；B国家法律、法规、标准及各部委规章（包括质量、环境保护和职业安全健康；C山东省法规、规章、标准（包括质量、环境保护和职业安全健康）；D淄博市法规、规章、标准（包括质量、环境保护和职业安全健康）；E执法（相关）部门的通知、公报等其他要求（包括质量、环境保护和职业安全健康。42获取安环处、公司办应经常与省、市、县级质量监督部门，环保部门，卫生、劳动保护、和社会保障部门保持联系，获取相关的国家及地方最新的关于质量、环境保护和职业安全健康的法律、法规、标准和其他要求，并对其适用性进行评审。还可以通过政府机构、行业、协会、出版机构、图书馆、书店、专业性报刊杂志、咨询机构、认证机构等渠道得到补充，以保持对法律、法规、标准和其他要求变化的及时跟踪。43选择、确认、分发、跟踪、回收、报废431公司办、安环处选择、确认所获取的质量、环境保护和职业安全健康的法律、法规、标准和其他要求的适用性制定法律和其他要求清单，由管理者代表批准后，发放到本公司相关部门。432质量、环境保护和职业安全健康的法律、法规、标准和其他要求的评审每年第四季度由安环处组织相关部门对法律和其他要求清单中的质量、环境保护和职业安全健康的法律、法规、标准和其他要求进行一次评审，以确定适用性。433公司办、安环处负责跟踪了解法律、法规、标准和其他要求的有效性，当上述外来文件更新或删减时，应及时修订法律和其他要求清单，并报管理者代表批准。并将新的文件内容及时分发至相关部门，对旧文件按文件控制程序进行标识、回收、报废处理。44执行各部门按照法律和其他要求所引述的文件的内容对本公司质量环境和职业安全健康的各项活动进行管理，并将有关内容传达到相关方。45管理相关法律、法规和标准的管理按文件控制程序中对外来文件的控制的有关要求执行。安全生产会议管理制度1公司定期召开安全会议，传达上级安全文件精神，研究部署和总结公司安全生产工作，交流和研讨先进的工作经验和技术。2、公司总部及下属子公司应定期召开安全例会，各级会议安排如下会议级别参加人员会议主要内容会议频次公司级公司分管副总经理、安全环保处及公司下属单位分管经理（厂长）一次/月子公司级子公司经理、分管厂长、安全环保科科长、车间分管主任、安全员等二次/月安委会安委会成员、其他单位负责人列席近期安全生产分析，上级安全文件传达，国家安全政策学习，安全生产工作安排，事故案例分析等，并协调解决安全生产存在问题。一次/季3、公司安全会议（调度安全会议）召开时，参会人员不得无故不参会或迟到，特殊情况请假须经公司分管经理同意，且指派人员代为参加会议，代会人员必须将会议精神传达到应参会人员。公司安全会以公司办公会形式召开，形成会议纪要下发于参会单位。4、会议主持人或指定人员负责做好会议记录，会议记录经相关负责人签字后下发或存档，并检查参会单位会议落实情况，检查结果纳入月考核和管理评审。安全投入保障制度1目的为保证安全生产所需资金投入，形成企业安全生产投入长效机制，使企业达到法定的安全生产条件，特制定本制度。2定义安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。3要求31组织管理311安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。312安全费用应以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退的方式按照以下标准逐月提取3121全年实际销售收入在1000万元（含）以下的，按照4提取；3122全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分,按照2提取；3123全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照05提取；3124全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照02提取。312各车间、部门根据安全工作需要，提出安全费用使用计划，经安全环保处、财务、审计部门审核，公司分管领导批准后，列支安全专项资金。313财务、审计部门单独设立“安全生产专项资金”，并建立安全费用台帐，属于专项资金范围内费用的使用与报销，按安全费用列支程序审批后办理。公司财务、审计部门将专项资金使用情况予以汇总，定期同安全环保处核对，确保做到专款专用，任何部门和个人不得擅自动用。314每年年底，安全环保处会同财务审计部门对当年企业安全费用使用情况进行审核、评估、总结，并将下一年度企业安全费用的实施意见、计划列入年度工作计划中。315有关安全费用的会计核算问题，按国家统一会计核算制度执行。32范围321安全费用应当按照以下规定范围使用3211完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；3212配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3213安全生产检查与评价支出。3214重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。3215安全技能培训及进行应急救援演练支出。3216其他与安全生产直接相关的支出。322以下费用不列入安全费用3221从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用不在安全费用中列支。3222为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。4检查与考核公司安全环保处对本制度的执行情况进行检查与考核，考核结果纳入年终经济责任制考核。山东蓝星东大化工有限责任公司2010年1月18日安全生产目标责任制考核制度1目的为了加大安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，切实落实安全生产目标责任制，特制定本考核制度。2适用范围本制度适用于公司各部门安全生产目标责任制的考核。3内容与考核31考核频次每年进行一次考核。32考核内容具体的年度计划实施情况；是否完成年度责任目标等。33考核办法331按所规定的安全管理目标，每年度末由安委会组织有关人员考评一次，按考评结果进行奖惩。332公司负责人或安全副总每月要主持召开安全生产会议，对各部门进行日常安全生产活动进行督促和协调。333采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。34奖励与处罚方法341对安全工作有突出贡献的部门和个人，按年初签定的安全目标责任状的具体条款，年末给予考核兑现。342对在安全责任目标考核中有优异成绩的单位，视贡献大小可随时给予奖励。35发生重伤、死亡和重大伤亡事故，情节恶劣，后果严重的，递交司法部门追究刑事责任。36发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的，视其情节对责任单位或个人给予处罚。安全生产奖惩管理制度1目的为进一步加强安全管理，提高职工的全员安全意识和自我保护能力，真正树立安全生产人人有责的思想，形成安全工作齐抓共管的良好风气，做到安全工作警钟长鸣，常抓不懈，杜绝各类事故的发生，根据公司实际情况，制定本制度。2适用范围适用于公司各级人员以及相关外来人员3安全监督考核的范围严重违章31在公司禁火区吸烟32违犯动火作业六大禁令33违犯机动车辆的七大禁令34违犯入塔入罐的八项规定35未办理票证施工的各种行为一般违章36班前饮酒、酒后上岗37交叉作业不戴安全帽38电气焊工不按规定分开放置乙炔，氧气瓶7米以外39登高作业不系安全带310违犯动火区规定的各种行为311违犯设备管理规定，带压检修及开停车操作312不按规定填写各种票证313移动式电动工具不安装触电保护器314从事有毒有害作业不戴防毒面具315电器设备检修不按规定挂牌316违章混放氢气、氧气、乙炔气瓶违章317不服从安全管理的各种行为318上班时间睡岗、离岗、聚岗、干与生产无关的事319压力容器安全装置不按规定监测、校验，失灵320非电气焊工进行电气焊作业321违反工艺规定，超温超压操作322电机连轴装置缺防护罩323焊接设备管道时，用设备当二次线324劳动保护器材，消防器材管理保管不好，残缺不全，卫生差，滤毒罐失效，不及时更换325地沟盖板损坏不及时更换326安全防护栏破损不牢327设备法兰、罗栓不全328用金属物撞击带有气体的设备、管线、活塞、活门等物体329违犯安全规定违章指挥330违章充装液氨331施工完毕没按要求做到工完场地清332用汽油等易燃气体擦洗设备、用具和衣物333乱接乱拉电线334不按规定穿戴劳动保护用品上岗335不按规定持证上岗336带小孩上岗40、处罚标准41、违犯严重违章中的其中一条，罚款2000元。42、违犯一般违章条款中的其中一条，罚款1000元。43、违犯违章条款中的其中一条，罚款100元。44、因违章作业，违章指挥造成事故者，视情节责任分别给以经济处罚和行政处罚，并追究法律责任。45、违犯安全管理惩罚条例的，能落实到人的处罚到人，不能落实到人的处罚所在单位或领导人。安全责任考核制度安全生产责任制是公司对各部门、各类管理人员至每个职工所规定的他们各自职责范围内，安全生产工作应负责任的制度。公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制订了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任的落实，做到时时处处的安全生产工作都切实有人负责，实现安全生产。特制定本办法。1、本办法根据“管生产、必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。2、本办法使用于各部门，各类管理人员安全生产责任制的考核。3、本办法自发文之日起执行。4、各部门、各类管理人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责。5、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。6、安全生产责任制考核采用日常考核与安全检查同时进行。公司每年一次。考核结果实行逐级审查、逐级上报。7、考核共分三个等级，即称职、基本称职、不称职。（90分以上为称职；8089分为基本称职；79分以下为不称职）对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职、该部门为称职；部门内每次考核有30的人基本称职、70的人称职，则该部门为基本称职；部门考核有50的人不称职，该部门为不称职。8、奖罚（1）年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级评定。（2）考核不称职的领导、个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。9、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失，除追究个人责任和经济处罚外。10、本办法由公司安委会负责考核。安全环保处负责解释。管理制度的评审及修订本公司管理制度的评审及修订执行公司文件管理程序1范围本程序适用于与质量、安全健康、环境管理体系有关的所有文件的编写、评审、批准、发放、更改、收回、处置等活动的控制，包括适用的外来文件。2引用文件文件和记录编码规则记录控制程序3目的确保本公司内部所有文件从编号、编制、评审、批准、生效、更改都处于受控状态，形式上正规统一、使用上严格有序，并保证管理体系运行的各个场所都使用有效版本。4职责和权限公司办公室负责管理体系文件管理控制，不同类型文件由相关职能部门对其控制。41企管处负责管理体系文件归口管理，负责管理手册和程序文件的管理与控制，以及适用的国家标准和行业标准的管理。42生产厂负责生产计划、设备、基建、计量、仓储类管理文件的管理与控制。43安环处负责安全健康、环境等管理类文件的管理与控制。44技术处负责质量计划、工艺技术、设计开发、项目改造等文件的管理与控制。45劳资处负责员工岗位确认、培训计划等管理文件的管理与控制。46其他部门负责本部门使用文件的管理与控制。5工作程序51文件的结构和分类本公司文件分为方针、目标、管理手册、程序文件、作业文件、管理制度等。52管理手册的说明管理手册应符合本公司实际。范围中描述手册覆盖的产品、过程、区域范围并包含ISO90012000、GB/T240012004、GB/T280012001标准的所有要求及质量/安全健康/环境方针、目标；本手册包含了管理体系程序文件，并对管理体系过程之间的相互作用进行了描述。53文件的编写531管理手册由管理者代表组织编写小组编写。532程序文件、作业文件由该项工作所涉及的各职能部门按职责权限组织文件的编写。533文件涉及的记录表格作为相应文件的一部分进行管理。54文件编写应遵循的原则541管理手册应符合管理体系要求标准及国家法律、法规要求和本公司的实际情况。542作业文件符合管理手册的规定和要求。543文件的编写应符合本公司实际，并具有可操作性。55文件的审批551管理手册由管理者代表审核，最高管理者批准；552程序文件由该程序文件的归口管理部门负责人审核，相关职能部门负责人会签，管理者代表批准。553作业文件由职能部门负责人审核，分管领导批准。554工艺技术文件和质量计划由技术副总审批。555外来文件的收集与审批外来文件在使用前由其主管职能部门识别确认，着重识别其现行有效性和在公司内的适用性，由分管领导批准；外来文件仅在本单位使用时，由本单位分管领导批准。外来文件的分发控制按本程序56条执行。56文件的发放561受控文件的发放范围由主管部门确定，并确保各使用场所及时得到。562受控文件由文件管理部门管理员发至使用部门，再由使用部门管理员发给使用人。两级发放均建立“受控文件发放表”，由文件领用人签名领取，便于追溯。563文件破损需要更换时，由使用部门管理员到文件管理部门交回旧文件，换发新文件。新文件仍沿用原文件分发号，旧文件由文件管理部门管理员统一销毁。564若文件丢失，由文件原持有人向本单位负责人做出说明，并向文件主管部门提出书面报告，经批准后补发。文件管理部门管理员在补发文件时给予新的分发号，并记录挂失文件的分发号，必要时将作废文件的分发号通知各单位以防止误用。57文件的管理和使用571文件的管理和使用部门分别建立“受控文件目录”，并标明文件的现行修订状态。572各文件使用场所必须使用文件现行有效版本，不得使用过期失效文件。在使用过程中，应确保文件保持清晰、易于识别。573临时借阅文件需经文件管理部门负责人同意，借阅者在“借阅登记台帐”上签名并在指定日期归还文件，到期不归还，由管理员追回。574文件持有人妥善保管受控文件，未经单位负责人批准，不得外借复印。调离工作时，将文件交回发放部门。575对于带有时效性的文件（例月度计划）在已过时效期后文件自动作废，除发放部门保留文档外，其余文件不再收回。58文件的评审581管理体系在运行过程中，出现以下情况时需对管理体系文件进行评审A组织结构发生变化；B产品或工艺流程发生变化；C法律法规发生变化；D各职能部门认为有必要时。582各职能部门按照所管辖文件的特性自行确定评审的时机和办法。583各职能部门根据评审的结果，按照本程序59文件更改等条款的要求执行，以确保文件的现场得到适用版本。59文件的更改591文件需要更改时，由文件更改提出人填写“文件更改申请单”以说明更改原因，对重要的更改还应附有充分的证据。592文件更改的审核、批准由原审批部门进行，若指定其他部门审批时，该部门应获得所需依据的有关背景资料。593文件更改批准后，由该文件主管部门管理员填写“文件更改通知单”按“受控文件发放表”的名单逐一发放。A对活页装订的文件，采用换页方式，并在更改记录表上记录，换回旧页；B对非活页装订的文件，采用钢笔划改方式，划改后作为标记。510文件的标识5101文件按公司文件和记录编码规则进行编码。5102文件分为有效文件和作废文件两种。其中，有效文件不作任何标识，作废留用文件加盖“保留”印章。5103向外部提供的管理手册均为有